Мнение по этому вопросу высказал Роструд.
Сотрудник был сокращен. После его ухода появился новый специалист – на прежнем месте укороченного, работающий по расписанию и с тем же функционалом, но зарегистрировавшийся на другую должность. Насколько легитимно это сокращение, спрашивает он на портале «Онлайн-инспекция»?
Если сразу после сокращения, вместо сокращенных должностей, появились другие, с идентичными обязанностями, и на работу были приняты новые сотрудники, это говорит о том, что сокращение является фиктивным. Такое мнение высказал Роструд.