Разместить

Формула карьеры для PR-специалиста

Настоящий пиарщик работает круглосуточно, а не только с 10.00 до 19.00. Ненормированный график компенсируется креативностью задач, хорошими зарплатами и отличными перспективами карьерного роста.   PR-специалисты …

Формула карьеры для бухгалтера

Бухгалтерия очень многогранна, и вдумчивые люди могут достаточно быстро сделать карьеру в данной области. Ассистент отдела бухгалтерии — это стартовая должность для карьеры в бухгалтерской сфере. Приходя …

Формула карьеры для маркетолога

Карьерный путь маркетолога и функции, которые он выполняет, во многом зависят от сферы деятельности компании. FMCG-сектор предлагает отличные возможности для профессионального развития специалистов по маркетингу. …

Мотивация персонала

В последнее время все больше компаний уделяет внимание нематериальной мотивации персонала. Однако при этом далеко не все учитывают, что в этом вопросе важен индивидуальный подход. …

Мотивация: как мотивировать себя? 8 приемов правильного настроя

Мотивация – это стимулирование кого-либо на выполнение определенных действий, и часто данное понятие применяется в сфере управления персоналом. Существуют традиционные методы мотивации, материальные и нематериальные, …

Кому грозит сокращение?

Хотя назревающий очередной кризис является пока и не таким обвальным, как в 2008-2009 годах, но все-таки кто рискует сегодня стать лишним и оказаться за бортом? …

Спасибо, мы перезвоним!

«Ждать да догонять — нет хуже» — гласит народная пословица, и многие соискатели с ней согласятся. После каждого собеседования рекрутер говорит кандидату дежурную фразу «Мы …

Мотивация во время кризиса

В ходе последнего кандидатского исследования, проведенного в октябре-ноябре одним ведущим международным кадровым агентством, было установлено — во время кризиса важность мотивации персонала выросла в два …

Самый первый вопрос

90 процентов интервью начинаются с вопроса «Расскажите немного о себе». Недавно мы уже обсуждали, почему это самый любимый вопрос всех кадровиков. Какой ответ понравится кадровику? …

Расскажите немного о себе…

Как говорят англоязычные люди, это самый «часто задаваемый вопрос». От себя добавлю, что одновременно это и самый любимый вопрос всех кадровиков всех времен и народов. …

Встреча нового сотрудника

Принимая человека на работу, вы, по сути, приглашаете его стать членом большой корпоративной семьи, разделить ее взгляды и веру в успех. Задача работодателя – не …

Рынок труда

Найти работу по окончании института сегодня не проблема. Но устроиться по профессии сложно. Набор специальностей, по которым осуществляется обучение в вузах, не всегда соответствует запросам …