Категория:подбор персонала

Отбор резюме соискателей: этапы и критерии Отбор резюме — это первый шаг в процессе подбора персонала. Он позволяет отсеять нерелевантных кандидатов и сформировать первое впечатление …

Как утолить голод на специалистов фармпроизводства Профильные вузы выпустили этим летом немало специалистов, востребованных на производстве. Однако на предприятия идут единицы — большинство предпочитают работу …

Когда хороший сотрудник увольняется, стоит ли расценивать это как предательство и навсегда захлопывать перед ним двери? В ситуации отсутствия кадрового ресурса и обострения войны за …

Поиск новой работы – достаточно непростой процесс, отнимающий много времени и моральных сил. Необходимо составить резюме, которое способно заинтересовать работодателя, пройти несколько этапов собеседования. После …

Последние исследования показывают, что до 80 % барьеров на пути успешного бизнеса, так или иначе, связаны с проблемами персонала, такими как, неумение работать, нежелание учиться, …

Бытует мнение, ставшее популярным благодаря McKinsey & Co. и прочим, что мы ведем «войну за таланты». В области интеллектуального капитала талант имеет решающее значение, и …

Специалисты практически любой профессии вырабатывают свой профессиональный жаргон. Не избежали этой участи и рекрутеры. Многие из них пользуются своеобразной системой кодовых слов или пометок, помогающих …

Трудовое законодательство РФ прямо запрещает дискриминацию по полу, возрасту и другим признакам, а 20 % всех блокировок вакансий  происходят из-за того, что работодатели нарушают это правило. …

Грамотно составленный текст вакансии помогает быстрее найти нужного специалиста. И наоборот — если работодатель пишет объявление с ошибками, не указывает зарплату и всячески юлит, это …

Как российские компании стараются привлечь кандидатов на работу? Более 1000 работодателей из всех регионов страны приняли участие в опросе. Самым эффективным способом привлечения новых сотрудников …

Какие качества руководителей раздражают жителей России? какие действия начальства приводят к увольнению сотрудников? И, наконец, хотели бы сотрудники российских компаний уволить своих директоров? В опросе …

Анализ ситуации на кадровом рынке показывает, что после периода самоизоляции найм мерчендайзеров стал довольно сложной задачей для работодателя. Зарплаты таких сотрудников, как правило, не индексировались, …

В далеком 2010 году компания Intuit опубликовала исследование, которое начиналось со слов «Представьте себе мир, где… компании мотивируют сотрудников и управляют персоналом, который никогда не …

Конкурентная борьба за один из исчезающих ресурсов, который имеет большую ценность, чем нефть и более высокую значимость, чем деньги, вышла на мировой уровень. Этот ресурс …

Чувство тревоги очень часто возникает, когда нам приходится выполнять задачу, которая нам не по душе, или когда мы думаем, что не совсем к ней готовы. …

Подготовившись к собеседованию, вы вооружились целым рядом вопросов, которые помогут вам узнать и правильно оценить соискателей. Однако предстоит еще кое-что сделать до собеседования, во время …

Совместное обсуждение результатов собеседования абсолютно необходимо, чтобы выбрать лучших соискателей. Как улучшить работу вашей службы по персоналу? Обязательно проводите общие собрания со всеми нанимающими менеджерами …

Вам не хватает времени, чтобы подготовиться к собеседованиям? Тогда вам не избежать распространенных ошибок. У всех нас напряженный рабочий день, и мы не всегда можем …

Описание вакансии должно быть простым и понятным. Эти пять советов помогут вам найти лучших соискателей. Если вы хотите нанять нужного специалиста, у вас должно быть четкое …

Как правило, все обычные (читайте скучные) объявления приводят к одному и тому же, местами довольно печальному, результату. Узнайте, как сделать объявления о вакансиях интереснее. У …

Вакансия закрыта. Трудовой договор с кандидатом подписан… Казалось бы, теперь кадровику можно с облегчением вздохнуть -задача выполнена, новый работник готов приступить к исполнению своих обязанностей. …

Примерный образец письма кандидату после собеседования Письмо после собеседования 05.05.2025 Иванову Льву Алексеевичу Уважаемый Лев Алексеевич! Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии, а также, …

Job-offer или Предложение о работе по-русски Job-offer или Предложение о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и …

Какими бы сложными ни были поиск и наем нового сотрудника для вашей компании — это только начало. Новый человек может решить ваши проблемы, но может …

Собеседование должно быть кратким и предоставлять максимально достоверную информацию о кандидате. Но если спрашивать собеседника напрямую об интересующих нас вопросах, то скорее всего мы получим …

Хэдхантинг – один из методов прямого поиска кандидатов на вакансии руководителей среднего и высшего звена. Спрос на эти услуги, как утверждает автор статьи, в России …

Специфика деятельности Для нашей компании люди являются основным ресурсом, и к их подбору мы подходим чрезвычайно тщательно. Многие думают, что существует ряд должностей, где тщательный …

Одной из сложных проблем управления является повышение устойчивости функционирования предприятий, снижение негативных эффектов феномена цикличности. Особенно ярко неустойчивость развития экономики проявляется в инфляции. Несмотря на …

Существует ли такое кадровое агентство, которое всем своим клиентам оказывает услуги одного и того же уровня качества? Можно задать руководителю кадрового агентства вопрос о том, …

Все согласны с тем, что работа нужна, что она дает деньги, заполняет время, насыщает жизнь победами и поражениями? Да! Работа дает возможность почувствовать себя востребованным, …

Кому это надо? * Конечно в первую очередь менеджерам по подбору персонала для того чтобы докопаться до истины. Нередко соискатели приходят подготовленными и имеют наготове …

Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении боевого духа сотрудников. Неправильный выбор обычно …

Вопрос: Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Сделав предложение о работе кандидату, мы предварительно выслали ему по почте приглашение, которое содержало основные пункты трудового договора. В частности, …

К вам пришел устраиваться на работу очередной соискатель. Образование у него отличное, опыт работы — приличный и качества личные — выше всяких похвал. Принимаем на …

Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с персоналом, «Российское автомобильное товарищество»: — Не стоит отдавать кадровому агентству вакансии, которые дешевле закрыть самостоятельно. В основном своими …

Многие руководители и владельцы частного бизнеса принимают на работу бухгалтера, но через некоторое время понимают, что специалист их не устраивает. Налоговая выявляет нарушения, отчетности сдаются …