Разместить
работа за компьютером офис работник профессия

Цифровая трансформация в сфере HR

Изменение потребительского спроса усилило потребность в диджитализации бизнеса, что стало причиной изменения традиционных методов работы. Появляются новые бизнес-модели, запросы клиентов удовлетворяются в режиме реального времени, …

вопросы ответы советы карьера поиск работы труд работник

5 НЕТРУДОЕМКИХ СПОСОБОВ УВЕЛИЧИТЬ ШАНСЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТЫ

Есть базовые слагаемые успешного трудоустройства – качественное резюме, основательная подготовка к собеседованию, продуманные ответы во время встречи с работодателем – они, главным образом, определяют успех …

работа за компьютером офис работник профессия

МЫ ПОДСЛУШАЛИ У ЭЙЧАРОВ… КАК ПРОЙТИ ГРУППОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Соискатель, которому словосочетание «групповое собеседование» ни о чем не говорит, может растеряться, если столкнется с этой формой общения между кандидатами на должность и работодателями (или, …

поиск персонала подбор кадров соискатели резюме собеседование

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ СЭЙЛЗУ

Есть универсальные техники и вопросы для отбора кандидатов, которые используют рекрутеры и работодатели, а есть специфика отрасли. Вопросы на собеседовании для водителя, инженера и менеджера …

работник работает время опыт

КАКИЕ ШАНСЫ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО У СОИСКАТЕЛЕЙ В ВОЗРАСТЕ 40+: МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И HR-МЕНЕДЖЕРОВ

Статьи на тему «Поиск работы в возрасте от 40 лет» принято начинать со статистики. Последуем и мы этой традиции, хотя сегодня факт наличия возрастной дискриминации …

рынок труда соискатели работодатели работа

ЧЬЯ РУКА СИЛЬНЕЕ НА РЫНКЕ ТРУДА?

Кто сейчас диктует условия на рынке труда: работодатель или соискатель? Чьи зарплатные ожидания служат отправной точкой для установления реального уровня зарплат? Кому приходится чаще идти …

вопросы ответы коллеги опыт офис отношения карьера

Как не ошибиться при подборе сотрудника на должность руководителя

Должность руководителя подразумевает беспрерывную слаженную работу всей компании или ее отделов. Очень часто работодатели выбирают нового управленца исходя его успехов на предыдущих местах работы. При …

Более 90% работников готовы уйти из компании из-за дурного психологического климата

По мнению 91% россиян, неблагоприятный психологический климат в коллективе — веская причина для того, чтобы покинуть компанию. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового …

Анализ кадровых агентств

Откройте любой журнал или газету, посвященную проблеме поиска работы, зайдите на специализированный сайт в Интернет!  Что сразу бросается в глаза? Ну конечно же, обилие разнообразных …

Нестандартные требования

Сегодня большое распространение получил наем сотрудников, исходя из гороскопа. Некоторые китайские организации набирают на вакантные должности только кандидатов, которые родились под определенным знаком гороскопа, мотивируя …

Проводим собеседование.

Практически нет компаний, которые бы не проводили собеседования с кандидатами, которых приглашают на работу. Но работодатель не всегда понимает – зачем ему собеседование, если у …

Как надо и как не надо искать Топ-менеджмент.

Поиск и подбор сотрудников категории «Топ», требует и соответствующего подхода. Несмотря на высокий диапазон зарплат, поиск качественных кадров этого сегмента процесс не быстрый. Нередко, процесс затягивается по …

Функциональное резюме

Вы болели? Вы не могли долго найти работу? Или, может, просто получали гонорары в конвертах? Результат со всего этого ясен, у вас в трудовом стаже …

Как преодолеть сопротивление персонала нововведениям?

В настоящее время все большую популярность приобретают технологии, позволяющие работодателям сократить издержки на персонал и обеспечить компанию необходимыми сотрудниками. Такая услуга как аутстаффинг на отечественном …