Как составить бесплатное объявление о вакансии: подробное руководство В современном мире поиск сотрудников — задача не менее важная, чем поиск работы. Компании, особенно небольшие и …
Где бесплатно разместить вакансии?
Где бесплатно разместить вакансии: полный обзор лучших платформ и советов Поиск квалифицированных сотрудников — одна из ключевых задач любого работодателя. Однако размещение вакансий на популярных …
Про отбор резюме соискателей
Отбор резюме соискателей: этапы и критерии Отбор резюме — это первый шаг в процессе подбора персонала. Он позволяет отсеять нерелевантных кандидатов и сформировать первое впечатление …
Как утолить голод
Как утолить голод на специалистов фармпроизводства Профильные вузы выпустили этим летом немало специалистов, востребованных на производстве. Однако на предприятия идут единицы — большинство предпочитают работу …
Сотрудники-бумеранги: брать или не брать?
Когда хороший сотрудник увольняется, стоит ли расценивать это как предательство и навсегда захлопывать перед ним двери? В ситуации отсутствия кадрового ресурса и обострения войны за …
5 эффективных способов заинтересовать работодателя на собеседовании
Поиск новой работы – достаточно непростой процесс, отнимающий много времени и моральных сил. Необходимо составить резюме, которое способно заинтересовать работодателя, пройти несколько этапов собеседования. После …
Зачем нам нужны современные технологии управления персоналом
Последние исследования показывают, что до 80 % барьеров на пути успешного бизнеса, так или иначе, связаны с проблемами персонала, такими как, неумение работать, нежелание учиться, …
Почему «война за таланты» опасна для здоровья вашей организации
Бытует мнение, ставшее популярным благодаря McKinsey & Co. и прочим, что мы ведем «войну за таланты». В области интеллектуального капитала талант имеет решающее значение, и …
Ярлыки для соискателей
Специалисты практически любой профессии вырабатывают свой профессиональный жаргон. Не избежали этой участи и рекрутеры. Многие из них пользуются своеобразной системой кодовых слов или пометок, помогающих …
Что такое дискриминация при подборе персонала?
Трудовое законодательство РФ прямо запрещает дискриминацию по полу, возрасту и другим признакам, а 20 % всех блокировок вакансий происходят из-за того, что работодатели нарушают это правило. …
Объявление о вакансии
Грамотно составленный текст вакансии помогает быстрее найти нужного специалиста. И наоборот — если работодатель пишет объявление с ошибками, не указывает зарплату и всячески юлит, это …
Работодатели рассказали, что помогает им привлечь новых сотрудников
Как российские компании стараются привлечь кандидатов на работу? Более 1000 работодателей из всех регионов страны приняли участие в опросе. Самым эффективным способом привлечения новых сотрудников …
Современное оборудование, стабильная зарплата и удобный офис
Чем компании не из IT-индустрии могут привлечь IT-специалистов? В августе и сентябре этого года международная стаффинговая компания провела исследование под названием «Конкуренция за IT-специалистов среди …
42% россиян хотели бы иметь возможность уволить свое начальство
Какие качества руководителей раздражают жителей России? какие действия начальства приводят к увольнению сотрудников? И, наконец, хотели бы сотрудники российских компаний уволить своих директоров? В опросе …
Поймать мерчендайзера
Анализ ситуации на кадровом рынке показывает, что после периода самоизоляции найм мерчендайзеров стал довольно сложной задачей для работодателя. Зарплаты таких сотрудников, как правило, не индексировались, …
Новые технологии наступают. HR, адаптируйся или умри!
В далеком 2010 году компания Intuit опубликовала исследование, которое начиналось со слов «Представьте себе мир, где… компании мотивируют сотрудников и управляют персоналом, который никогда не …
Эффект удаленки и выгорание на работе
В исследовании «Эффект удаленки и выгорание на работе», посвященном влиянию пандемии на сферу рекрутинга, приняли участие более 6000 специалистов из базы кандидатов агентства и 18 …
Поиск качества: мировая конкуренция за таланты
Конкурентная борьба за один из исчезающих ресурсов, который имеет большую ценность, чем нефть и более высокую значимость, чем деньги, вышла на мировой уровень. Этот ресурс …
Управление персоналом: как преодолеть тревогу, связанную с оценкой эффективности работы сотрудников
Чувство тревоги очень часто возникает, когда нам приходится выполнять задачу, которая нам не по душе, или когда мы думаем, что не совсем к ней готовы. …
Собеседование, до и после
Подготовившись к собеседованию, вы вооружились целым рядом вопросов, которые помогут вам узнать и правильно оценить соискателей. Однако предстоит еще кое-что сделать до собеседования, во время …
Ключ к выбору лучших соискателей
Совместное обсуждение результатов собеседования абсолютно необходимо, чтобы выбрать лучших соискателей. Как улучшить работу вашей службы по персоналу? Обязательно проводите общие собрания со всеми нанимающими менеджерами …
Пять ошибок на собеседовании
Вам не хватает времени, чтобы подготовиться к собеседованиям? Тогда вам не избежать распространенных ошибок. У всех нас напряженный рабочий день, и мы не всегда можем …
Пять принципов описания вакансии
Описание вакансии должно быть простым и понятным. Эти пять советов помогут вам найти лучших соискателей. Если вы хотите нанять нужного специалиста, у вас должно быть четкое …
Интересные объявления о вакансиях?
