Категория:сотрудник

Итак, на вашем предприятии произошли очередные увольнения. На этот раз в списке увольняемых есть и твое имя. Единственное утешение, хоть и плохое, это то, что …

Сто двадцать три добровольца, которые согласились принять участие в узкоспециализированном опросе и исследовании вашингтонских ученых, помогли исследователям выявить весьма увлекательный результат. В центре изучения оказался …

Любой женщине не просто после декретного отпуска вернуться к работе. Страшнее всего при выходе из декрета расставаться с ребенком. Это естественно, ведь весь декретный отпуск …

В этой статье приведем основные определения работы и труда.   Что такое работа? Работа – это труд, или полезная деятельность человека. Как правило, она имеет …

Сколько времени существует работодатель, столько он и бьется над вопросом о том, как повысить производительность труда своих подчиненных, как заставить или заинтересовать работников работать более …

Работа — это не только место, где мы добиваемся профессиональных успехов и строим карьеру. Это также пространство для общения с коллегами, которое может быть не …

Как часто мы слышим от коллег по офису надрывное: «Если … я просто уволюсь. Меня достало это … Я, конечно, готов(а) еще потерпеть, но только …

Дорогие мужчины! Приближается женский праздник, традиция предписывает как-то это отметить. Если все женщины в вашем коллективе с прекрасным чувством юмора, можете это не читать, не …

Роберт Чалдини в своей книге «Психология влияния» рассказывает про достаточно интересный психологический аспект деятельности человека, который называется феномен Капитанства. Суть заключается в том, что даже …

Замкнутый, молчаливый, избегающий корпоративных увеселений, но такой классный профи, который не умеет и не желает работать в команде. Как найти ключ к его сердцу и …

Система мотивации в большинстве компаний ограничена принципами оплаты труда, политикой материальных и нематериальных поощрений, предоставлением компенсационных пакетов и пр. Однако этого оказывается недостаточно для поддержания …

Доктор Эдгар Шейн ( Edgar Schein) разработал эффективный подход, позволяющий определить, что является мотивацией для людей в их профессиональной карьере. Подход Шейна, позволяющего рассматривать сотрудников …

Рассмотрим вкратце основные компоненты стиля поведения и деятельности человека, характеризующие психологический портрет личности, исходя из основной идеи психологии управления: плохо относиться к человеку — невыгодно. …

В настоящее время много обсуждают модель профессиональной компетенции, хотя нам больше по душе термин – система профессиональных компетенций. Консультанты справедливо утверждают, что эта система может …

Оценка персонала — основа кадровой политики зарубежных фирм   Методы оценки персонала В большинстве современных компаний оценка персонала производится один или два раза в год. …

Инструменты по оценке персонала улучшают качество выполнения работы и влияют на удержание новых сотрудников Бизнес прежде всего Когда полтора года тому назад Майк Хэлбринер ( …

Аттестация (от лат. attestatio — свидетельство) — отзыв, характеристика; определение квалификации работника, уровня знаний учащихся (либо — качества продукции, рабочих мест и т. д.). В …

«Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, …

Говорят, что умные учатся на чужих ошибках. Однако, как показывает практика, ошибку совершить может любой человек (и даже начальник). А вот как выходить из ситуации, …

Принято считать, что лучшая мотивация сотрудников – финансовая. Однако, как это ни странно, но далеко не всегда финансовая сторона вопроса является решающий в желании работников …

Постановка задач – дело простое на первый взгляд, и трудное, когда неожиданно возникает эффект «лебедь, рак и щука». Помня об общей цели компании, руководство определяет …

Смена места работы – процесс непростой, иногда очень болезненный. Как смягчить его и уйти, не оставив о себе негативного впечатления напоследок? Несколько рекомендаций на эту …

Согласно так называемому «термометру стрессов» американского психиатра Томаса смена работы лежит примерно на том же уровне, что и развод,— около 73 градусов (для сравнения, смерть …

После внедрения социальных мероприятий вовлеченность сотрудников возросла в 70% компаний, лояльность – в 30%. Об этом говорят данные совместного исследования компании BrandUp&YounGo и Государственного университета …

Как российские компании стараются привлечь кандидатов на работу? Более 1000 работодателей из всех регионов страны приняли участие в опросе. Самым эффективным способом привлечения новых сотрудников …

Какие профессии жители России считают самыми опасными? В исследовании приняли участие более 5000 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны. 60% опрошенных жителей …

Компании отбирают молодых специалистов, опираясь на оценку их личностных компетенций и соответствие корпоративной культуре и ценностям (по 71%). Кроме этого, компаниям важно оконченное высшее образование …

Аналитики провели исследование и выяснили, сколько жителей России верят в гороскопы, и какие астрологические события влияют на их жизнь и работу. В опросе приняли участие …

Сколько жителей России сталкивались с недобросовестными работодателями? довольны ли они текущим местом работы? В исследовании приняли участие более 3500 респондентов из всех регионов страны. 89% …

Как долго жители России работают в одной компании и сколько времени у них занимает поиск новой работы? В исследовании приняли участие более 3000 респондентов из …

Почему жители России принимают решение об увольнении? По каким признакам они выбирают новых работодателей? В опросе приняли участие более 3500 респондентов из всех регионов страны. …

Какие у жителей России отношения с начальством? Как это влияет на работу и карьеру? В опросе приняли участие более 4900 респондентов из всех регионов страны. …

Эксперты провели исследование и выяснили, устраивают ли жителей России их общение с руководством, и какие факторы являются самыми раздражающими. В исследовании приняли участие 7000 пользователей …

В далеком 2010 году компания Intuit опубликовала исследование, которое начиналось со слов «Представьте себе мир, где… компании мотивируют сотрудников и управляют персоналом, который никогда не …

Посмотрите правде в глаза: иногда вы источник множества бед в вашем офисе. HR-эксперт Сюзанна Лукас описывает несколько типичных моментов, показывающих, что у вас проблемы, и …

Вы когда-нибудь задавали себе вопрос: «Почему одни люди с легкостью продвигаются по карьерной лестнице, а другие застревают где-то по середине?» Некоторые объясняют это тем, что …