Термометр лояльности

Анализируя современные тенденции в работе с персоналом, специалисты отмечают общее снижение уровня лояльности сотрудников в отношении своих работодателей. Это, с одной стороны, обусловлено низким уровнем компетентности управленцев, неумением целенаправленно формировать лояльность персонала. С другой — такая тенденция связана с появлением на рынке труда принципиально новой категории наемных работников.

Продолжить чтение

Организационные изменения

Изменения и нововведения в организациях неизбежны. При этом динамика организационных изменений различна, зависит от географии, экономического благополучия, правовой сферы, общественных отношений, климата и еще массы других переменных, не зависящих или зависящих от людей. Организация растет или сокращается, движется к благополучию или идет вразнос, сгибается под гнетом чиновничьего произвола или расцветает под «зонтиком» внимания высших должностных

Продолжить чтение

Работа в школе

У каждого человека свои воспоминания о школе. Кто-то окончил школу давным-давно и теперь с улыбкой вспоминает школьные уроки и последний звонок. Кто-то совсем недавно закончил среднюю школу, успев опробовать на себе десятибалльную систему оценивания знаний и прочие нововведения.

Продолжить чтение

Твое рабочее место

Сегодня требуется работа всем: школьникам и студентам, мужчинам и женщинам, беременным и пенсионерам. Рынок труда предлагает нам обширный выбор. Что требуется конкретно вам для удовлетворения ваших желаний? Нам предлагают работу на дому, разовую и временную работу. Мы ищем работу без опыта, для работы в офисе и, желательно, постоянную, также требуется работа для студентов и школьников

Продолжить чтение

Из крупной компании в маленькую на должность руководителя

Многие, задумываясь о повышении заработной платы, ищут разные альтернативы, давайте рассмотрим альтернативу, когда вы, получив опыт в крупной компании, переходите в маленькую, на должность руководителя. Да, на вас большая ответственность, но и перспективы больше, многое зависит от тех результатов, которые вы можете дать для мелкой фирмы. Получилось увеличить прибыль вдвое, можно рассчитывать на хорошие премиальные,

Продолжить чтение

Как оценить свои карьерные возможности

В процессе поиска работы человек обычно пребывает в стрессовом состоянии, поэтому часто поступает необдуманно. Не решив окончательно, в какой конкретно сфере лучше всего приложить свои способности, не определив четко нижнюю и верхнюю планки предполагаемой зарплаты, он стучится во все двери, надеясь на авось. А ведь соискатель должен ясно представлять, какую должность он ищет, какая вакансия

Продолжить чтение

Добрый повар стоит доктора

Профессия повара знакома каждому, и много говорить о ней не приходится. Мальчишки и девчонки, оканчивая школу, думают о профессиях романтических или героических – мало кто стремится быть поваром. Однако старая русская пословица гласит: «Добрый повар стоит доктора». Действительно, повару, как и врачу, нельзя быть равнодушным. Ведь от того, как он нас накормит, зависит и наше здоровье, и настроение, и производительность труда. А еще это профессия, которая

Продолжить чтение

Полцарства за слесаря

Москва испытывает дефицит в квалифицированных рабочих – водопроводчиках, сантехниках, газовщиках… Город готов срочно возобновить их обучение и стимулировать преподавательские кадры. Обучать станут по принципу максимальной связи с практикой – по-научному это называется «дуальностью».

Продолжить чтение

Как стать водителем?

Стать хорошим водителем непросто, однако занять соответствующую должность не слишком сложно. Ведь, по сути, работать водителем может любой человек, имеющий водительское удостоверение. Работодателю в связи с этим бывает непросто выбрать себе хорошего сотрудника на такую вакансию.

Продолжить чтение

Как настроиться на работу.

Осенняя пора — не самое приятное время для трудовых подвигов. Согласитесь, как хочется по утрам лишний часок понежиться в теплой постели, а не бежать под моросящий дождь и не стоять на остановке в ожидании переполненного транспорта, чтобы добраться на работу. Временами кажется, что мы находимся в постоянном круговороте, который никогда не закончится. Что же делать?

