С 2025 года в системе социальных выплат в России произошли значительные изменения, направленные на повышение доступности, адресности и оперативности поддержки различных категорий граждан. Новые правила …
Должность остается прежней
— Заведующая физиотерапевтическим отделением исполняет обязанности заместителя генерального директора по медицинской части (исполнение обязанностей возложено на нее приказом). При этом сотрудница продолжает работу в должности …
Диалог врача с пациентом: разрешена ли аудиозапись
— Имеет ли право пациент вести аудиозапись приема и рекомендаций, несмотря на возражения врача (разговор касается только здоровья пациента)? На вопрос отвечает эксперт службы правового …
Не дать врача в обиду
Оскорбление чести и достоинства медицинских работников – самое частое правонарушение со стороны пациентов. Многие врачи привыкли к хамству больных и стараются не обращать на это …
Понизили в должности — правомерно ли?
Вопрос: — Я работаю в течение 20 лет заведующей аптекой ЛПУ. По специальности я провизор с сертификатом «Управление и экономика фармации». Сейчас мне вручили уведомление …
Сестра-хозяйка в роли «охранника труда»
«В центре реабилитации (медицинское учреждение) численность работников превышает 50 человек, в связи с чем введена должность специалиста по охране труда. Можно ли приказом возложить обязанности …
Падение или развитие
Экономия времени и использование опыта — главные ценности аутсорсинга Когда аутсорсинг жизненно необходим Первая ситуация — высвобождение непрофильного функционала. Фармацевтический бизнес в России, пройдя множество …
Возвращаемся на работу после декретного отпуска
Любой женщине не просто после декретного отпуска вернуться к работе. Страшнее всего при выходе из декрета расставаться с ребенком. Это естественно, ведь весь декретный отпуск …
Корпоративный кодекс
Увлечение корпоративными кодексами, пришедшее к нам с Запада, стало похоже на захватывающий «квест» под названием «найти и стырить». Ни для кого не секрет, что большинство …
Что такое дискриминация при подборе персонала?
Трудовое законодательство РФ прямо запрещает дискриминацию по полу, возрасту и другим признакам, а 20 % всех блокировок вакансий происходят из-за того, что работодатели нарушают это правило. …
Проблема заёмного труда касается каждого
Недавние забастовки курьеров в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Магнитогорске привлекли внимание к проблеме заёмного труда. Более 300 курьеров столкнулись с задержкой зарплаты на протяжении …
Управление карьерой — советы как молодым специалистам, так и состоявшимся профессионалам
Управление карьерой Медленным шагом, робким зигзагом, Не увлекаясь, не спотыкаясь, Если возможно, то осторожно Марш, марш вперед, советский народ! Диссидентский анекдот эпохи развитого социализма Внимательное …
Если фирма не может вовремя выплатить зарплату
В последние месяцы многие компании по независящим от них причинам столкнулись с нехваткой наличных денежных средств. Тем не менее заработную плату работникам они обязаны выплачивать …
Виды рабочего времени
По продолжительности рабочее время разделяется на: 1. Рабочее время нормальной продолжительности 2. Сокращенное рабочее время 3. Неполное рабочее время Рабочее время нормальной продолжительности и сокращенное …
Работа в праздничные дни и выходные
Работодатель не имеет права привлекать вас к работе в выходные и праздничные дни. Но абсолютный запрет распространяется только на работников в возрасте до 18 лет …
Работа свыше пределов продолжительности рабочего времени
Несмотря на то, что закон устанавливает для работников определенную продолжительность рабочего времени, работодатель в некоторых случаях может ее увеличить. Это возможно, если: * вас привлекут …
Когда мы работаем сверхурочно?
Каждый, кто трудится по трудовому договору, работает строго определенный промежуток времени. Время выполнения трудовых обязанностей ограничивается продолжительностью рабочего дня или смены, количеством рабочих дней в …
Где найти, какое вам установлено рабочее время?
