Ходить на работу, которая не приносит вам удовлетворения, может быть крайне мучительным. При наихудшей ситуации самой мысли о том, что на следующее утро опять необходимо …

Вас больше не устраивает Ваш доход? Считаете, что Ваша зарплата может быть выше? Хотели бы получать больше? Не знаете, как правильнее заявить об этом своему …

Причины, по которым Вы задаете себе этот вопрос, могут быть разные — окончание ВУЗа, сокращение на работе, переезд в другой город или просто решили сменить …

Кто не мечтает стремительно взлететь по карьерной лестнице? Но далеко не каждому это удается. В наших неудачах мы часто обвиняем работодателей. Я имела возможность пообщаться …

Ситуация финансового кризиса заставляет компании работать на выживание. Руководство оптимизирует кадровый состав организаций. Везде слышны сообщения об увольнениях и грядущей безработице. Однако, как отмечают работники …

Даже истинный профи, потеряв работу по различным причинам, может долго подыскивать новое рабочее место, не имея навыка правильно преподнести себя, лаконично и четко рассказать о …

Лидеры бизнеса знают, что «нельзя позволять хорошему кризису пропадать даром», однако далеко не все из них действительно придерживаются этого принципа. Изучая результаты деятельности компаний во время и после нескольких прошлых рецессий специалисты обнаружили, что 17% не выжили (объявили о банкротстве, были приобретены или перешли в частную собственность), а из тех, кто выжил, подавляющее большинство — 80% — три года спустя все еще боролись с тем, чтобы соответствовать своему докризисному росту. Только 9% тех компаний, что выжили «вырвались из тисков рецессии», опубликовав результаты, которые превзошли как их аналоги, так и их докризисные показатели. Эти фирмы умудрялись изящно выруливать, играя как в нападении (инвестируя в возможности роста, включая новые предприятия), так и в защите (сокращая расходы и повышая эффективность своей деятельности) в ответ на внешние изменения. Даже сократив общие затраты, они смогли выделить ресурсы для новых начинаний.

Современные люди предпочитают заказывать еду через интернет, ведь у многих нет времени стоять за плитой, затрачивая редкие свободные моменты.

Удалось ли вам прочувствовать на себе такое корпоративное понятие, как карьерный рост или же может вам посчастливилось подняться по карьерной лестнице в компании, где вы не покладая рук честно трудитесь? Если ответ положительный, то мы вас от всего сердца поздравляем! Ежели нет, то тогда эта статья именно для вас. В ней мы вам расскажем полезные и эффективные  советы от профессиональных руководителей, которые начали свой путь с рядовых должностей и добились успеха в продвижении по карьерной лестнице. Буквально у любого человека, работающего в фирме на стартовой позиции есть все шансы построить карьеру. Итак, перейдем к подробному разбору полезных советов, благодаря которым вы сможете добиться повышения в должности.

Как удаленная работа влияет на компании, руководителей, бизнес и самих работников. По данным исследований BCG.  

Каждый из нас рано или поздно сталкивается с проблемой поиска работы. Чтобы труды не оказались напрасными, необходимо придерживаться некоторых правил, которые помогут облегчить этот довольно …

Сейчас такое время – стремительное и агрессивное. Нельзя на работе лишь присутствовать, надо полностью погружаться в неё. Другого не дано. Сегодняшние рабочие будни – это …

Резюме – это, как правило, первый контакт между потенциальным работодателем и вами. Как правильно его оформить? Как преподнести свои навыки и умения в выгодном свете? Об …

Ко времени мы относимся с неуважением. Мы его тратим на пустые разговоры по телефону, перекуры, суетливые действия, которые не приносят никакого результата и в итоге …

Получить желанную работу – мечта любого человека, не лишенного амбиций. Претендуя на новую должность, первым делом, необходимо создать резюме.