Продолжить чтение

Кто такой специалист бэк-офиса?

Бэк-офис (back office) работает согласно нормативных документов Федеральной Комиссии по Ценным Бумагам. Поэтому каждый сотрудник бэк-офиса обязан знать и строжайшим образом соблюдать требования нормативных документов.

Продолжить чтение

Играть или не играть на работе?

Играть или не играть на работе? Об этом вопросе задумывается чуть ли не каждый сотрудник. Хотя согласно трудовому распорядку сотрудник должен на пределе своих возможностей отработать пять восьмичасовых дней в неделю с перерывами на обед. Не каждый сотрудник может такое выдержать, только небольшая часть трудоголиков. Многим нужен «отдых» на рабочем месте.

Продолжить чтение

Концепция гибкого рабочего места

Роберт Райт считает, что каждый пустой рабочий стол — это упущенная возможность для компании. Роберт работает в департаменте развития в лондонском отделении голландского банка ABN Amro. Он занимается прогулками по офису. Как бы курьезно это не звучало, но его прогулки экономят компаниям миллионы долларов в ежегодно.

Продолжить чтение

Все о стажировках

Стажеры. Они же интерны. Они же практиканты. Они же соискатели. Это как разновидность кухонной посуды для кипячения воды с целью приготовления горячих напитков. Путанное понятие, размытая категория работников. Мысли и мотивация тех, кто только собирается пустить в свою компанию стажеров, обычно не менее размыты и оформлены, чем профессиональные навыки и умения последних. Поскольку лето —

Продолжить чтение

Вовремя уйти

Найти идеальную работу непросто. Как и в случае с отношениями, поиски могут затянуться. В процессе, возможно, придется забраковать несколько вариантов. Если вы задумались, на своем ли вы месте, мы готовы помочь вам это понять. Вот шесть признаков того, что пришло время сменить работу, по мнению SHEKNOWS. Скука от ума Если самая интересная часть вашего рабочего дня

Продолжить чтение

Как бороться с профвыгоранием

Недавно мы поговорили с врачом-психоневрологом Алексеем МИШИНЫМ о причинах и симптомах профессионального выгорания. Если Вы нашли у себя тревожные признаки, эта статья для Вас. Как не сгореть на работе – несколько советов от специалиста. Совет 1. Уясните для себя, что главная причина недуга кроется внутри. «Надо отдавать себе отчёт, что эта была созданная вами лично ситуация. И она решаема,

Продолжить чтение

Работники напрокат

5 мая президент Путин подписал закон, запрещающий заёмный труд в России. Неоднозначная формулировка ввела в заблуждение большинство россиян. Некоторые посчитали, что отныне аутстаффинг в стране оказался вне закона. На самом деле документ, по сути, легализовал право кадровых агентств предоставлять организациям временный персонал. Но при этом ввёл жёсткие требования, чтобы защитить права работников. О тонкостях нового закона

Продолжить чтение

Работа для тех, кому за…

Почтальон Печкин мечтал выйти на пенсию и «начать жить». В советские времена так и было. Мало кто после достижения заветного возраста оставался на работе. Пенсии хватало и покушать, и одеться, и культурно отдохнуть. А на моря ездили по бесплатным путёвкам. И не на недельку, а минимум на три. Если и подрабатывал советский пенсионер, то по

Продолжить чтение

Вы уволены!

Работодатель любит пригрозить строптивым сотрудникам увольнением. Однако уволить человека не так-то просто! ТК РФ предусматривает не так много случаев, когда работника можно законно выкинуть на улицу. Поэтому если от вас хотят избавиться, то попытаются договориться либо решить дело хитростью. На законных основаниях Основные случаи, в которых работодатель может по своей инициативе законно расторгнуть трудовой договор,

Продолжить чтение