Тег:психология

Когда женщина говорит «нет», подразумевает «может быть», если говорит «может быть», то ответ можно считать утвердительным. Так и с посетителями: какого бы пола они ни …

Каждый из нас живет в своеобразном стрессовом окружении. Непредсказуемость будущего… Рекордные прыжки цен… Угрозы и реальность терроризма… Отравленные воздух и вода… Гибнущие леса… Глобальное потепление… …

Первое, о чем следует вспомнить, начиная беседу, это равноправие. Хороший, оживленный и содержательный для всех участвующих сторон разговор должен представлять собой диалог высказался сам — дай …

Наиболее значимая черта характера каждого успешного в сетевом маркетинге человека — это, прежде всего, глубокая убежденность в собственной значимости и ценности. Рассматривая понятие самооценки, Вам необходимо …

Если Вы не можете убедить своего босса в необходимости реализации ваших идей, то вы вряд ли сумеете добиться успеха в карьере. Так как же убедить …

Каждый человек способен на большее, но мы привыкли недооценивать себя и не верить в собственные силы, что явно вредит нам. С особым трудом людям даются …

Внимание! Данная публикация размещена с целью ознакомления взглядов на управление, имевших место более двух десятков лет назад в нашей стране ! Не следует воспринимать  указанное …

Принцип 1: Люди обладают способностью создавать новые мимы Ключевым моментом в концепции спиральной динамики Грейвза является то, что люди обладают внутренней способностью существовать на различных …

В переводе с греческого « харизма » — это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у руководителя такого качества как харизма, делает его труд наиболее …

На сегодняшний день, как считает Манфред Ке де Ври , один из ведущих мировых экспертов по вопросам лидерства и стратегического управления, организации, в которых преобладали контроль, послушание …

С научной точки зрения стресс — защитная реакция организма, которая автоматически срабатывает в ситуациях опасности. Я бы сказал, это эволюционно выработанная реакция на то, чтобы сохранить …

Ты то, что ты ешь, а также тот, с кем ты общаешься, тот, в какой атмосфере живешь. Всем знакомый стандарт «монитор — клавиатура — системный …

Тревожный сон менеджера по персоналу: скоро Новый год. И конечно, праздник надо отмечать. Потому что корпоративная вечеринка – это хороший способ повысить лояльность сотрудников, ближе …

Помнится, раньше я ходил на тренировки по хоккею. И каждое занятие начиналось с того, что вся наша команда по свистку тренера отталкивалась от борта и …

Вы оптимист, а кто-то из близких видит жизнь в черном свете. Как ужиться вместе? Все зависит от того, с пессимистом какого типа вам пришлось столкнуться. …

Большинство руководителей любых уровней управления на вопрос о том, как они относятся к конфликтам в организациях, ответят, что это плохо, нежелательно, это зло для руководителя. …

Внутренняя обстановка, в которой приходится работать менеджерам, включает в себя корпоративную культуру, технологию производства, организационную структуру, помещения и оборудование. Для успешной конкуренции среди всех этих …

Известно, что многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика конфликтов должна занять видное место в деятельности любой организации. Поскольку центральными фигурами конфликтов в …

А нужно ли доверие? Думаю, многие со мной согласятся, что для того, чтобы сотрудники начали доверять своему руководителю, последнему придется приложить определенные усилия. Поэтому перед …

В деловом общении менеджеру необходимо знать не только как — благожелательно или раздраженно — слушает его клиент, доволен ли он ходом переговоров, но и что …

Конфликты на рабочем месте приносят бизнесу многомиллионные убытки: американские компании тратят на выяснение отношений между сотрудниками около 359 000 000 долларов в год. В США …

Обычно синдром самозванца — психологический эффект, когда человек обесценивает собственные достижения, — ассоциируют с руководящими должностями. Ещё говорят, что это проблема женщин, «белых воротничков» и верхнего среднего класса. …

Чтобы не брать на себя нежелательные обязательства и не задерживаться в офисе, делая чужую работу, нужно уметь говорить нет. В теории это проще, чем на …

Частые чаепития и постоянные перекуры – болезнь современного офиса. Если работник пьет чай для того, чтобы взбодриться, параллельно работая на компьютере, в этом обычно нет …

«Профиль должности» прочно вошел в терминологию, используемую HR-специалистами по управлению персоналом. Однако у многих из них свой взгляд на вопрос оценки персонала. Должен ли этот …

Сейчас для бизнесменов как никогда важным становиться освоение искусства убеждения. Времена директоров, использовавших лишь административно-командные методы, прошли. Современный бизнес осуществляется и управляется в основном группами …

Каждый человек, как существо не только биологическое, но и социальное, многообразен в своих проявлениях. Будучи включенными в несколько социальных групп, такие как семья, работа, учеба, …