Медицинские компании поделись лучшими HR-практиками Еще недавно медицина отставала по уровню HR-менеджмента от других отраслей. Функция HR в клиниках была возложена на бухгалтерию, а управление …
Падение или развитие
Экономия времени и использование опыта — главные ценности аутсорсинга Когда аутсорсинг жизненно необходим Первая ситуация — высвобождение непрофильного функционала. Фармацевтический бизнес в России, пройдя множество …
Типы корпоративной культуры
Для менеджеров современной деловой России вопрос типа корпоративной культуры является очень актуальным. Те трансформации, которые произошли в экономике России, развитие рынка и рыночных отношений привели …
Торжество по-корпоративному
Сколько людей – столько и мнений. Сколько праздников – столько и сценариев их проведения. Сколько компаний – столько и проблем с организацией корпоративных мероприятий. Мы …
Ты у меня одна… Создание корпоративного стиля
Само понятие Corporate Identity появилось в профессиональном лексиконе российских специалистов по связям с общественностью, брэнд-менеджеров, маркетологов сравнительно недавно, поэтому не существует еще устоявшегося, принятого большинством …
Ценности внутреннего PR
«Согласно классическому определению, PR (связи с общественностью) — это управленческая функция, направленная на установление и поддержание взаимовыгодных отношений между организацией и общественностью, от которой зависит …
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ
Тема корпоративной культуры становится все актуальней, ее можно встретить на страницах газет и журналов, в обсуждениях на форумах, конференциях, заседаниях HR клубов. Многие компании решают …
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. ОГНЕМ И МЕЧОМ
В этой статье мне хотелось бы рассказать вам, почему не внедряется корпоративная культура в компаниях нашей страны. Точнее, почему она внедряется не так, как хотелось, …
Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры
«Компания номер один» или идеальная компания Если компания является частью сообщества, страны, если компания имеет высокие этические стандарты, финансовую мощь, привлекательные места, прогрессивные условия работы …
Корпоративная идеология как инструмент антикризисного управления
Идеология — это часть корпоративной культуры, некая ось, на которую крепятся все основные составляющие: ценности, цели, принципы. В компаниях с развитой корпоративной идеологией, сотрудники могут …
Когда «я» = «моя компания»
Каждому человеку необходимо осознавать свое место в организации: кто он — простой менеджер, уважаемый специалист или «козел отпущения»? Он наемный служащий или часть компании? По …
Коллектив или команда?
Когда компания собирается заказать командный тренинг, многие искренне недоумевают: зачем нам какие-то командные мероприятия за большие деньги, у нас ведь замечательный коллектив! Однако коллектив и …
Команда, без которой нам не жить
Что можно противопоставить команде? Толпу, группу попутчиков в поезде, однокашников, зрителей в концертном зале? Там тоже группы, но нет команды. Команда в баскетболе, футболе, хоккее …
Команда, и как в ней уцелеть
Зачастую понятия «КОМАНДА», «СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ» в уме людей, не искушенных в консалтинге, психологии или тренингах, тесно сплетаются с понятиями «сплоченность», «командный дух», «победа», «достижение», «дружба» …
Компания как единый организм
Достаточно условно методы харизматического управления можно разделить на несколько групп. Первая группа — это управление ближайшим окружением лидера, его ближним кругом . В другой группе …
Межотдельные коммуникации
Ваш главный инженер жалуется на недостаток информации по финансированию проекта, бухгалтерия, прикрываясь отчетом, отправляет желающих получить очередной документ, а отдел продаж по-своему интерпретирует отчеты маркетолога… …
Бизнес-Команда: как добиться эффективности
Одним из современных требований к профессионалу является умение работать в команде. Реализацию проектов почти невозможно представить без применения коллективной работы. С одной стороны, искусство создать …
Топ-менеджеры из “своих” или “чужих”?