«Как бы просто жить и не работать!» — мечтают молодые. Однако интересно, что подавляющее большинство людей в возрасте не поддерживают такую позицию. Пенсионеры, которые получают …

Работа в серьезной компании привлекает не только стабильной зарплатой и возможностью карьерного роста. Крупные корпорации чаще и с большей охотой направляют своих сотрудников на обучение …

Работа – это, прежде всего, взаимоотношения между работодателем и работником, которые регулируются с помощью трудового договора. Трудовые договоры бывают нескольких видов. Одним из которых является срочный …

Даже самые уверенные в себе люди, перед тем как пойти на собеседование порой волнуются. И чем сильнее мы хотим получить эту работу, тем сильнее переживаем. …

Работа необходима всем. Не только для заработка, самовыражения или общения в коллективе. Она необходима и для самосовершенствования человека. Как известно, труд облагораживает человека, но этим …

Поскольку в современной школе успех в учебе тесно связан с навыками чтения, то родители зачастую стремятся с раннего детства привить ребенку любовь к книгам. Они …

Изучайте предложения на рынке труда Вас уволили, а последние дни на текущей работе подходят к концу? Самое время уже приступить к активному поиску интересных вакансий. В другом случае, если вы продолжаете оставаться на работе, нужно все равно регулярно просматривать объявления. Будьте всегда готовы сменить обстановку. Ситуация на российском рынке труда не отличается стабильностью. Сокращения, или, как их еще любят называть, «оптимизации кадров» настигают и маленькие организации, и крупные компании. Сюда же добавляются махинации со стороны начальства – новые поводы урезать зарплаты, начислить штрафы, добавить переработки и т. д.

В последние годы маркетинговые кампании, связанные с поддержкой бизнесом социальных проблем, стали ключевыми компонентами усилий в корпоративной социальной ответственности (КСО). И на то есть веская причина: в недавнем опросе 80% потребителей во всем мире заявили, что считают, что предприятия должны играть определенную роль в решении социальных проблем. Соответственно, расходы на причинный маркетинг (или маркетинг социально—значимой проблемы) выросли с 816 млн долларов в 2002 году до 2.14 млрд долларов в 2018 году.

Составление резюме во время поиска работы – это только начало пути. Но самым важным этапом принято считать собеседование. Именно по результатам беседы работодатель принимает решение брать или не брать сотрудника в компанию. Чтобы добиться успеха и снизить уровень стресса, нужно знать, как правильно подготовиться.

Портал РаботавРоссии.РФ является единым порталом для поиска вакансий. Федеральный проект по трудоустройству был запущен как информационно-аналитическая система для работодателей и соискателей Российской Федерации, для повышения …

Вы на испытательном сроке! Практически каждый новенький сотрудник слышит эту фразу от кадровика. Но не стоит с опасением и скептически относиться к такой политике компании. Ведь и работодатель может не подойти вновь прибывшему специалисту. Как раз появляется время для того, чтобы осмотреться, адаптироваться и принять верное решение о дальнейшей работе в этой фирме. В каких случаях именно сотрудник отказывается от заключения основного трудового договора?

Тема подбора большого количества сотрудников в компанию очень актуальна. Современная ситуация в глобализации экономики заставляет компании серьезно относится к персоналу.

Франшиза — это соглашение между двумя несвязанными компаниями. Один дает вам проверенную идею для бизнеса, обучение и наставничество, а другой управляет своим собственным предприятием на основании руководящих принципов, содержащихся в договоре. Это интересный способ вести собственный бизнес, посмотрите, что необходимо знать о нем.

Работник и работодатель, казалось бы, должны быть одинаково сильно заинтересованы в высоких результатах работы, ведь именно так руководитель обеспечит своему предприятию высокую прибыль, а сотрудник …

Когда наступает лето, активизируются как соискатели работы, так и работодатели. В летнюю пору большим спросом пользуются у студентов временные вакансии с оплатой за один день …

Основатель и руководитель компании «Dell» Майкл Делл перечислил главные правила которые, по его мнению, являются необходимыми для достижения успеха.

Один из самых важных и ответственных моментов в поиске работы – это собеседование. На встречу с кадровым агентством или работодателем нужно приходить подготовленным. Причем подготовка …

Работа — это источник прибыли, который делает нашу жизнь намного приятнее и разнообразнее. Найти работу на сегодняшний день не трудно, лишь бы было желание. На …