: как не ошибиться
Вопрос о будущей зарплате на собеседовании является важным и деликатным. Чтобы не продешевить и не отпугнуть работодателя, необходимо избегать распространенных ошибок.
4
-
: поднимать вопрос о зарплате слишком рано, показывая, что для вас важны только деньги. Лучше сначала обсудить интересы и возможности компании.
-
: сравнивать свою зарплату с коллегами и мотивировать свои запросы этим. Это может показаться работодателю, что вы будете постоянно отслеживать чужие доходы.
-
: озвучивать завышенную зарплату без реальных оснований. Это может сделать вас в глазах работодателя наглецом или фантазером.
-
: намекать на другие предложения, чтобы повысить свою стоимость. Это может вызвать у работодателя подозрение, что вы будете постоянно соблазняться другими компаниями.
Чтобы обсуждать зарплату грамотно, необходимо:
-
минимальный и максимальный размер зарплаты, который вы готовы принять.
-
финансовые возможности компании и рыночные условия.
-
свои возможности и рыночную стоимость.
-
вопрос о зарплате, проявив интерес к схеме оплаты и бонусам.
-
свою ценность для компании, рассказывая о своих возможностях и предложениях.
-
Не стоит сразу радоваться высокой зарплате, так как это может означать, что работодатель отыграется в других аспектах, таких как график работы или бонусы.
-
Важно чётко обговаривать детали работы и вносить их в трудовой договор, чтобы избежать сюрпризов в будущем.
