Смена места работы – достаточно стрессовое событие. Старая работа уже чем-то не устраивает, а новая еще не известна, но уже есть ожидания и надежды.
Для большинства людей смена места работы проходит сложно. Это разрыв с прежним коллективом и знакомство с новым, новые обязанности и неизведанные функции. Ведь никогда точно не знаешь, чем придется заниматься, пока не начнешь.
Обычно можно выделить несколько главных причин, почему люди меняют работу:
- Желание получать более высокую заработную плату
В нашей стране 10-15% значат немногое в отличии от Европы и США, но когда речь идет о 30-40% разницы в заработной плате, для большинства это очень серьезный аргумент.
- Проблемы в коллективе
Когда в компании плохая обстановка в коллективе, даже хорошая заработная плата не всегда удерживает сотрудников. Плохой эмоциональный фон и потеря мотивации и вот вы уже ищете новую работу.
- Переезд
Учитывая то, что многие сотрудники активно переезжают работать в столицу, а столичных менеджеров переманивают в регионы, переезд достаточно частая причина смены работы.
- Отсутствие перспектив
Очень часто отработав несколько лет люди ощущают «потолок», то есть отсутствие карьерных перспектив. Это может побудить человека поменять даже более оплачиваемую работу на менее, но с большими перспективами.
Однако нет никаких гарантий, что на новой работе все будет лучше и проще.
Мы подобрали 5 основных проблем, с которыми сталкиваются люди на новой работе:
- Коллектив
- Новые обязанности
- Географически сложно
- Конфликты с руководством
- Плохо получается делать свою работу
В любом случае меняя место работы, стоит быть готовым к сложностям, но не нужно их боятся. Наша страна не Япония и текучка кадров у нас очень высокая. Смена места работы раз в 1-1,5 года вырабатывает у людей гибкость и стрессоустойчиовость.
Помните, что все сложности временны и поправимы.
Удачи!
