Отбор резюме соискателей: этапы и критерии Отбор резюме — это первый шаг в процессе подбора персонала. Он позволяет отсеять нерелевантных кандидатов и сформировать первое впечатление …
Как утолить голод
Как утолить голод на специалистов фармпроизводства Профильные вузы выпустили этим летом немало специалистов, востребованных на производстве. Однако на предприятия идут единицы — большинство предпочитают работу …
Современное оборудование, стабильная зарплата и удобный офис
Чем компании не из IT-индустрии могут привлечь IT-специалистов? В августе и сентябре этого года международная стаффинговая компания провела исследование под названием «Конкуренция за IT-специалистов среди …
Как подбираются звезды
Специфика деятельности Для нашей компании люди являются основным ресурсом, и к их подбору мы подходим чрезвычайно тщательно. Многие думают, что существует ряд должностей, где тщательный …
Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития
Одной из сложных проблем управления является повышение устойчивости функционирования предприятий, снижение негативных эффектов феномена цикличности. Особенно ярко неустойчивость развития экономики проявляется в инфляции. Несмотря на …
Кадр со стороны, или Олигархи о подчинённых
Сколько бы ни давали интервью олигархи и владельцы крупных компаний, а все равно что-то да остается за кадром. А это обидно: ведь они нет-нет да …
Интернет и подбор персонала
Уже не новинка – «липовые» вакансии от работодателей, ставшие одним из способов конкурентной разведки, то есть одним из способов сбора информации о рынке, о конкурентах …
Цифровая трансформация в сфере HR
Изменение потребительского спроса усилило потребность в диджитализации бизнеса, что стало причиной изменения традиционных методов работы. Появляются новые бизнес-модели, запросы клиентов удовлетворяются в режиме реального времени, …
Современные требования рынка труда к специалистам
Если еще двадцать лет назад каждый выпускник высшего или среднего учебного заведения был уверен, что государство обеспечит его работой, то сегодня поиском места под солнцем …
КАК НАЙТИ РАБОТУ: КОЛИЧЕСТВО ИЛИ КАЧЕСТВО?
Подходы к поиску работы можно разделить на две большие группы: Качественный подход
«КАКОЕ ВЫ ЖИВОТНОЕ?» – КАК ОТВЕТИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Работодатели такие затейники: могут очень странные вопросы задавать. Например: «Если бы Вы были животным, то каким?» Возможны вариации, например: «Если бы Вы выбирали себе тотемное …
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЧЕЛОВЕКА: КАК ИХ ОПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ
Как Указать Сильные Стороны в Резюме Когда речь идет о составлении резюме, вопрос о том, какие сильные стороны можно указать, зависит от подхода к этому …
КАК НАЙТИ РАБОТУ НА ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ
Ярмарка вакансий – это встреча работодателей и соискателей.
КАКИЕ ШАНСЫ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО У СОИСКАТЕЛЕЙ В ВОЗРАСТЕ 40+: МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И HR-МЕНЕДЖЕРОВ
Статьи на тему «Поиск работы в возрасте от 40 лет» принято начинать со статистики. Последуем и мы этой традиции, хотя сегодня факт наличия возрастной дискриминации …
Охота на топов. Найти, привлечь и удержать.