Как правило, все обычные (читайте скучные) объявления приводят к одному и тому же, местами довольно печальному, результату. Узнайте, как сделать объявления о вакансиях интереснее. У …
Аннулирование трудового договора
Вакансия закрыта. Трудовой договор с кандидатом подписан… Казалось бы, теперь кадровику можно с облегчением вздохнуть -задача выполнена, новый работник готов приступить к исполнению своих обязанностей. …
Письмо после собеседования. Образец
Примерный образец письма кандидату после собеседования Письмо после собеседования 05.05.2025 Иванову Льву Алексеевичу Уважаемый Лев Алексеевич! Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии, а также, …
Job-offer — что это. Образец
Job-offer или Предложение о работе по-русски Job-offer или Предложение о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и …
Кто на новенького?
Какими бы сложными ни были поиск и наем нового сотрудника для вашей компании — это только начало. Новый человек может решить ваши проблемы, но может …
Интервью с использованием проективных вопросов
Собеседование должно быть кратким и предоставлять максимально достоверную информацию о кандидате. Но если спрашивать собеседника напрямую об интересующих нас вопросах, то скорее всего мы получим …
Headhunting по-русски
Хэдхантинг – один из методов прямого поиска кандидатов на вакансии руководителей среднего и высшего звена. Спрос на эти услуги, как утверждает автор статьи, в России …
Как подбираются звезды
Специфика деятельности Для нашей компании люди являются основным ресурсом, и к их подбору мы подходим чрезвычайно тщательно. Многие думают, что существует ряд должностей, где тщательный …
Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития
Одной из сложных проблем управления является повышение устойчивости функционирования предприятий, снижение негативных эффектов феномена цикличности. Особенно ярко неустойчивость развития экономики проявляется в инфляции. Несмотря на …
Как сделать, чтобы агентство по подбору персонала работало для вас лучше, чем для других клиентов?
Существует ли такое кадровое агентство, которое всем своим клиентам оказывает услуги одного и того же уровня качества? Можно задать руководителю кадрового агентства вопрос о том, …
Ловушки и капканы взаимоотношений между сотрудником и компанией
Все согласны с тем, что работа нужна, что она дает деньги, заполняет время, насыщает жизнь победами и поражениями? Да! Работа дает возможность почувствовать себя востребованным, …
20 хитрых вопросов для рекрутера
Кому это надо? * Конечно в первую очередь менеджерам по подбору персонала для того чтобы докопаться до истины. Нередко соискатели приходят подготовленными и имеют наготове …
10 советов для подбора правильных людей
Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении боевого духа сотрудников. Неправильный выбор обычно …
Предложение о работе кандидату и последующее изменение условий в заключаемом Трудовом договоре
Вопрос: Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Сделав предложение о работе кандидату, мы предварительно выслали ему по почте приглашение, которое содержало основные пункты трудового договора. В частности, …
Резюме с примесью лжи. Как ее обнаружить?
К вам пришел устраиваться на работу очередной соискатель. Образование у него отличное, опыт работы — приличный и качества личные — выше всяких похвал. Принимаем на …
Подбор персонала — своими силами или через кадровое агентство?
Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с персоналом, «Российское автомобильное товарищество»: — Не стоит отдавать кадровому агентству вакансии, которые дешевле закрыть самостоятельно. В основном своими …
Ищите… бухгалтера. О поиске и подборе бухгалтера
Многие руководители и владельцы частного бизнеса принимают на работу бухгалтера, но через некоторое время понимают, что специалист их не устраивает. Налоговая выявляет нарушения, отчетности сдаются …