Разместить

Talent-management: оценка персонала в новых условиях

Какие методики используют работодатели для оценки «талантов»? Какие модели компетенций наиболее эффективны сегодня, в посткризисных условиях? А какие – возможно, уже можно считать устаревшими?

Порядок в делах помогают навести профессиональные организаторы

Если вы хоть раз в жизни говорили себе, что пора бы стать более организованным, вы были, как никогда, правы. Предприниматели, начинающие карьеру в качестве профессиональных …

Привычка к проволочкам. Причины бесконечных отсрочек следует искать в психологии

Американским психологам и всему бизнес-сообществу страшно надоело поведение любителей отсрочек. Ведь последние только и занимаются тем, что тянут время и до бесконечности выискивают тот нужный …

Советы консультанта: Меняем оргструктуру

Чарльз Дарвин как-то написал: ‘В изменяющихся условиях выживают те организмы, которые демонстрируют наиболее благоприятные изменения’. Это утверждение вполне справедливо и для бизнеса.

Советы консультанта: Консалтинг для принтера

Независимо от вида бизнеса у руководства компании может возникнуть вопрос: насколько рационально используются ресурсы и возможности офисной техники — принтеров, копиров и других устройств?

Эпоха прагматиков

Гендиректор крупной западной корпорации должен быть прагматиком, хорошим игроком команды и уметь концентрироваться на ежедневных бизнес-операциях. Именно такие требования предъявляют советы директоров компаний.

Не заводите пустых знакомств. Обширный список контактов мало помогает в работе и карьере

Считается, что многочисленные знакомства способствуют карьере и поиску работы. Но важно знать меру. Горы визиток, оставшиеся после семинаров и конференций, мало кому помогли.

Работа за границей требует жертв. Но может привести к более быстрому карьерному росту

Получить возможность поработать за рубежом весьма непросто. Часто требуется не только настойчивость и владение иностранным языком, но и готовность переносить все тяготы жизни вдали от …

Лестница в небо, или десять шагов, которые потрясут мир

Почему одни с легкостью и в короткие сроки добиваются самого высокого положения в компании (с соответствующим увеличением размера материального вознаграждения), а другие годами занимают должности …