В последнее время все больше и больше людей сталкиваются с проблемой трудоустройства. Ведь просто найти работу сейчас не достаточно. Нужно найти работу, которая бы удовлетворяла определенным внутренним критериям соискателя и позволила бы ему самореализоваться в профессиональном плане. Казалось бы – не сложная задача. Однако большинство не может не только ее решить, но даже не догадываются с чего следует начать, чтобы грамотно обеспечить себя подходящей работой.
Поиск работы, в первую очередь, начинается с самоопределения. Соискателю надо подумать о планах на будущее, чему он хочет посвятить свое основное время, каким он видит вершину своей карьеры. Для построения своей карьеры, соискателю не достаточно зайти на сайт поисковой системы, ввести запрос «ищу работу» и ждать, что к нему выстроится очередь из работодателей. Соискателю надо понимать, что карьерного успеха можно добиться, только занимаясь тем, что нравиться.
Профессиональное самоопределение – именно это начало любого грамотного поиска работы. Соискатель составляет перечень доступных ему должностей. Но и после этого он все еще не приступает искать вакансии. Для начала, он изучает рынок труда, на предмет – какие лучшие работодатели могут предложить интересующие его вакансии. И, затем, очертив круг конкретных работодателей, изучает наличие вакансий у них.
Для поиска конкретных вакансий у конкретных работодателей можно использовать не только сайты по трудоустройству, но и корпоративные сайты самих работодателей. Очень часто на них можно найти перечень открытых вакантных должностей компании. Можно так же навести справки о том, к каким кадровым агентствам обращается работодатель, чтобы послать в эти кадровые агентства свое резюме.
Составление резюме, как правило, лучше всего делать, уже глядя на интересующую вас вакансию. С тем, чтобы сделать акцент на тех вещах, которые интересуют работодателя. Искажать сведения о своем профессиональном опыте, разумеется, не надо. Достаточно подробней расписать те аспекты, которые важны для предлагаемой вакансии. Хороший кандидат, в глазах такого же хорошего работодателя, отсылает свое резюме вместе с сопроводительным письмом. Не поленитесь, сделайте его тоже. В сопроводительном письме приведите свои доводы – почему работодатель должен выбрать именно вас, и почему именно этот работодатель вам интересен.
Заключительный этап поиска работы – это подготовка к собеседованию. Это достаточно серьезный этап в поиске работы. И подготовка к интервью с работодателем должна быть максимально продуманной. Свое выступление надо заранее подготовить, как и вопросы, которые надо будет задать работодателю. Ведь у вас не должно остаться сомнений по поводу вакансии, после самого собеседования. Тщательная и продуманная до мелочей подготовка – залог успешного трудоустройства.
