Как отвечать на возражения руководителя, обсуждая повышение зарплаты

Конец года и начало следующего – хороший повод для сотрудника, ссылаясь на успешные результаты, поставить вопрос о прибавке к зарплате. При условии, конечно, что дела компании идут в гору, а сумма прибавки не превышает разумные пределы. Но даже в этом случае большинство руководителей (естественно) стремятся сократить, а не увеличить расходы на персонал. Поэтому, обсуждая с

Продолжить чтение

Профессия: Менеджер по продажам

Менеджер по продажам является связующим звеном между покупателями и торговыми и производящими организациями. Осуществляет поиск покупателей, проводит переговоры с ними, оформляет сделку и передает заказ в отдел заказов. Организует выполнение заказа и контролирует соблюдение сроков и условий. Сдает заказ клиентам.

Продолжить чтение

Профессия: токарь

Резные балясины и метизы всех видов, детали двигателей, штуцеры, фланцы – все это работа токаря. Под его резцом приобретает форму дерево и металл, пластмасса и даже смола. Работа токаря высокой квалификации граничит с искусством – хороший мастер может создавать настоящие шедевры – было бы подходящее оборудование.

Продолжить чтение

Тайм-менеджмент — как управлять своим временем?

У каждого из нас после пробуждения есть 24 часа, чтобы сделать свою жизнь лучше. Однако не все осознают, что время — самый ценный и ограниченный ресурс, которым нужно грамотно распоряжаться. Для этого существует целая наука — тайм-менеджмент. Эта статья расскажет, как с его помощью эффективно управлять своим временем.

Продолжить чтение

Тестовое задание: в каких случаях делать?

В тексте многих вакансий, особенно если это предложение работы в интернете (дизайнеры, программисты, переводчики, копирайтеры, редакторы), звучит необходимое условие: выполнение тестового задания. Однако в некоторых случаях стоит тщательно проанализировать ситуацию, прежде чем браться за тест.

Продолжить чтение

Аутсорсинг кадрового администрирования и расчета заработной платы: опыт российских промышленных предприятий

Аутсорсинг кадрового администрирования и расчета заработной платы является одним из наиболее распространенных в мире. В нашей стране в последние годы данная область аутсорсинга также становится популярной

Продолжить чтение

Подбор технического персонала

Подбор технического персонала в условиях кризиса: размышления эксперта кадрового агентства. На фоне падения рынка, массовых сокращений, кажется, что это касается всех в примерно одинаковой степени. Пострадали сотрудники всех уровней и ТОП-менеджеры и сотрудники рабочих специальностей, и создается впечатление, что прежнего дефицита на рынке труда нет.

Продолжить чтение

Как оценить свои карьерные возможности

В процессе поиска работы человек обычно пребывает в стрессовом состоянии, поэтому часто поступает необдуманно. Не решив окончательно, в какой конкретно сфере лучше всего приложить свои способности, не определив четко нижнюю и верхнюю планки предполагаемой зарплаты, он стучится во все двери, надеясь на авось. А ведь соискатель должен ясно представлять, какую должность он ищет, какая вакансия

Продолжить чтение

Медсестра: забота, терпение, доброта

С давних времен сестринское дело было самой гуманной и милосердной профессией. И сегодня наши медицинские сестры остаются верными своему призванию. Изо дня в день они работают с тяжелобольными, часто обреченными людьми, помогают больным и в операционной, и в больничной палате, ухаживают за престарелыми и инвалидами. Для такой работы нужны не только доброта, но и бесконечное терпение.

Продолжить чтение

Квалифицированные рабочие, или «синие воротнички»

«Синие воротнички» – самая большая из социально активных групп населения России (19%). К этой категории отнесены люди, чья сфера деятельности – преимущественно физический труд, высококвалифицированный и просто квалифицированный. Исходя из уровня квалификации этих рабочих, их уровня образования и дохода выделяются три подгруппы – «синие воротнички-1», «синие воротнички-2» и «синие воротнички-3».

Продолжить чтение

Кто такой специалист бэк-офиса?

Бэк-офис (back office) работает согласно нормативных документов Федеральной Комиссии по Ценным Бумагам. Поэтому каждый сотрудник бэк-офиса обязан знать и строжайшим образом соблюдать требования нормативных документов.

Продолжить чтение

Все о стажировках

Стажеры. Они же интерны. Они же практиканты. Они же соискатели. Это как разновидность кухонной посуды для кипячения воды с целью приготовления горячих напитков. Путанное понятие, размытая категория работников. Мысли и мотивация тех, кто только собирается пустить в свою компанию стажеров, обычно не менее размыты и оформлены, чем профессиональные навыки и умения последних. Поскольку лето —

Продолжить чтение

Выходим на топ-уровень

  Грамотный топ-менеджер – залог успеха предприятия. Можно, конечно, выращивать кадры в своём коллективе, но в большинстве случаев результат нужен здесь и сейчас. Что, если вам нужно оперативно отыскать хорошего специалиста, а на рынке их – считаные единицы? Проще всего обратиться к хэдхантерам («охотникам за головами»). Называется этот вид услуг – Executive Search. О том,

Продолжить чтение

Без опыта работы

По стандартам Международной организации труда (МОТ) трудоспособным (и способным зарабатывать) считается человек, начиная с 15 лет. Но на практике устроиться на работу старшеклассникам или студентам первых курсов очень сложно. Работодатели предпочитают нанимать готовых специалистов, а не начинающих, да ещё и обременённых учёбой. Исключение – те сферы, где рабочих рук катастрофически не хватает. Мы решили выяснить: на какую работу

Продолжить чтение

Работа для тех, кому за…

Почтальон Печкин мечтал выйти на пенсию и «начать жить». В советские времена так и было. Мало кто после достижения заветного возраста оставался на работе. Пенсии хватало и покушать, и одеться, и культурно отдохнуть. А на моря ездили по бесплатным путёвкам. И не на недельку, а минимум на три. Если и подрабатывал советский пенсионер, то по

Продолжить чтение

Карьерный тупик

Менеджеры по продажам, как и творческие люди, больше других рискуют оказаться в карьерном тупике. Как не попасть в «мёртвую зону» и что делать, если вы уже потеряли вкус к работе? Только счастливчики не сталкивались с этим: привычный круг профессиональных обязанностей вдруг начинает тяготить, настроение с приходом в офис опускается ниже нуля, а желание что-то с этим делать испаряется вместе с рабочим энтузиазмом.

Продолжить чтение

8 методов воспитания решительности

Иногда для карьерного рывка не хватает всего лишь умения брать на себя ответственность. При этом следует помнить, что бесшабашный риск – это не то же самое, что смелость, которая как раз отличный попутчик в достижении целей. Как перестать бояться неудач? Умение принимать решение — то есть брать на себя ответственность за их результат — необходимое качество успешного карьериста. Когда природного умения

Продолжить чтение

Как правильно потерять работу

Еще вчера у вас была работа, перспективы карьерного роста и гарантированный доход. Сегодня ничего этого нет. Вас уволили. Не важно, почему это произошло и как именно оформлено увольнение. Даже те люди, с которыми работодатель расстался корректно и по самым уважительным причинам, не всегда понимают, как действовать дальше. Об этом расскажут наши эксперты. Шаг первый. Оформляем

Продолжить чтение