Когда речь идет о составлении резюме, вопрос о том, какие сильные стороны можно указать, зависит от подхода к этому документу. Формальный подход предполагает перечисление стандартных качеств, таких как коммуникабельность, ответственность и пунктуальность. Однако, чтобы сделать резюме более эффективным, важно соотнести эти качества с конкретной вакансией и должностью.
В традиционном текстовом резюме раздел «Личные качества» обычно находится в конце. В онлайн-резюме можно использовать специальный блок или раздел «О себе», если соответствующего поля нет.
Вместо использования шаблонных качеств, лучше сосредоточиться на тех чертах, которые у вас действительно есть. Это поможет работодателю понять, какой человек вы и как вы будете вписываться в коллектив.
Чтобы определить свои сильные стороны, можно попросить друзей описать вас. Запишите их ответы и добавьте свои собственные наблюдения. Затем, вычеркните качества, не связанные с работой, и выделите те, которые усиливают ваш профессионализм.
Описывайте свои качества в контексте работы. Вместо простого перечисления, лучше дать пояснения, как эти черты помогают вам достигать результатов. Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, прочитайте текст объявления и включите в резюме желаемые качества, если они у вас есть.
Хотя можно обойтись без этого раздела, содержательно написанный блок о личных качествах может усилить резюме и дать дополнительный шанс заинтересовать работодателя. Однако, если резюме написано недобросовестно, этот раздел не спасет ситуацию.
