В настоящее время все большую популярность приобретают технологии, позволяющие работодателям сократить издержки на персонал и обеспечить компанию необходимыми сотрудниками. Такая услуга как аутстаффинг на отечественном рынке появилась сравнительно недавно. Однако она уже вызывает интерес у компаний, которые хотят снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками и увеличении действительного количества рабочих мест. Related
 |
Работа в России! Искать работу в российских городах стало проще! Начните свою успешную карьеру прямо сейчас! |
Ищите сотрудников в России вместе с нами!
Разместите свои вакансии и ищите профессионалов среди наших резюме!
Безопасно и просто!
Тарифные планы на размещение вакансий
Низкие цены и промо скидки для всех работодателей!
Базовый: 1 вакансия
500 ₽
500 ₽ for 1 job for 30 days
+ Размещение 1 вакансии на 30 дней
+ Безграничное редактирование вакансии
+ Бесплатный поиск кандидата
+ и несколько других привилегий
Пакет Стандарт: 10 вакансий
4 000 ₽
4 000 ₽ for 10 jobs for 90 days
+ Размещение 10 вакансий на 90 дней
+ Безграничное редактирование вакансии
+ Бесплатный поиск кандидата
+ Доступно для всех регионов и городов
+ и много других привилегий
СуперПакет: 50 вакансий
9 990 ₽
9 990 ₽ for 50 jobs for 180 days
+ Размещение 50 вакансий на 180 дней
+ Безграничное редактирование вакансии
+ Бесплатный поиск кандидата
+ Доступно для всех регионов и городов
+ Бесплатное мобильное приложение
+ Связь с кандидатами без ограничений
+ и много других привилегий
Экономьте деньги своей компании, размещая вакансии по очень низкой цене. Посетите нашу страницу с промо-кодами, и узнайте, что мы приготовили Вам!
Последние статьи
Мотивация торгового персонала. Советы профессионалам
09.12.2018
Сейчас достаточно часто поднимается вопрос о системе мотивации продавцов, о мотивации торговых представителей. Дорогие Посетители портала TREKO.RU, если Вы читаете эту статью, значит, данный вопрос для Вас актуален…В этой статье я хочу обратить Ваше внимание на те моменты, которые могут помочь изменить жизнь в Вашем коллективе. Читая статью, Вы сможете проводить параллель со своей компанией,
Оптимизация оплаты персонала
03.12.2018
Подход к компенсациям нужно выстраивать, базируясь на позитивно-оптимистической позиции. Руководителю не стоит тянуть до того момента, когда продуктивные сотрудники не будут просить о повышении, а разуверившись в возможности признания их заслуг и достойном вознаграждении, «закроются» как улитки в раковине или найдут более «благодарного» работодателя. Сотрудники, входящие в компанию (даже на этапе выбора) должны иметь детальное
Несколько добрых слов в наш адрес от наших друзей
Если Вам тоже помог наш ресурс в поиске работы или подборе персонала - присылайте нам свои отзывы. А пока мы публикуем добрые слова других людей.
Очень импонирует, что процедура регистрация нового пользователя и время на размещение резюме заняли всего пару минут! А еще мне нравится дизайн!
Елена Григорьева
Прекрасно, что появился сайт с таким удобным поиском! Я за пару минут нашла сотрудников в бэк-офис!
Катерина Сладкова
Очень часто испытываю потребности в поиске персонала, и теперь очень рад, что появился такой сайт по трудоустройству с удобным и понятным интерфейсом. Будем сотрудничать!
Андрей Трехгорный
Давно слежу за проектом — мне все нравится и дизайн и функциональность. Надеюсь, при необходимости, решу все свои проблемы с поиском работы в России.
Константин Смирнов
Не перестаю радоваться, пользуясь вашим сайтом по трудоустройству! И самое главное — что можно очень быстро разместить вакансии — ведь интерфейс очень удобный!
Валентина Лотосова