Сколько жителей России работают по специальности, которую получили в ВУЗе? В исследовании приняли участие более 5000 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны. …
Эффективность сотрудников на удаленке за год повысилась?
Удаленный формат работы более широко вошел в нашу жизнь 1,5 года назад. Первый шок, вызванный резкими изменениями, давно прошел, большинству работодателей и сотрудников удалось наладить …
HR-менеджеры вошли в топ-5 специальностей, где важен юмор
Чувство юмора особенно важно для менеджеров по продажам и барменов, тогда как юристы и экономисты намного реже признают значимость этого качества для успеха в профессии. …
Россияне рассказали, кто из семьи должен уходить в декрет
Были проведены исследования и выяснили кто, по мнению жителей России, должен уходить в декретный отпуск, и как в стране относятся к декрету отцов. В опросе …
Половина россиян в среднем работает на одном месте более 5 лет
Как долго жители России работают в одной компании и сколько времени у них занимает поиск новой работы? В исследовании приняли участие более 3000 респондентов из …
10 идей, как снизить текучку в ретейле
Торговые сети быстро растут, постоянно нанимают людей и заинтересованы в снижении текучки линейного персонала. Поэтому им приходится не только следить за изменениями на рынке труда, но и выстраивать репутацию ответственного и надежного работодателя. Как …
5 признаков того, что вы — источник проблем на работе
Посмотрите правде в глаза: иногда вы источник множества бед в вашем офисе. HR-эксперт Сюзанна Лукас описывает несколько типичных моментов, показывающих, что у вас проблемы, и …
Как не нужно просить повышение зарплаты: 10 главных ошибок
Эксперт по трудоустройству Роб Хеллманн рассказал о 10 основных ошибках, которые делают работники, решившиеся попросить прибавку к жалованию. 1. Требовать прибавку во время сокращения бюджета компании. …
Как найти работу без опыта?
Многие молодые люди сразу после окончания ВУЗа сталкиваются с одной и той же проблемой – как найти работу без опыта. Действительно, трудоустроиться, когда за плечами только несколько лет, …
5 бонусов, которые нельзя упустить
Начиная работу на новом месте, не забудьте обсудить с работодателем основные льготы и привилегии. Немного поторговавшись, вы сможете получить приятные бонусы, которые позволят скрасить вашу …
Job-offer — что это. Образец
Job-offer или Предложение о работе по-русски Job-offer или Предложение о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и …
5 ошибок одиноких людей
Устали от первых свиданий, которые ничем не заканчиваются? Надоело влюбляться в мужчин, которые не готовы к отношениям? Если тщетные усилия любви отнимают у вас кучу …
Проблема «блудного сына»
Вы – руководитель предприятия или директор по персоналу. Приходит к вам сотрудник с сообщением, что нашёл другое, более привлекательное, место работы. Дальнейший сюжет опустим, главное …
Руководителя не переделать: ставит много задач, создает авралы, провоцирует стрессы. Подберите сотрудников, которые смогут с ним работать
В крупном рекламном агентстве руководство и HR-директор давно знают, что начальник отдела по работе с крупными клиентами очень импульсивен. Часто на ходу отменяет одни решения …
Почему нужна прозрачная бухгалтерия?
Зачем имеет смысл сделать бухгалтерию собственной компании прозрачной? Мы насчитали как минимум 5 поводов. 1. Подготовка к слиянию или продаже При любых сделках M&A, за …
Аутсорсинг и аутстаффинг – не одно и то же
После выхода закона о запрете аутстаффинга часто возникает вопрос, не является ли, например, аутстаффингом работа сотрудников аутсорсинг-провайдера на территории заказчика, и как это прописать в …
Какие предметы в офисе помогут стать влиятельным
Если вы читаете книгу за столом, ответ на вышеприведенный вопрос может находиться на расстоянии вытянутой руки. Что это будет? Скрепки? Ручки? Карандаши? Промокашки? Транспортир? Ежедневники? …
К результату через культуру
Компании развивают корпоративную культуру, направленную на достижение высоких результатов. Как транслировать принципы корпоративной культуры и ценности компании для повышения эффективности и достижения целей компании? Внедрить …
KPI сотрудника
KPI — ключевые показатели эффективности, с помощью которых можно оценить результаты работы сотрудников различных служб компании. На их основе работников продвигают по карьерной лестнице или …
Порог сытости.
