«Главное — не потерять любознательность; тогда вы обязательно будете находить что—то особенное; то, что будет открывать новые возможности и давать возможность двигаться вперед», — так формулирует одну из базовых принципов инновационности Дэниел Чжан, CEO и председатель совета директоров Alibaba.
Представьте себе, что вы нашли вакансию, которая вам понравилась с первого взгляда, и вы знаете, что получить такую работу – это мечта. Но есть одна небольшая проблема. На ту же работу претендуют как минимум десять человек с такой же или даже более высокой квалификацией. Что вы будете делать? Не отчаивайтесь и не вините все вокруг. Лучше выполните 5 вещей, которые резко увеличат шансы на то, чтобы потенциальный работодатель вас заметил.
Собеседование с потенциальным работодателем проходят все люди, которые устраиваются на работу. В ходе интервью наниматель может понять, подходит ли ему соискатель, справится ли он с обязанностями, которые собираются на него возложить. Соискатель же может сделать какие—то свои выводы, понять, стоит ли ему работать в компании, отвечает ли предлагаемая должность его запросам, предпочтениям. В ходе собеседования работодатель задает разные вопросы, слушает, что отвечает на них соискатель. Это позволяет хорошо узнать человека, установить с ним контакт. Но порой любопытство нанимателя переходит все границы. Руководитель организации может задавать бестактные вопросы, которые просто оскорбляют соискателя. Чтобы собеседование прошло успешно, соискателю надо знать, как отвечать на подобные вопросы. Наиболее популярные дискриминационные вопросы, варианты ответов на них будут разобраны далее.
Многие студенты задумываются над возможностью устроиться на работу. Все они хотят удовлетворять самостоятельно свои потребности, не просить на них денег у родителей. Такое желание похвально. Но есть проблема: студентов не очень охотно берут на работу, поскольку у них мало свободного времени из—за учебы. Особенно это касается тех, кто получает образование на дневном отделении. Но проблема нехватки времени легко решается. Его можно существенно сэкономить, если найти подработку в университете, ведь в таких случаях не требуется тратить время на дорогу в офис. Да, в учебных заведениях есть очень много работы, которую привлекают выполнять учащихся. Чтобы получить какую—либо работу в университете, надо вспомнить все свои навыки и умения. Например, студенту, умеющему работать с графическими редакторами, могут поручить оформление чего—либо. Если специальными навыками человек не владеет, то найти работу и построить карьеру будет труднее, но возможно. Например, подходящим вариантом будет работа в библиотеке. Принимая решение о трудоустройстве в университете, необходимо все тщательно обдумать и взвесить, ведь такая работа имеет свои плюсы и минусы.
К руководству организации, где осуществляется трудовая деятельность, каждый человек относится по—разному: кто—то доволен начальством, а кто—то считает, что именно его босс – ужасный человек, с которым невозможно поладить. Конечно, все люди не могут быть симпатичны друг другу, но во многих случаях как—то наладить отношения, сделать их ровными можно, если приложить определенные усилия, найти компромисс.
Персональные помощники, личные секретари и водители больше всего страдают от ненормированного графика. Они привязаны к графику своего начальника и вынуждены постоянно жить в режиме готовности к работе, пишет «Комсомольская правда» со ссылкой на рекрутинговую компанию MarksMan.
Под работой водителя подразумевается управление установленным транспортным средством и наблюдение за его исправным видом. Также на такого работника возлагается, в случае необходимости, устранение неполадок транспорта, организация безопасности и сохранности объектов, находящихся в нем (к примеру, продовольственные товары в грузовой машине либо пассажиры в такси).
В процессе поиска работы соискатели часто вынуждены обращаться в многочисленные рекрутинговые агентства. Среди большого количества разных предложений вы вряд ли найдете вакансии репетитор, поскольку этот вид заработка более похож на индивидуальное предпринимательство. И вот здесь следует задуматься, а может стоит? Если у вас есть желание кому-то что-то рассказать, поделиться своими знаниями с обоюдной пользой –
Прокрастинация – термин, известный многим. Он означает прожигание времени. То есть человек вместо работы занимается чем-то бесполезным: читает ленту новостей, просматривает почту, смотрит в окно. В наше время это явление получило огромное распространение, поскольку именно сейчас поток информации огромен и доступен. Давайте разберемся в причинах данного явления и в способах его ликвидации.
Студентам работа нужна всегда, поскольку сколь велика ни была бы стипендия, денег всегда не хватает. И если студент / студентка не являются сыном дочерью состоятельных родителей, полностью обеспечивающих своего отпрыска финансами, то возможность подзаработать они не упускают. Лето, после окончания сессии и до начала занятий осенью, является наиболее плодотворным в этом отношении временем.
Согласно исследованию Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), большинство россиян считают, что высшее образование способствует карьере и облегчает достижение поставленных в жизни целей. В то же время многие полагают, что успеха можно достичь и без диплома об окончании ВУЗа.
Вопрос о пользе изучения иностранных языков, особенно английского, обсуждать как-то не принято. О том, что это необходимо во многих случаях, знают все. Тем не менее лишь единицы уделяют освоению языка достойное внимание, и среди них те, для кого язык — профессия. Но большинство людей считают, что как раз для них знание английского — излишество, что
Сегодня мы становимся свидетелями появления новых терминов, один из них — «коронавирусное выгорание». С начала карантина многие столкнулись с увеличением нагрузки, усталостью от онлайн—совещаний, тревогой и неуверенностью в том, будет ли у них работа завтра. По данным консалтинговой компании Korn Ferry, в мае 2020—го 73% из 7000 опрошенных американских специалистов чувствовали выгорание. Что может сделать бизнес, чтобы улучшить ситуацию?
Каждый человек, изучающий английский язык – уникален. Вы, как ответственный ученик, должны найти тот способ, который подходит вам больше всего. Естественно, изучать слова лучше с партнером, а еще лучше с профессиональным репетитором английского языка. Таких можно найти в Гугле, причем можно заниматься как на дому, так и изучать английский по скайпу. Репетитор подберет нужный именно вам набор
Каждая страна имеет собственную корпоративную культуру, а каждый менеджер — собственную стратегию, разработанную в соответствии с общей культурой, традициями и привычками населения данной страны.
В наше время люди плохо заботятся о своем здоровье. Работа, плохие экологические условия, недосыпания, приводят организм к различным заболеваниям. Это могут быть инфекционные, вирусные и заболевания связаны непосредственно с профессиональной деятельностью. Чтобы уберечь себя от заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью нужно регулярно проходить обследования организма. Сюда входит обследования кровеносной системы, нервной системы, органов дыхания и
Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных — для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании.
Не всякий предприниматель задумывается о том, какую роль в его успехах и неудачах играет то впечатление, которое он производит на людей. И напрасно, ведь имидж может стать идеальным средством для достижения самых различных целей.
После тщательного поиска работы и нахождения нужной информации, ваше резюме было отмечено, и вас пригласили на интервью. Вы, конечно же, готовитесь отвечать на грамотно поставленные вопросы о вашем опыте, о фирмах в которых вы работали, об образовании, которое вы получили и ваших особых навыках. Однако далеко не все рекруты идут по уже протоптанной дорожке. Часто
PricewaterhouseCoopers и «Ассоциация менеджеров» опросили 76 крупных российских и зарубежных компаний. Исследователи выяснили, что карьерные перспективы в России у женщин растут. Незначительно за год и выросла их доля на руководящих постах. Сейчас женщин среди руководителей почти 40%, тогда как всего сотрудников женского пола в этих компаниях около 44%, пишут аналитические источники.