Итак, сверхурочная работа – это работа за пределами установленного вам рабочего времени. Режим вашего рабочего времени устанавливается в документах. Следовательно, ответ на этот вопрос вы …
Переходим на неполное рабочее время
Разбираем процедуру введения нового режима работы В последнее время из-за финансовых трудностей многие компании хотели бы ввести неполное рабочее время. Однако это возможно только при …
Неполное рабочее время: исправляем нарушения
В нынешних условиях перевод сотрудников на режим неполного рабочего времени практикуется компаниями достаточно часто*. Однако сама процедура установления неполной занятости с точки зрения закона не …
Табель учета рабочего времени. Образец. Скачать
Табель учета рабочего времени из Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 Раздел 2. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12) …
«Сокращение» рабочего времени
Сегодня популярной «антикризисной» мерой является так называемое сокращение рабочего времени. Цель этой меры на практике одна — уменьшение заработной платы. При этом термин «сокращение рабочего …
Отпуск отпуску рознь. Предоставление отпуска работодателями — индивидуальными предпринимателями
Взаимоотношения работника и работодателя — индивидуального предпринимателя имеют свои особенности. Однако их наличие не дает право трактовать трудовое законодательство по усмотрению работодателя. В подавляющем большинстве …
Что такое ненормированный рабочий день
Роструд подробно разъяснил, что такое режим ненормированного рабочего дня и как он должен быть компенсирован в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса. Как сказано в …
Режим ненормированного рабочего времени. Тонкости применения
Ненормированный рабочий день… Чаще всего эту формулировку применяют, чтобы узаконить регулярные переработки большинства сотрудников. Но ведь дело не в названии. Это особый режим организации рабочего …
Отпуск работника — вопросы и ответы
Вопрос: Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, приказ кадровой службой подготовлен и передан в бухгалтерию для оплаты предстоящего отдыха. Но в связи с трудным финансовым …
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: проясняем ситуацию
В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ЕСТЬ НОРМА, ПОЗВОЛЯЮЩАЯ РАБОТНИКАМ ОДНОВРЕМЕННО НАХОДИТЬСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И ТРУДИТЬСЯ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИЛИ НА ДОМУ. …
Нюансы предоставления отпуска без сохранения заработной платы
Достаточно часто работники обращаются к руководителю учреждения с просьбой о предоставлении отпуска «за свой счет». Работники меж собой называют такой отпуск административным, а в трудовом …
Учет рабочего времени. Табель учета
Согласно статье 91 Трудового кодекса «работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником». До 1 января 2013 года для учета рабочего времени были предусмотрены …
Проблемные моменты при выходе на пенсию
Выход на пенсию — достаточно простая и всем известная процедура. Но это только на первый взгляд. Нужно ли пенсионеру отрабатывать две недели при увольнении? Можно …
Устанавливаем гибкий график работы
Устанавливая гибкий график рабочего времени, необходимо грамотно оформить кадровые документы. Какие именно документы следует составлять, зависит от того, принимается ли работник изначально на гибкий график …
«Сгорает» ли неиспользованный отпуск?
Вопрос о том, «сгорает» ли неиспользованный отпуск, если его не отгулять, остается открытым. Пока чиновники уверяют трудящихся в том, что неиспользованные отпуска не «сгорят», суды …
Заполнение больничного листа работодателем
Правила оформления раздела больничного листа, заполняемого работодателем, установлены Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок)). Общие требования …
Неиспользованные отпуска: риски и варианты решения вопроса
Как известно, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждая компания обязана составить график отпусков не менее, чем за 2 недели до нового года. Для HR-служб это …
Практика снижения зарплат: работа над ошибками
Для сохранения численности кадров в условиях финансовых затруднений многие работодатели идут на понижение зарплаты сотрудникам. Казалось бы, способов для такого понижения немало. Например, росчерком пера уменьшить оклады, …
Как правильно изменить размер оклада работникам?
Среди некоторых работодателей распространена практика незаконного изменения размера оклада – просто приказом директора о внесении изменений в штатное расписание. Типичные ситуации: * руководство пришло к …
Аванс — вопросы и ответы
В какие сроки должен выплачиваться аванс? Как было отмечено выше, согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, …
Работники Северных территорий — особая категория
Законодательство устанавливает право работников на компенсацию расходов, связанных с проездом к месту отдыха. При реализации данного права работодателю необходимо знать источники финансирования этого вида компенсаций, …
Порядок оплаты больничных
Оплата листка нетрудоспособности является важнейшей составляющей трудовых отношений; она затрагивает и налоговую сферу, и сферу ответственности бухгалтерии, и юристов организации, и, конечно же, деятельность кадровой …
Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты
С учетом сложившейся незаконной практики по применению отпуска без содержания многие нормы действующего трудового законодательства РФ нуждаются в переосмыслении. Ориентировочно в 1995 — 1999 гг. …