Менеджеры отличаются территориальной подвижностью, высокой чувствительностью к изменениям рынка труда и не ограничены конкретной географической зоной. Они живут и работают на всем пространстве Российской Федерации. …
Удовлетворенность трудовой деятельностью как составляющая эффективного организационного поведения
Важнейшей задачей, которая стоит перед современным российским бизнес-сообществом, является разработка механизмов управления организационным поведением сотрудника. Организационное поведение будет эффективным, если оно способствует достижению стратегических целей …
А у вас нет точно такого же, только без крыльев?
В объявлениях о приеме на работу нередко можно прочитать следующее: «Коммуникабельность, инициативность, дисциплинированность и творческое мышление — необходимые условия». Конечно, все мы хотим «всего и …
Грамотное стимулирование сотрудников
Тема мотивации и стимулирования работы сотрудников является одним из ключевых вопросов управления персоналом любой организации. Устанавливая систему стимулирования труда работников, важно прописать все необходимые положения …
Как воздействовать на малые группы людей
Большинству менеджеров требуется воздействовать на группы или более широкие системы внутри организации. Например, менеджер, отвечающий за кадры, хотел бы влиять на использование власти руководителями; финансовый …
Устранение деструктивного лидерства
В силу различных причин (особенностей управленческих задач, большого количества подчиненных и др.) даже в небольших организациях далеко не каждый руководитель способен одновременно выполнять все функции …
Взгляд извне: Курочка по зернышку/ Труднее всего придется российским бизнесменам
Уходит кризисный год. Сейчас уже не важно, кончился кризис или нет. За прошедший год возникла новая реальность. Все потихоньку приспособились к новому состоянию рынка: сократили …
Условия бизнеса в России таковы, что эффективнее всего оказываются люди с очень быстрым мышлением
Условия бизнеса в России таковы, что эффективнее всего оказываются люди с очень быстрым мышлением. Слишком часто происходят сбои, изменения среды — нужно быстро принимать эффективные …
Cоставление управленческой отчетности своими силами и на аутсорсинге
Помимо финансовой отчетности для акционеров и контрагентов, состоящей из баланса, отчетов о прибылях и убытках и кэшфлоу, все больше компаний регулярно готовят управленческую отчетность, которая …
Как написать диссертацию: общие правила работы
Работая над текстом диссертации, автор замечает, что силы его быстро идут на убыль. Бодро начав с нескольких страниц в день, он постепенно снижает ежедневную норму, …
10 мифов о работе на себя
Сейчас всё чаще люди решают работать только на себя, а некоторые – с опаской относятся к таковому нововведению. От заблуждений никто не застрахован. Тем более …
Инструменты ликвидаций утечек времени
Любой деловой человек скажет вам, что времени ему не хватает. Причина этого, как правило, не в обилии работы, а в том, что много времени утекает …
Зачем мы отдыхаем или 7 правил эффективного отдыха
Есть интересный вопрос — зачем мы отдыхаем? Не почему — а именно зачем, для чего? И насколько это соответствует тем задачам, ради которых, собственно, и …
Техники активной и пассивной защиты от манипуляции
Технологическим ухищрениям манипулятора желательно противопоставить особые техники пассивной защиты, специально ориентированные на отражение манипулятивного психологического воздействия. Они позволяют выстраивать более надежные преграды и препятствия на …
Основные пути поддержания целеустремленности и настойчивости
Целеустремленность поддерживается достижением поэтапных целей. Часто возникает конфликт между долгосрочной доминантой, отражающей целеустремленность, и ситуативными интересами, желаниями, потребностями, снижающими его активность. В связи с этим …
Сила слушателя
Поскольку слушание воспринимается как нечто само собой разумеющееся, именно с ним связано множество проблем общения. Их можно было бы легко избежать, если бы люди знали …
Способы удержания внимания при публичном выступлении
Слушатели с напряженным вниманием следят за таким выступлением, при котором в излагаемом материале все время раскрывается новое содержание. Если выступление не содержит ничего нового, оно …
На пике внимания — об удержании внимания
Вечер трудного дня. Читать уже нет сил, спать еще нет желания. Сажусь к телевизору. 52 канала. Нажимаю кнопку наугад — сериал, неинтересно. Переключаю — реклама, …
Характеристики речи в профессиональном общении
Одну и ту же информацию можно по-разному представить человеку (сказать), и она окажет различное воздействие на него. Важным фактором, влияющим на восприятие речи, является то, …
Тренинг артикуляторного аппарата
Дикция — основа четкости и разборчивости речи. Ясность и чистота произношения зависят от активной и правильной работы артикуляторного аппарата, особенно от подвижных его частей — …
Правила убеждения собеседника
Аргументы различаются по степени воздействия на ум и чувства людей: сильные, слабые и несостоятельные. Встречные аргументы (контраргументы) имеют ту же градацию. Излишняя убедительность всегда вызывает …