Секрет успешности Адольфа Дасслера

Известно ли вам, что в одном небольшом городке под названием Херцогенаурах, что в Германии, существует спортивный стадион, в котором постоянным посетителем является бронзовый памятник Ади Дасслеру. Молодой и вдохновленный парень сидит на трибуне и держит футбольную кеду, которая покорила мир. И не мудрено, ведь такой популярный бренд, как Adidas, до сих пор остается лидером продаж

Продолжить чтение

Пять шагов к мечте

Очень часто, поздравляя друзей, мы желаем им исполнения мечты. Но что скрывается за этими словами? Появление феи-крестной с волшебной палочкой? Случайно найденный на улице чемодан с деньгами? Или все-таки заслуженный результат достойно пройденного пути? О том, как добиться исполнения заветных желаний, вы прочитаете в этой статье.

Продолжить чтение

Как мотивировать персонал в условиях кризиса

Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников — одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.

Продолжить чтение

Методы оценки результатов работы и мотивация персонала

Оценка результатов работы и критерии, которые руководители используют при этом, влияют на мотивацию сотрудников. Почему правильная оценка результатов работы так важна? Как организации оценивают результаты работы персонала? Какие проблемы могут помешать объективной оценке результатов работы и как руководители могут их решить? Кто должен оценивать работу служащего и как именно следует ее проводить? Попытаемся дать ответы

Продолжить чтение

Наиболее эффективные методы мотивации персонала

Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать себя уверенно, поскольку того требует внутренняя потребность в самоутверждении. Успех влечет за собой успех. В целом можно сформулировать ряд правил осуществления

Продолжить чтение

Как достичь карьерных вершин

Восхождение по служебной лестнице само по себе нелегкое испытание, но еще тяжелее для многих — пребывание на высоте. Безраздельная ответственность, одиночество, ощущение собственного потолка или, напротив, «головокружение от успехов» – вот лишь немногие трудности, с которыми приходится сталкиваться современным топ-менеджерам. Есть ли универсальный секрет успешной карьеры? С чего начинаются и как развиваются карьеры российских топов?

Продолжить чтение

Термометр лояльности

Анализируя современные тенденции в работе с персоналом, специалисты отмечают общее снижение уровня лояльности сотрудников в отношении своих работодателей. Это, с одной стороны, обусловлено низким уровнем компетентности управленцев, неумением целенаправленно формировать лояльность персонала. С другой — такая тенденция связана с появлением на рынке труда принципиально новой категории наемных работников.

Продолжить чтение

Оптимизация бизнес-процессов, управление оптимизацией бизнес-процессов

Чтобы бизнес имел эффективную форму развития, которая зависит от самого успеха вашего бизнеса, нужно оптимизировать определенные бизнес процессы. Если вы будете оптимизировать сам ход вашего бизнеса, вы сможете очень резко увеличить производительность, также значительно повысить уровень предоставляемых вами услуг.

Продолжить чтение

Как грамотно составить резюме

Хоть раз в жизни резюме составлял каждый из нас, но было ли оно успешным? Успешное резюме – то, после одного взгляда на которое кадровик или сам начальник компании сразу же воскликнет: «Беру!». Как правильно составить резюме?

Продолжить чтение

Как успеть все сделать: таймменеджмент

Часто ли у вас случается такая ситуация: у вас куча дел и вы не знаете за что хвататься? Вроде бы все дела требуют срочного решения, да только руки никак не доходят. Либо вы так и не можете решить, за что хвататься в первую очередь. Вопрос о том, как успеть все сделать в который раз бьется

Продолжить чтение

Стремление к достижению цели: как усилить

Насколько бы важной ни была поставленная цель, рано или поздно ослабевает даже самое мощное стремление к достижению цели. Именно поэтому большинство людей начинают, что называется, за здравие, а заканчивают, известно как. Цели не достигаются, планы не выполняются именно потому, что стремление к цели сходит на нет буквально через несколько месяцев, а то и недель. И

Продолжить чтение

Будьте готовы, задайте направление

А почему мы должны идти в определенном направлении? почему бы нам просто не двигаться вперед не особо задумываясь о будущем? зачем нам нужен план? Когда вы берете в руки пистолет; вы сначала досылаете патрон в патронник, затем стреляете и только потом ищете цель?

Продолжить чтение

Как найти работу в новом городе и не потерять голову

Переезд в другой город связан с огромным стрессом: найти квартиру, перевезти вещи и собаку, купить недорогие билеты… и самое главное — отыскать место, которое будет кормить семью хотя бы на первых порах. Для будущих переселенцев наш портал собрал несколько советов по поиску работы.

Продолжить чтение

Качества лидера, за которым сотрудники пойдут и будут гордиться работой в компании

Целеустремленность. Лидеры всегда чётко знают, куда и зачем они идут. Когда к человеку приходит ясность, для чего он живёт, то становится понятно, чего же он хочет достичь. Люди лишь присоединяются к идее и идут за лидером.

Продолжить чтение

КОГО ВЫБИРАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Давайте взглянем на проблему трудоустройства с двух сторон: мы предоставим слово удачливому соискателю вакансии и его новому начальнику. Думаем, это позволит нашим читателям сделать для себя выводы о том, как нужно действовать, чтобы добиться успеха.

Продолжить чтение

УМЕНИЕ ПРОДАВАТЬ СЕБЯ

Умение продавать даст вам то, что литературный талант дал Снрано де Бержераку и Вильяму Шекспиру. Оно сделает для вас то, что для Мэрилин Монро сделала сексуальная привлекательность. Умение продавать поможет вам добиться того, чего с помощью организационных способностей добились величайшие исторические деятели — Авраам Линкольн, Франклин Делано Рузвельт и доктор Мартин Лютер Кинг. Какое бы

Продолжить чтение

Девушкам высоко не взлететь?

Представьте себе, вы резервируете столик в ресторане, который известен на весь город своим  приготовлением изысканного блюда из курицы. Вы приходите в этот ресторан, чтобы отведать на ужин это замечательное блюдо. Вы подзываете официанта, для того чтобы сделать заказ, а он вам говорит: « Нет! Я полагаю, что блюдо из рыбы вам понравится больше». И он

Продолжить чтение

Сделайте работу интересней

Представьте себе, что сейчас весна. Серые, невзрачные краски сменяются зелеными, яркими. Природа оживает. Деревья распускают новые почки. Весна – время обновления не только для природы, но и для людей. В это время так и хочется обновиться вместе с окружающей нас природой. Убрать все мрачное, тусклое.  Добавить в жизнь немного перемен. Представили? А почему бы не

Продолжить чтение

Ошибки продавцов в торговом зале.

Мы периодически проводим исследования качества работы торгового персонала с привлечением таинственных покупателей. В ходе выполнения этих работ нам встречались разные продавцы – розничных магазинов продуктов питания, торгового оборудования, дорогих услуг, компьютеров, то есть различных товаров и услуг. Как ни странно, всем им присущи одни и те же ошибки, «кочующие» из магазина в магазин с пугающей

Продолжить чтение