Все больше игроков фармрынка «оцифровывают» кадровые процессы: документооборот, отслеживание деловой активности полевых сил, этапы подбора и обучения сотрудников. Не останутся ли HR-ры без работы? Что …
Причины текучести кадров
Основные причины, текучки кадров: Неправильная структура компании (ошибочная система отбора, несогласование целей, отсутствие первичного обучения, отсутствие градиентного подхода в ведении в должность). Недостаточная мотивация (отсутствие …
Постоянный найм
Мы уже много писали о том, что найм в компании должен вестись постоянно. И многие владельцы бизнеса с этим согласны. НО! На деле, лишь очень небольшая …
Рынок кадрового и политического консалтинга скрыт от нескромных взглядов
Ирина БОБРОВА, Виктор ЗИМИН Два вида консалтинга — кадровый и политический — занимают особое место в бизнесе консультантов. Невидимые для глаз непосвященных, с оборотом в …
Десять неправильных решений в организации работы службы персонала
На определенном этапе становления компании появляется необходимость в создании отдельной службы персонала. Соответственно, от того, как изначально поставлена ее работа, во многом зависит и дальнейшее …
Директор по персоналу – бизнес-партнер. Новый этап эволюции
Стремление к ясному пониманию вклада каждого подразделения компании в создание прибавочной стоимости заставило президентов многих французских компаний взглянуть по-новому на цели и задачи функции HR. …
СПАСТИ РЕПУТАЦИЮ HR-СЛУЖБЫ
Изменение ситуации на рынке повлекло обновление требований к работе отделов персонала компаний. Кадровики сегодня должны не только повышать свою эффективность, но и по-другому позиционировать себя. …
Ценности внутреннего PR
«Согласно классическому определению, PR (связи с общественностью) — это управленческая функция, направленная на установление и поддержание взаимовыгодных отношений между организацией и общественностью, от которой зависит …
Чары эйчаров
Профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами (HRM) всегда волновал вопрос о том, как называют их профессию. Мало кто согласится, чтобы его по-старосоветски именовали «кадровиком»: не …
Карьера по собственным правилам
«Вперед и вверх»? Сегодня этот девиз для менеджеров среднего звена уже не актуален. Они не желают покорять карьерные вершины, они говорят «Нет!» овертаймам и лишней …
Как убедить сотрудников в необходимости перемен, которым те отчаянно сопротивляются
В одной торговой компании исследовали, как сотрудники реагируют на изменения. Мнения работников распределились так: 5% персонала хорошо восприняли перемены; 5% отреагировали негативно, однако выяснилось, что …
СТОП — КАДР или HR- менеджер КРУПНЫМ ПЛАНОМ
Менеджер по персоналу или HR – менеджер (от human resourses manager — менеджер человеческих ресурсов), новая и очень перспективная профессия на рынке труда. Стаж работы …
Эффект удаленки и выгорание на работе
В исследовании «Эффект удаленки и выгорание на работе», посвященном влиянию пандемии на сферу рекрутинга, приняли участие более 6000 специалистов из базы кандидатов агентства и 18 …
Связующая роль HR. Роль HR-подразделения в обеспечении бесперебойной работы компании
Правильно выстроенные коммуникации между частями организационного механизма многократно повышают его эффективность. Дефекты в коммуникациях создают эффект попадания в механизм песка вместо смазки: все движется со …
«Свои» люди в компании. Нюансы отношений
На практике нередко встречается ситуация, когда высшее руководство устраивает в штат компании своих родственников или знакомых. Такие действия могут нести в себе риски как для …
KPI сотрудника
KPI — ключевые показатели эффективности, с помощью которых можно оценить результаты работы сотрудников различных служб компании. На их основе работников продвигают по карьерной лестнице или …
Наставничество: метод обучения персонала
Наставничество является самым важным и успешным методом, способствующим развитию профессионала. Кроме того, эффективность семинаров, тренингов, проходящих во внутренней школе, возрастает, когда они дополняются наставничеством. Обучение …
Корпоративный университет: веяние моды или насущная необходимость?
Какие преимущества компании дает системный подход к внутрифирменному обучению? Что отличает корпоративный университет от других форм получения образования? Стремительное развитие рынка, увеличивающееся число компаний – …
Руководство слепо к молодым?
Подбирая персонал, работодатель зачастую руководствуется определенными тенденциями, например возрастными.
