Разместить

Вы решили стать потребителем услуг кадрового агентства. Что нужно знать?

Каких принципов в работе с заказчиком придерживается качественное кадровое агентство?  Конфиденциальность, неразглашение коммерческой информации, «непереманивание» персонала клиента, периодическое информирование клиента о ходе работы, четкое соблюдение …

Формирование у кандидата положительного впечатления о компании во время интервью

Кандидаты получают свое первое впечатление о компании, когда приходят на интервью, поэтому то чувство, которое у них остается после интервью — основная составляющая продвижения имиджа …

О каких вопросах соискателю не следует забывать на собеседовании?

В процессе собеседования Вы достаточно успешно рассказали о своем опыте работы, образовании и карьерных достижениях на предыдущем месте. Вы признались, что имеете желание провести последующие …

Рекрутер или HR?

На первый взгляд может показаться, что ответ на этот вопрос очевиден: подбор персонала должен осуществлять только HR компании. Здесь сразу можно выделить несколько аргументов: HR …

Нелёгкое испытание или как вести себя на собеседовании

Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, …

Про вакансию «Рекрутер»

Подбор персонала или рекрутинг (англ. recruiting) — бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет-сайтами …

Подбор технического персонала

Подбор технического персонала в условиях кризиса: размышления эксперта кадрового агентства. На фоне падения рынка, массовых сокращений, кажется, что это касается всех в примерно одинаковой степени. …

Подбор персонала: несколько советов как построить работу с кадровым агентством.

Исследования рынка рекрутмента таких уважаемых аналитиков как журнал «Управление персоналом» и компания РосБизнесКонсалтинг (РБК) отмечают значительный рост числа российских компаний, использующих услуги кадровых агентств. Иностранные …

Я ищу работу

Современный рынок труда предлагает множество вакансий. Широкие возможности открываются для людей самых разных специальностей. Однако возникает вопрос, как и где лучше искать желаемую вакансию.

Учимся говорить по телефону

Найти работу и раньше было не так просто, а сейчас, во время мирового финансового кризиса, и подавно. Что же теперь делать? Пойти побираться? А ведь именно к этому подталкивают работодатели не совсем молодых …

Как работодатель проверяет на «вшивость»

В кадровых и рекрутинговых агентствах уверяют, что подавляющее большинство соискателей приукрашивают собственные биографические данные. Неудивительно, что работодатели не слепо доверяют им, а проверяют любую информацию, полученную от кандидата на должность. Почему соискатели …

Ротация государственных служащих

По мнению автора статьи, подход к осуществлению ротации, использованный в законодательстве о службе в органах внутренних дел, по сравнению с законодательством о гражданской службе, демонстрирует …

Лечим нервы, или Как успешно пройти собеседование

Собеседование – это всегда стресс: незнакомая обстановка, неопределённость, ситуация оценки, не всегда понятные вопросы HR-специалиста… Неудивительно, что многие соискатели настороженно относятся даже к самому благожелательно …

Перетягивание кандидата

Каких специалистов наиболее часто переманивают к себе компании-конкуренты? На что обычно «клюют» сотрудники, получающие подобные предложения? Мы решили разобраться в этих вопросах. Острая нужда в специалисте, …

Провал на собеседовании

Рекрутеры в кадровых агентствах, обычно, более лояльны к кандидатам, чем их коллеги из компаний – работодателей. В кадровых агентствах крайне редко выбрасывают резюме «в корзину» …

Опасные увлечения

Ваш профессиональный опыт полностью соответствует вакансии, на которую вы откликнулись, но приглашения на собеседование вы так и не дождались… Что могло отпугнуть работодателя?   Что …

Почему HR’ы не смотрят резюме

Вы наверняка заметили, что больше половины разосланных вами резюме остаются без внимания. Почему менеджеры по персоналу не просматривают отклики на вакансии? Я активно ищу работу, отправляю …

Непростительные ошибки в резюме

Проанализировав несколько сотен размещенных резюме, мы выделили несколько типичных слабых мест и непростительных — с точки зрения работодателя — ошибок. Недостаточно информации В резюме начальника …