Представьте себе, что вы нашли вакансию, которая вам понравилась с первого взгляда, и вы знаете, что получить такую работу – это мечта. Но есть одна небольшая проблема. На ту же работу претендуют как минимум десять человек с такой же или даже более высокой квалификацией. Что вы будете делать? Не отчаивайтесь и не вините все вокруг. Лучше выполните 5 вещей, которые резко увеличат шансы на то, чтобы потенциальный работодатель вас заметил.
Собеседование с потенциальным работодателем проходят все люди, которые устраиваются на работу. В ходе интервью наниматель может понять, подходит ли ему соискатель, справится ли он с обязанностями, которые собираются на него возложить. Соискатель же может сделать какие—то свои выводы, понять, стоит ли ему работать в компании, отвечает ли предлагаемая должность его запросам, предпочтениям. В ходе собеседования работодатель задает разные вопросы, слушает, что отвечает на них соискатель. Это позволяет хорошо узнать человека, установить с ним контакт. Но порой любопытство нанимателя переходит все границы. Руководитель организации может задавать бестактные вопросы, которые просто оскорбляют соискателя. Чтобы собеседование прошло успешно, соискателю надо знать, как отвечать на подобные вопросы. Наиболее популярные дискриминационные вопросы, варианты ответов на них будут разобраны далее.
Студентам работа нужна всегда, поскольку сколь велика ни была бы стипендия, денег всегда не хватает. И если студент / студентка не являются сыном дочерью состоятельных родителей, полностью обеспечивающих своего отпрыска финансами, то возможность подзаработать они не упускают. Лето, после окончания сессии и до начала занятий осенью, является наиболее плодотворным в этом отношении временем.
Согласно исследованию Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), большинство россиян считают, что высшее образование способствует карьере и облегчает достижение поставленных в жизни целей. В то же время многие полагают, что успеха можно достичь и без диплома об окончании ВУЗа.
После тщательного поиска работы и нахождения нужной информации, ваше резюме было отмечено, и вас пригласили на интервью. Вы, конечно же, готовитесь отвечать на грамотно поставленные вопросы о вашем опыте, о фирмах в которых вы работали, об образовании, которое вы получили и ваших особых навыках. Однако далеко не все рекруты идут по уже протоптанной дорожке. Часто
Откройте любой журнал или газету, посвященную проблеме поиска работы, зайдите на специализированный сайт в Интернет! Что сразу бросается в глаза? Ну конечно же, обилие разнообразных вакансий и внушительное количество кадровых агентств, представивших свои заявки.
В современном, бурном и агрессивном мире, подверженном экономическим и финансовым кризисам, никто не застрахован от потери работы. Но не стоит отчаиваться, сетовать на судьбу и жалеть себя, если это с Вами произошло. Воспользуйтесь сложившимся положением с пользой для себя – превратите своё несчастье в свою удачу.
Один из самых важных этапов при поиске работы — прохождение собеседования с потенциальным работодателем. Для того чтобы этот наиболее ответственный этап увенчался успехом, стоит заранее подготовиться к предстоящей встрече. Надеемся, что наши советы помогут вам справиться с этой непростой задачей и в результате получить желанную должность.
Причины, по которым Вы задаете себе этот вопрос, могут быть разные — окончание ВУЗа, сокращение на работе, переезд в другой город или просто решили сменить сферу деятельности. Какими бы ни были причины, прежде чем начать поиск работы, задайте себе еще один вопрос – Что Вы ждете от новой работы? Один мой знакомый любит повторять «Работа
Даже истинный профи, потеряв работу по различным причинам, может долго подыскивать новое рабочее место, не имея навыка правильно преподнести себя, лаконично и четко рассказать о личных и профессиональных навыках. Поэтому, чтобы работодатель имел возможность получить полную информацию о претенденте, его образовании, опыте работы, особенностях характера, необходимо грамотно составить резюме. Даже если вы хотите срочно устроиться
Каждый из нас рано или поздно сталкивается с проблемой поиска работы. Чтобы труды не оказались напрасными, необходимо придерживаться некоторых правил, которые помогут облегчить этот довольно затратный по времени процесс и привести к довольно неплохим результатам. Как искать работу, вернее с чего начать?
Резюме – это, как правило, первый контакт между потенциальным работодателем и вами. Как правильно его оформить? Как преподнести свои навыки и умения в выгодном свете? Об этом речь пойдет далее.
Получить желанную работу – мечта любого человека, не лишенного амбиций. Претендуя на новую должность, первым делом, необходимо создать резюме.
Даже самые уверенные в себе люди, перед тем как пойти на собеседование порой волнуются. И чем сильнее мы хотим получить эту работу, тем сильнее переживаем. Конечно, совсем не волноваться перед предстоящей встречей с будущим шефом просто невозможно. Но показывать своему потенциальному работодателю, что вы сильно нервничаете и переживаете, все-таки не нужно. Проверенные временем простые правила
Работа необходима всем. Не только для заработка, самовыражения или общения в коллективе. Она необходима и для самосовершенствования человека. Как известно, труд облагораживает человека, но этим список не оканчивается. Работа, оказывая определенное влияние, проникает и в семью. Именно поэтому к поиску работы необходимо относиться крайне серьезно. Нелегкий выбор, который ложится на плечи соискателя, осложняется еще безграмотностью
Изучайте предложения на рынке труда Вас уволили, а последние дни на текущей работе подходят к концу? Самое время уже приступить к активному поиску интересных вакансий. В другом случае, если вы продолжаете оставаться на работе, нужно все равно регулярно просматривать объявления. Будьте всегда готовы сменить обстановку. Ситуация на российском рынке труда не отличается стабильностью. Сокращения, или, как их еще любят называть, «оптимизации кадров» настигают и маленькие организации, и крупные компании. Сюда же добавляются махинации со стороны начальства – новые поводы урезать зарплаты, начислить штрафы, добавить переработки и т. д.
Тема подбора большого количества сотрудников в компанию очень актуальна. Современная ситуация в глобализации экономики заставляет компании серьезно относится к персоналу.
Один из самых важных и ответственных моментов в поиске работы – это собеседование. На встречу с кадровым агентством или работодателем нужно приходить подготовленным. Причем подготовка требует серьезного отношения, это не так просто как кажется на первый взгляд. Есть смысл, например, изложить цели устройства на вакансию определенного характера на бумаге, так они обретут более конкретный вид,
Рынок всегда диктует свои условия. Не является исключением и рынок труда. Найм человека на работу означает продажу им своих знаний, способностей, опыта и так прочего. И каждый соискатель не хочет продешевить. Чтобы этого избежать уже на уровне собеседования, вы предварительно должны сделать анализ уровня зарплат по интересующей вас вакансии в нескольких фирмах, включая и зарубежные.
Секретари всех уровней традиционно остаются самыми востребованными специалистами на рынке труда. Вакансии для них могут быть очень разными: по обязанностям, статусу, и, соответственно, по требованиям к кандидатам и размеру вознаграждения. Разобраться в существующей разнице будет полезно и для поиска работы, и для планирования карьеры.