В последнее время все чаще в конкурсах на руководящие должности в крупных российских компаниях одновременно сталкиваются сразу внутренние и внешние кандидаты. Это относительно новая для …
Большинство сотрудников российских компаний не против соблюдать дресс-код на работе
Больше половины сотрудников российских компаний считают, что деловой внешний вид, в том числе и дресс-код, дисциплинирует на работе. Это показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра. В …
Проблема заёмного труда касается каждого
Недавние забастовки курьеров в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Магнитогорске привлекли внимание к проблеме заёмного труда. Более 300 курьеров столкнулись с задержкой зарплаты на протяжении …
Менеджмент как искусство управления людьми. Виды менеджмента, секреты успеха
Для большинства людей слово менеджер значит руководитель или управленец. Если обратиться к истокам, а именно английскому слову management, то его перевод будет «администрировать, управлять, руководить». …
Тестовая неделя для нового сотрудника: загружать по полной
В своих материалах я часто говорю о том, что новый сотрудник может проявить свои способности и показать настоящий характер только под давлением. И для этого …
Решение проблем бизнеса с помощью ИТ
С какими проблемами в период пандемии столкнулись ИТ-компании и их заказчики? Какие из этих проблем бизнеса и как можно и нужно решить с помощью ИТ? …
Ошибки руководителей по мнению собственника бизнеса
Главные ошибки управленцев персонала глазами собственника. Об ошибках управляющего персонала и решениях по их преодолению рассказала Анастасия Якушева, владелец российского бренда женского белья Miss X …
Идеология в компании: либералы, консерваторы и социалисты
Либералы, консерваторы и социалисты могут работать в стенах одного офиса, это может препятствовать эффективности работы компании и внедрению автоматизации. Идеология в компании: кто есть кто …
Какие обязанности нельзя делегировать своим подчиненным?
Ненужно делегировать контроль над стратегией и финансами. Это означает, что хотя вы можете передать управление деньгами, контроль над финансовой стратегией должен остаться за вами. Если …
Способы увеличения производительности труда на предприятии и их реализация
От результативности труда зависит успех любого дела. В бизнесе это одна из самых актуальных задач. С помощью каких инструментов можно повлиять на увеличение производительности труда? Что …
Пять принципов описания вакансии
Описание вакансии должно быть простым и понятным. Эти пять советов помогут вам найти лучших соискателей. Если вы хотите нанять нужного специалиста, у вас должно быть четкое …
Интересные объявления о вакансиях?
Как правило, все обычные (читайте скучные) объявления приводят к одному и тому же, местами довольно печальному, результату. Узнайте, как сделать объявления о вакансиях интереснее. У …
Где найти, какое вам установлено рабочее время?
Итак, сверхурочная работа – это работа за пределами установленного вам рабочего времени. Режим вашего рабочего времени устанавливается в документах. Следовательно, ответ на этот вопрос вы …
Положение о премировании. Образец
Оплата труда работника складывается из непосредственно самого вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Правильное использование различных видов вознаграждения работников за труд необходимо …
Дополнительный выходной день в компании
Введение дополнительного выходного дня в компании возможно при условии его оплаты, поскольку он лишает работников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным …
Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения может применяться в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей. Перечень грубых нарушений, которые являются основанием для увольнения, приводится в п. …
Как поступить, если компанию собираются ликвидировать?
Вопрос: Добрый день! У мужа на работе было собрание, на котором сказали, что никого сокращать не будут, у предприятия есть «подушка безопасности», чтобы всем выплачивать …
Охрана коммерческой тайны
Работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение сведений, составляющих ту или иную тайну. Однако вопросы, связанные с материальными потерями, убытками, причиненными работодателю, надлежащим …
Отстранение от работы по требованию госорганов или должностных лиц
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по отстранению сотрудника от работы (недопущению к ней). Здесь есть два важных …
Вправе ли организация ответить на официальный запрос другой организации относительно своего бывшего работника?
Вопрос: Вправе ли организация ответить на официальный запрос другой организации относительно своего бывшего работника? В запросе просят подтвердить факт того, что работник действительно работал в организации, …
Заявление об увольнении по собственному желанию (комментарии и образцы форм)
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕКРУТМЕНТЕ. ОБРАЗЕЦ
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕКРУТМЕНТЕ Рекомендуется как вариант или прототип рабочего документа Службы персонала организации. Общие положения 1.1. Рекрутмент направлен на активное привлечение трудовых …
Правила внутреннего трудового распорядка. Образец
В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка (далее по тексту — Правила) — локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с …