Даже истинный профи, потеряв работу по различным причинам, может долго подыскивать новое рабочее место, не имея навыка правильно преподнести себя, лаконично и четко рассказать о личных и профессиональных навыках. Поэтому, чтобы работодатель имел возможность получить полную информацию о претенденте, его образовании, опыте работы, особенностях характера, необходимо грамотно составить резюме. Даже если вы хотите срочно устроиться на работу, составленное в спешке резюме, с ошибками, охарактеризует соискателя с самой негативной стороны.
Так что же надо указать, чтобы резюме подробно и, главное, объективно рассказало будущему руководителю о том, какого великолепного сотрудника может обрести его трудовой коллектив? Для начала, нужно уделить особое внимание стилю написания резюме. Информация должна излагаться в нем очень кратко и без художественных оборотов. Второе, не стоит говорить в прошедшем времени о своих функциях на предыдущей работе. Работодателю может показаться, что то, что вы делали, носило разовый характер, и самостоятельно и серьезно этой работой вы не занимались. В резюме не следует часто использовать местоимение «я». Начальнику нужна конкретность, а не обобщенные фразы: если он читает в резюме о том, что в свободное от работы время человек занимается самообразованием, это ему ни о чем не скажет. А к примеру, если претендент напишет: своими силами изучил программу «Oracle Hyperion» и способствовал ее внедрению на предприятии, это, без сомнения произведет на руководителя хорошее впечатление. Кроме того, нужно стараться не описывать то, какая работа выполнялась соискателем на старой месте, а писать, как отлично он с ними справлялся, отметив в резюме не «на меня возлагались следующие обязанности», а «отвечал за качественное выполнение». Позитивно преподнося информацию, к примеру, скажем, не используя фразы «рассматривал жалобы», работник не сосредотачивает внимание работодателя на трудовых конфликтах, тем самым у руководителя не будет подсознательно возникать умозаключение, что наняв на работу нового сотрудника, конфликты сами себя исчерпают, и для их урегулирования не требуется какое-либо вмешательство.
Осуществляя поиск вакансий, необходимо обращаться ко всем источникам информации: объявлениям в сми, знакомым и друзьям, кадровым агентствам. Немаловажным моментом, когда вы осуществляете поиск работы, является серьезная подготовка к беседе с будущим начальником. А для этого целесообразно проверить, нет ли ошибок в резюме, не примитивная ли лексика при изложении данных, нет ли вычурных выражений. Также надо посмотреть, чтобы сокращения, один раз применяемые, затем использовались именно в этой форме. Следует составлять резюме, избегая длинных и сложных предложений, и при этом использовать легко читаемый шрифт. Все это может помочь руководителю разобраться в личности соискателя, и также продемонстрирует уважение к нанимателю – ведь аккуратное резюме с подзаголовками и отступами делает легче восприятие отраженной информации и экономит время работодателя. И простые правила этики и вежливости обязывают составлять деловую документацию с соблюдением таких норм.
Конечно, все кадровые агентства могут предложить помощь в составлении резюме, однако далеко не многие со всей честностью относятся к своим обязанностям – поток кандидатов огромен, поэтому лучше не опираться на постороннюю помощь, а самостоятельно разобраться, что нужно брать во внимание при составлении любого делового документа, в частности, резюме. В заключение следует сказать, что отраженная в резюме информация, без исключения вся, может быть подвергнута проверке руководителем, в этой связи не стоит рисковать своей репутацией, ответив, скажем, на вопрос «знание иностранных языков» — уверенное, и при этом, не поняв сказанной по-английски фразы. Помните, что перед тем, как вас пригласили на собеседование, стоит отдельно подготовиться к нему, собрав информацию о работодателе и предлагаемой вакансии.
