Глубокое погружение в причинный маркетинг

В последние годы маркетинговые кампании, связанные с поддержкой бизнесом социальных проблем, стали ключевыми компонентами усилий в корпоративной социальной ответственности (КСО). И на то есть веская причина: в недавнем опросе 80% потребителей во всем мире заявили, что считают, что предприятия должны играть определенную роль в решении социальных проблем. Соответственно, расходы на причинный маркетинг (или маркетинг социально—значимой проблемы) выросли с 816 млн долларов в 2002 году до 2.14 млрд долларов в 2018 году.

Продолжить чтение

Кэтлин Хагерти о лидерстве в академическом мире

За свою почти 35—летнюю карьеру в Школе менеджмента Kellogg Кэтлин Хагерти неоднократно занимала управленческие позиции : возглавляла кафедру финансов, была директором PhD—программы, помощником декана по кадрам и исследованиям, в течение года выполняла обязанности временного декана, а недавно стала заместителем проректора Юго—Западного университета по вопросам Школы Kellogg.

Продолжить чтение

Франшиза — что стоит знать перед покупкой бизнеса?

Франшиза — это соглашение между двумя несвязанными компаниями. Один дает вам проверенную идею для бизнеса, обучение и наставничество, а другой управляет своим собственным предприятием на основании руководящих принципов, содержащихся в договоре. Это интересный способ вести собственный бизнес, посмотрите, что необходимо знать о нем.

Продолжить чтение

Временная работа, или работа на лето в Краснодаре

Когда наступает лето, активизируются как соискатели работы, так и работодатели. В летнюю пору большим спросом пользуются у студентов временные вакансии с оплатой за один день сразу.  Работа на лето в Краснодаре появляется с открытием летних кафе, парков, водных аттракционов.

Продолжить чтение

От конфуза до победы один шаг

Кому из нас не приходилось оказываться в неловкой ситуации, особенно на работе в офисе, когда в окружении коллег или, что еще хуже, на важном совещании сделано или сказано что-то не то… Как тут не поддаться чувству тревоги, как не впасть в панику!

Продолжить чтение

6 типично женских ошибок на пути к успеху

Почему находясь на одинаковых стартовых позициях, одни женщины достаточно быстро двигаются вперед, их воспринимают как равноценных партнеров, а другие так и остаются хорошими исполнительными сотрудниками и не более того? В чем секрет успеха одних и неудачи других? Первые шаги в начале карьеры часто бывают трудными, мы учимся на своих ошибках, получаем опыт. Постепенно мы становимся

Продолжить чтение

Как успешно пройти испытательный срок?

Позади  составление резюме, прохождение всех этапов собеседований, все переживания и напряжение, вызванное и теперь, наконец-то, вас пригласили на работу. Главное, не только получить желаемую должность, но и сохранить ее за собой, поэтому испытательный срок это важнейший этап при приеме на работу. В период испытательного срока вы должны убедить работодателя в том, что он сделал правильный

Продолжить чтение

Профессии сейчас и профессии будущего: к чему готовиться выпускникам.

Предугадать, какие профессии будут востребованы через 15-20 лет, практически невозможно. Одни специальности так или иначе уйдут в тень, или же вовсе исчезнут, а другие, наоборот, станут востребованными. Как знать, может даже нынешняя высокооплачиваемая инженерная специальность модернизируется, а также появятся новые профессии, отвечающие духу будущих информационных и технических новшеств.

Продолжить чтение

Кто не рискует, тот не получит интересной работы

Распространенная ситуация: в поисках работы некий человек находит вариант, который представляется ему весьма и весьма интересным. Однако, ознакомившись с требованиями к кандидату и не обнаружив у себя соответствующих качеств, решает, что затея безнадежна и не посылает свое резюме.

Продолжить чтение

Корпоративный культ

Корпоративная культура диктует большинство нестандартных требований, например, к увлечениям, внешнему виду и иным характеристикам человека. К корпоративной культуре можно отнести соблюдение установленных организацией правил и стандартов, признание ее ценностей, стиля общения. Известны такие случаи, когда руководитель не рассматривал кандидата уже не первоначальном этапе собеседования, мотивируя это тем, что соискатель не подходит по организационной культуре.

Продолжить чтение

Про развитие персонала в компании.

Компании часто сталкиваются с необходимостью развивать все или определенные направления своей деятельности. Но для этого необходимо и персонал другой квалификации. Как быть? Менять всех сотрудников на более дорогостоящих? Не обязательно! Чтобы двигать бизнес вперед, нужно развивать и свой персонал. Компаниям дешевле и более оптимально вкладываться в развитие своего персонала, чем заниматься долгим и масштабным поиском

Продолжить чтение

Секрет успешности Адольфа Дасслера

Известно ли вам, что в одном небольшом городке под названием Херцогенаурах, что в Германии, существует спортивный стадион, в котором постоянным посетителем является бронзовый памятник Ади Дасслеру. Молодой и вдохновленный парень сидит на трибуне и держит футбольную кеду, которая покорила мир. И не мудрено, ведь такой популярный бренд, как Adidas, до сих пор остается лидером продаж

Продолжить чтение

Более половины студентов выбирают знания, а не диплом!

Исследовательский центр провел опрос и выяснил, что для большинства студентов (65%) основной целью обучения в вузе является получение знаний, однако треть молодых людей (27%) совсем не скрывают, что приоритетом для них является получение диплома. При этом абитуриенты, которые планируют работать по специальности, значительно чаще стремятся получить именно знания, а не просто документ об образовании по

Продолжить чтение

Где студенту подработать на праздники?

Для многих учащихся предстоящие четыре выходных дня могут стать хорошей возможностью немного поправить свое материальное положение. Предлагаем небольшое практическое руководство, как сделать это максимально эффективно.

Продолжить чтение

Пять шагов к мечте

Очень часто, поздравляя друзей, мы желаем им исполнения мечты. Но что скрывается за этими словами? Появление феи-крестной с волшебной палочкой? Случайно найденный на улице чемодан с деньгами? Или все-таки заслуженный результат достойно пройденного пути? О том, как добиться исполнения заветных желаний, вы прочитаете в этой статье.

Продолжить чтение

Дать старт молодым

Не все работодатели хотят видеть у себя опытных сотрудников «в самом расцвете сил». Некоторые стремятся трудоустраивать студентов и выпускников вузов или создавать программы для развития молодых специалистов.

Продолжить чтение

Значение soft skills для успешного трудоустройства

Soft skills («софтскилз», англ. soft skills – «мягкие навыки» или «гибкие навыки») позволяют быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек. Традиционно в психологии их относят к числу социальных навыков: умение убеждать, находить подход к людям, лидировать, межличностное общение, ведение переговорных процессов, работа в команде, личностное развитие, управление временем, эрудированность, креативность

Продолжить чтение

Доверять или проверять

Негласное правило для тех, кто находится в поиске работы, предписывает хорошо отзываться о прежнем работодателе, даже если это ни в коей мере не соответствует действительности. Но опытному HR-специалисту ясно, что так поступает большинство претендентов на вакансию, а значит, доверять таким отзывам особо не стоит. Поэтому отличным способом первичной проверки уровня профессионализма соискателя является знакомство с его рекомендациями.

Продолжить чтение