Трудоустройство – не тривиальная, в последнее время, задача, с которой большая часть дееспособного населения сталкивалась хотя бы раз в жизни. Разумеется, найти работу, которая бы удовлетворяла бы по всем пунктам, для построения успешной карьеры еще не достаточно. Еще важно – удержаться на работе и продвигаться по карьерной лестнице. Но материала на эти тематики итак достаточно в интернете. К тому же, для карьерного роста нужна еще и удача. Но вернемся к самому процессу поиска. Именно он отнимает много нервов и времени.
Сам поиск можно поделить на три простых этапа. Давайте их и опишем.
- Определяем — что ищем. Соискатель, занимающийся своим трудоустройством, в первую очередь, перед тем, как начать искать, должен самоопределиться с вакансиями, которые ему подходят и интересны. На этом этапе, возможно, соискатель откроет для себя что-то новое (какое-то новое направление), и посчитает, что, поменяв сферу деятельности, он может добиться гораздо большего. Ведь, находясь в самом начале пути строительства своей карьеры, гораздо легче понять – с чего надо начинать ее строить, чтобы добиться максимального результата. А потом, когда работа в компании полностью поглотит вас, у вас просто не будет ни желания, ни сил на то, чтобы начать все с нуля. Поэтому, чем раньше – тем лучше.
- Определяем, — где ищем. Обозначив круг подходящих вакансий, можно приступить к тому, где лучше всего работать. Т.е. необходимо составить список привлекательных компаний-работодателей, у которых могут иметься, интересующие вас, вакансии. Так же следует не забывать и о том, что на рынке трудоустройства, помимо прямых работодателей, присутствую кадровые агентства, выполняющие роль посредников. Эти кадровые агентства могут так же работать с интересующими вас работодателями. Их тоже можно добавить в составляемый список.
- Составляем резюме. Резюме необходимо, для того, чтобы привлечь интересующих вас работодателей. Поэтому составляем его, с оглядкой на уже актуальные вакансии. Тут не следует заниматься украшательством. Но следует понять – что же первостепенно в интересах работодателя. И постараться это выделить и поподробней расписать в своем резюме. Если чего-то не хватает, можно сходить на курсы повышения профессиональной квалификации. А в сопроводительном письме к резюме указать, что уже ходите на курсы, которые будут необходимы для выполнения функциональных обязанностей на вакантной должности. Рассылать резюме следует постепенно: сначала самым привлекательным работодателям, потом, спустя пару дней, всем остальным.
Как видите, все просто и доступно. Как и успех вашей карьеры. Ведь все зависит только от вашего желания и активности. Успешного трудоустройства вам!
