Отчаянные соискатели

На что вы готовы решиться ради того, чтобы получить должность, о которой мечтаете? Сделать подарок работодателю? Соблазнить менеджера по персоналу? Или преследовать его днем и ночью?..

Чтобы обойти конкурентов, некоторые очень нуждающиеся в работе граждане готовы совершить невообразимое, и в разных странах менеджерам кадровых служб приходится с этим невообразимым сталкиваться. Самыми изощренными способами они делятся друг с другом — что-то вроде обмена опытом.
Покуда одни соискатели ломали голову над тем, как сразить работодателя, скажем, презентацией в Power Point или размещением портфолио на CD, другие устраивали ради получения «теплого местечка» форменное шоу. Один особо усердный кандидат несколько недель беспрерывно названивал кадровикам — даже после того, как место уже было занято. Другой умолял устроить для него еще одно интервью, и его тоже совсем не смущало то, что вакансия уже закрыта. Один щедрый чудак не поленился принести кофе для всего офиса, а другой пригласил интервьюера на свидание.
И это далеко не самые причудливые выдумки тех, кто решил покорить сердца работодателей, с целью получить работу в компании.
Сотрудники кадровых служб рассказывают, что соискатель:
— надел смокинг;
— упомянул в своем портфолио официальный сайт знаменитости как одно из своих достижений;
— принес подарок для ребенка, чтобы порадовать беременного интервьюера;
— сидел (стоял) рядом с менеджером по приему на работу в церкви;
— оставил интервьюеру билеты на бейсбол;
— прислал менеджеру по приему на работу фотографии, на которых он (соискатель) изображен в обнаженном виде;
— ждал встречи возле машины менеджера по приему на работу;
— пришел в костюме кошки;
— утверждал, что обладает замечательным свойством — смеяться по требованию.
Нередко на один пост претендуют несколько человек. Естественно, чтобы нас заметили и высоко оценили наши достоинства и достижения, мы пытаемся подать себя «под необычным углом». Однако оригинальность, профессионализм, креативность и настойчивость завоюют внимание и уважение работодателя лишь в том случае, если с ними не переборщить. Если вы перестарались, вас, конечно, тоже запомнят, но уже как «чокнутого».

Share with:

FacebookTwitterGoogleVkontakteTumblrStumbleUponLinkedInRedditPinterestDiggDelicious


работа, работодатель, рынок труда, собеседование, соискатель