Часто ли вы встречаете резюме генеральных директоров в интернете? А часто ли слышали о том, что глава компании ищет работу? Где же найти руководителя и …
Нестандартные требования
Сегодня большое распространение получил наем сотрудников, исходя из гороскопа. Некоторые китайские организации набирают на вакантные должности только кандидатов, которые родились под определенным знаком гороскопа, мотивируя …
Испытание едой. Поиск и подбор Топ-менеджмента
Сегодня в каждой компании сотрудники кадровых служб стараются найти все более новые и прогрессивные методы по отбору и подбору персонала. Известны такие случае, когда кандидатам …
Скупой на информацию работодатель платит дважды
Но такая позиция как раз и приводит к неоправданным потерям времени при поисках нужного кандидата, уверена начальника отдела по работе с клиентами рекрутинговой компании
Риски найма внештатных работников
Потребность в дополнительной рабочей силе возникает часто: расширение производства, строительство, просто горячий сезон – лишние руки ищутся срочно и оформляются зачастую как попало. Возникают ситуации, …
Cобеседование после окончания рабочего дня или в выходные
Традиционно считается, что менеджеры по персоналу звонят соискателям в течение рабочего дня, однако на практике так бывает не всегда, и звонки от эйчаров* раздаются и …
Ваша самая большая ошибка в работе: как ответить на непростой вопрос рекрутера
Рекрутеры обожают вопросы о подноготной кандидата — практически на каждом собеседовании соискателей спрашивают о негативном опыте. Такие темы относят к категории стрессовых — кому хочется …
Лизинг персонала
Всем известно, что лизинг – это финансовая аренда. Человек – не вещь и передавать его в аренду нельзя. Но, тем не менее, термин лизинг персонала прочно …
Роль менеджера по персоналу при подборе сотрудников
Будучи руководителем. Вы можете возразить, что у Вас в штате есть менеджер по персоналу и поэтому в услугах кадрового агентства Вы не нуждаетесь. Но давно …
Что такое рекрутинг?
Подбор персонала — установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности. Подбор персонала может осуществляться в виде набора, выдвижения или ротации. Рекрутмент – это эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего …
Как не упустить хорошего специалиста?
Задача работодателя с точки зрения подбора персонала — принять на работу «хорошего» и не принять на работу «плохого» специалиста. Но иногда по результатам интервью профессионал и, …
Хитрости рекрутеров
Некоторые рекрутеры сравнивают себя с прокурорами. Они проводят параллель между интервью с потенциальным работником и допросом свидетелей в суде. Иногда вопросы рекрутеров кажутся работникам слишком …
Возвышение HR-директора
В крупных компаниях роль директора по работе с персоналом за последние годы неизмеримо выросла.
Молодые специалисты
Понятие «специалист» принято рассматривать в двух направлениях:
Качественные вакансии
Вакансия – это информационное сообщение о наборе на определенную должность. Применимо ли к вакансиям понятие качества? Да, применимо.
Поиск персонала
Поиск персонала – это подбор будущих сотрудников компании, ее основного капитала. Каждый менеджер по персоналу знает множество своих собственных способов поиска персонала, но некоторые общие …
Типовой договор об оказании услуг в подборе персонала
Типовой договор об оказании услуг в подборе персонала между компанией-заказчиком и компанией, занимающейся поиском и подбором персонала.
Рекрутинг. Есть такая профессия — рекрутер
Рекрутер — это специалист, который работает на результат при подборе персонала для компаний клиентов. Что специалист по рекрутингу должен знать и уметь мы проанализируем в …
Подбор технического персонала
Подбор технического персонала в условиях кризиса: размышления эксперта кадрового агентства. На фоне падения рынка, массовых сокращений, кажется, что это касается всех в примерно одинаковой степени. …
Подбор персонала: несколько советов как построить работу с кадровым агентством.
Исследования рынка рекрутмента таких уважаемых аналитиков как журнал «Управление персоналом» и компания РосБизнесКонсалтинг (РБК) отмечают значительный рост числа российских компаний, использующих услуги кадровых агентств. Иностранные …
Как пройти собеседование
Если вы столкнулись с проблемой трудоустройства, рано или поздно вам придется попасть на собеседование и, как следствие, — пройти его. Естественно, что в ситуации, когда …
Собеседование при приеме на работу
Вам предстоит пройти собеседование с работодателем. Это самый главный этап получения желаемой должности, результаты которого имеют решающее значение.
Кадровое агентство
Любую компанию занимающуюся подбором персонала в новом году ждет много работы. Значительная работа по подбору персонала для предприятий и работодателей. И еще большая – для …
Ищем нужного сотрудника
Не секрет, что практически все компании испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других — десятки и сотни
СОБЕСЕДОВАНИЕ (Полезные советы)
Итак, случилось невероятное — вас вызвали на собеседование. Вас охватывает радость. Но это только в первые секунды. Дальше закрадывается страх: а что это такое? И …
Работодатель и кандидат: двустороннее принятие решения
Как работодатели оценивают вас? Работодатели оценивают кандидатов на вакантную позицию по целому ряду критериев. При этом ни один эксперт не возьмется утверждать, какой из них …