Технический прогресс, как известно, шагает семимильными шагами по нашей жизни. Даже в таком вопросе, как поиск работы или работников, Всемирная Паутина выделяется из всех возможных вариантов. Интернет так и пестрит огромным количеством специализированных сайтов предлагающих вакансии и резюме соискателей. Здесь можно выбрать работу на любой вкус. Выбрать можно всё – и нужный город, и необходимые
В современном, бурном и агрессивном мире, подверженном экономическим и финансовым кризисам, никто не застрахован от потери работы. Но не стоит отчаиваться, сетовать на судьбу и жалеть себя, если это с Вами произошло. Воспользуйтесь сложившимся положением с пользой для себя – превратите своё несчастье в свою удачу.
Уже давно не секрет, что от того, в какой команде нам приходится работать, будет зависеть многое. Если отношения между коллегами дружеские и ровные, то любая работа станет легче получаться и лучше делаться. Правда, так бывает не всегда. Особенно часто происходят ссоры и склоки в женских коллективах. Причин тому много:
Один из самых важных этапов при поиске работы — прохождение собеседования с потенциальным работодателем. Для того чтобы этот наиболее ответственный этап увенчался успехом, стоит заранее подготовиться к предстоящей встрече. Надеемся, что наши советы помогут вам справиться с этой непростой задачей и в результате получить желанную должность.
Ходить на работу, которая не приносит вам удовлетворения, может быть крайне мучительным. При наихудшей ситуации самой мысли о том, что на следующее утро опять необходимо идти на работу, может быть вполне достаточно для того, чтобы человек почувствовал себя физически плохо! Однако объективная оценка ваших навыков и квалификации плюс активные действия в этом направлении могут помочь
Вас больше не устраивает Ваш доход? Считаете, что Ваша зарплата может быть выше? Хотели бы получать больше? Не знаете, как правильнее заявить об этом своему шефу? Есть несколько простых уловок, чтобы добиться успеха в этом нелёгком вопросе и добиться того, чтобы Ваше пожелание было услышано и удовлетворено.
Причины, по которым Вы задаете себе этот вопрос, могут быть разные — окончание ВУЗа, сокращение на работе, переезд в другой город или просто решили сменить сферу деятельности. Какими бы ни были причины, прежде чем начать поиск работы, задайте себе еще один вопрос – Что Вы ждете от новой работы? Один мой знакомый любит повторять «Работа
Кто не мечтает стремительно взлететь по карьерной лестнице? Но далеко не каждому это удается. В наших неудачах мы часто обвиняем работодателей. Я имела возможность пообщаться с некоторыми из них, и вот какие причины отсутствия карьерного роста у подчиненных они мне предложили:
Ситуация финансового кризиса заставляет компании работать на выживание. Руководство оптимизирует кадровый состав организаций. Везде слышны сообщения об увольнениях и грядущей безработице. Однако, как отмечают работники кадровых агентств, многие организации и сейчас приглашают работников на собеседование, но требования к отбору специалистов стали более жесткими.
Даже истинный профи, потеряв работу по различным причинам, может долго подыскивать новое рабочее место, не имея навыка правильно преподнести себя, лаконично и четко рассказать о личных и профессиональных навыках. Поэтому, чтобы работодатель имел возможность получить полную информацию о претенденте, его образовании, опыте работы, особенностях характера, необходимо грамотно составить резюме. Даже если вы хотите срочно устроиться
Лидеры бизнеса знают, что «нельзя позволять хорошему кризису пропадать даром», однако далеко не все из них действительно придерживаются этого принципа. Изучая результаты деятельности компаний во время и после нескольких прошлых рецессий специалисты обнаружили, что 17% не выжили (объявили о банкротстве, были приобретены или перешли в частную собственность), а из тех, кто выжил, подавляющее большинство — 80% — три года спустя все еще боролись с тем, чтобы соответствовать своему докризисному росту. Только 9% тех компаний, что выжили «вырвались из тисков рецессии», опубликовав результаты, которые превзошли как их аналоги, так и их докризисные показатели. Эти фирмы умудрялись изящно выруливать, играя как в нападении (инвестируя в возможности роста, включая новые предприятия), так и в защите (сокращая расходы и повышая эффективность своей деятельности) в ответ на внешние изменения. Даже сократив общие затраты, они смогли выделить ресурсы для новых начинаний.
Современные люди предпочитают заказывать еду через интернет, ведь у многих нет времени стоять за плитой, затрачивая редкие свободные моменты.
Удалось ли вам прочувствовать на себе такое корпоративное понятие, как карьерный рост или же может вам посчастливилось подняться по карьерной лестнице в компании, где вы не покладая рук честно трудитесь? Если ответ положительный, то мы вас от всего сердца поздравляем! Ежели нет, то тогда эта статья именно для вас. В ней мы вам расскажем полезные и эффективные советы от профессиональных руководителей, которые начали свой путь с рядовых должностей и добились успеха в продвижении по карьерной лестнице. Буквально у любого человека, работающего в фирме на стартовой позиции есть все шансы построить карьеру. Итак, перейдем к подробному разбору полезных советов, благодаря которым вы сможете добиться повышения в должности.
Во время кризиса важна не только производительность вашей команды, но и устойчивость ее членов. Преодоление проблем и восстановление после тяжелых ситуаций — неизменный ключ к успеху, независимо от возникающих обстоятельств. Когда сотрудники и культура в организации устойчивые, снижается уровень стресса, повышается производительность, а конфликты легче решаются. Устойчивость позволяет людям быстро выйти из режима борьбы или бегства и, тем самым, думать и действовать более объективно. Человек, который действует в спокойном состоянии, способен получать более творческие решения, не попадая в ловушку туннельного видения.
Как удаленная работа влияет на компании, руководителей, бизнес и самих работников. По данным исследований BCG.
Каждый из нас рано или поздно сталкивается с проблемой поиска работы. Чтобы труды не оказались напрасными, необходимо придерживаться некоторых правил, которые помогут облегчить этот довольно затратный по времени процесс и привести к довольно неплохим результатам. Как искать работу, вернее с чего начать?
Сейчас такое время – стремительное и агрессивное. Нельзя на работе лишь присутствовать, надо полностью погружаться в неё. Другого не дано. Сегодняшние рабочие будни – это просто жесть. Крики начальника, разборки с клиентами, происки конкурентов, наезды завистников, проверки налоговой, незапланированные аттестации. Попробуй тут выжить !
Любая работа всегда была и будет тесно связана с документооборотом. И наше законодательство, не настолько идеально, чтобы всегда регулировать те или иные ситуации, связанные с кадровым документооборотом. Но даже и те нормативы, которые все таки охватывают и регламентируют документооборот, не всегда однозначно дают ответ на те или иные вопросы, которые часто всплывают в кадровых и иных
Резюме – это, как правило, первый контакт между потенциальным работодателем и вами. Как правильно его оформить? Как преподнести свои навыки и умения в выгодном свете? Об этом речь пойдет далее.
Работа всегда полна острых моментов или спорных ситуаций, будь то работа в Москве или в каком-нибудь крохотном городке. Соискатели ищут приемлемое место для трудоустройства, а работодатель – профессиональный персонал. Очень часто при оформлении кадрового документооборота возникают ситуации, когда решение не очевидно или неоднозначно. Давайте разберем в этой статье парочку таких неоднозначных и неочевидных ситуаций.