Интернет и подбор персонала
Уже не новинка – «липовые» вакансии от работодателей, ставшие одним из способов конкурентной разведки, то есть одним из способов сбора информации о рынке, о конкурентах …
360 – это осмысление обратной связи для движения вперед
Альмира Татлыбаева,ведущий консультант Инструмент оценки 360 градусов позволяет получить обратную связь от сотрудников для решения многих важных задач: определения сильных сторон и областей развития персонала, …
Как поддерживать ментальное благополучие команды в праздничное время
Эрин Крэск Об авторе: Эрин Крэск – энтузиаст направления People Science и лидер в сфере организационной психологии, где основной акцент делается на построении команд, что даёт возможность …
Методы оценки персонала в организации: тесты и процедуры
Любой тест или процедура, используемые для измерения квалификации и интересов человека, связанных с работой или карьерой, могут рассматриваться как метод оценки персонала. Есть много видов …
Цифровая трансформация в сфере HR
Изменение потребительского спроса усилило потребность в диджитализации бизнеса, что стало причиной изменения традиционных методов работы. Появляются новые бизнес-модели, запросы клиентов удовлетворяются в режиме реального времени, …
Профессиональные передвижения от скуки
Алёна Мачулина: «Мои профессиональные передвижения вызваны тем, что я начинала скучать» Путь в профессии Я получила психологическое образование. Во время учебы решила пойти в рекрутинговое …
Тимбилдинг
Тимбилдинг – это командообразование, а точнее, создание и повышение эффективности работы команды. Для чего нужен тимбилдинг? Хороший работодатель желает, чтобы его бизнес всегда приносил доход, занимал первое …
Секреты успешных людей или как быстро построить карьеру
Что же такое карьерный успех и как быстро построить карьеру? Для большинства людей это означает оптимальный баланс между усилиями, которые человек прилагает в процессе работы, …
Современные требования рынка труда к специалистам
Если еще двадцать лет назад каждый выпускник высшего или среднего учебного заведения был уверен, что государство обеспечит его работой, то сегодня поиском места под солнцем …
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: ОЦЕНИВАЕМ КОМПАНИЮ, КОЛЛЕКТИВ, РАБОТУ
Испытательный срок чаще всего воспринимается однобоко: это период времени, в течение которого работодатель определяет, подходит ему кандидат или нет. Но есть и другая сторона. Испытательный …
КАК ПОЛУЧИТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Рекомендации нужны – если вы строите карьеру целенаправленно, понимая, к каким задачам и к какой зарплате вы хотите прийти. (Противоположность целенаправленному поиску работы – поиск …
ИСТОРИИ О ЯПОНСКОМ РАБОТНИКЕ ТОРИ ГЭНДА, КОТОРЫЙ НЕ ПРОСИЛ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ
История первая: О последствиях промедления «Сегодня точно не подходящий день», – думал Тори, глядя, как дзито топает ногами, гневаясь на крестьян. Управляющий был вне себя. …
КАРЬЕРА – ЭТО…
«Построить карьеру». В этом словосочетании – целая Вселенная. С чего начать? Какие средства использовать? Какие конкретные шаги предпринимать, чтобы подниматься по служебной лестнице? Найти ответы …
УЧИТЬСЯ ДОРОГО… ИЛИ НЕТ?
Предположим, вы хотите поменять специальность. Или расширить профессиональные горизонты. Допустим, вы – менеджер по продажам, а стоило бы освоить проектный менеджмент. Или основы предпринимательства. «Это же …
СКОЛЬКО ДЕНЕГ К ЗАРПЛАТЕ ДОБАВЛЯЕТ ЗНАНИЕ ИНОСТРАННОГО?
Если ты всерьез хочешь выучить иностранный язык, ты занимаешься минимум два раза в неделю, по 1,5 часа, и это, считай, только разминка: чтобы получить ощутимый …
5 НЕТРУДОЕМКИХ СПОСОБОВ УВЕЛИЧИТЬ ШАНСЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТЫ
Есть базовые слагаемые успешного трудоустройства – качественное резюме, основательная подготовка к собеседованию, продуманные ответы во время встречи с работодателем – они, главным образом, определяют успех …
КАК ВЫГЛЯДЕТЬ БОЛЕЕ УВЕРЕННО, ЧЕМ ВЫ ЕСТЬ
Эти советы пригодятся всем, кому нужно быть убедительным: во время переговоров, при общении с руководителем, на собеседовании. Если в таких ситуациях вы испытываете робость, переживаете …
КАК НАЙТИ РАБОТУ: КОЛИЧЕСТВО ИЛИ КАЧЕСТВО?
Подходы к поиску работы можно разделить на две большие группы: Качественный подход
КАК РАССКАЗАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ О ПЕРЕРЫВАХ В СТАЖЕ
Есть несколько клише, которые работают на рынке труда – иногда на пользу соискателю, но чаще – во вред. На собеседовании работодатель смотрит в резюме соискателя, …
4 ОШИБКИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, О КОТОРЫХ ВЫ НЕ ЗНАЛИ, ЧТО ЭТО ОШИБКИ
Собеседование на вакансию, о которой можно только мечтать… Конечно, вы сделаете все от вас зависящее, чтобы его пройти. Только не переусердствуйте. В своем стремлении выглядеть …
КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ ОФИЦИАНТА: ОБРАЗЕЦ
Средняя зарплата официанта сегодня составляет 75 тыс. руб. (начало 2024 г.), при этом оклад (и особенно чаевые, которые порой составляют большую часть дохода) зависят от …