Управление изменениями через модели человеческих систем: Четыре типа систем

Управление изменениями через модели человеческих систем: Четыре типа систем Раздел: Change Management Автор(ы): Alan J. Slobodnik, Deborah Slobodnik Данная статья посвящена типам систем в моделях управления изменениями человеческих систем. Мы начнем с краткого обзора теории человеческих систем и динамических отношений между агентом изменений и целевой системой. Затем мы поговорим о нашей Onion Rings Model (Модели

Продолжить чтение

Стоит ли дружить с руководителем?

Работать под началом друга — с одной стороны, заманчиво, а с другой — опасно, ведь смешивая личные отношения и работу, можно лишиться и того, и другого. О том, стоит ли дружить с начальником, расскажет эта статья.

Продолжить чтение

Работа и бизнес с друзьями: реальные истории

Труд рядом со знакомыми всегда был и будет острой темой. Кто-то говорит, что работать с друзьями категорически запрещено, а кто-то, наоборот, предпочитает семейный бизнес. Чтобы узнать, кто прав, мы узнали несколько мнений и историй из первых уст.

Продолжить чтение

Властвуй, убеждая!

В любой дискуссии, любом конфликте людям необходимо уметь высказывать свою точку зрения. Мало того, ее нужно еще и уметь отстоять, не дав втоптать в грязь ваше мнение. А вот это удается сделать не каждому. А вы умеете отстаивать свою позицию в любой сложившейся спорной ситуации? Умеете аргументировано защитить себя и свою точку зрения, когда это

Продолжить чтение

Трудовой договор

Не секрет, что некоторые работодатели считают, что для закрепления трудовых отношений с работником достаточно его заявления и приказа о приеме на работу.Поговорим об аспектах, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора. В Трудовом кодексе (часть третья, раздел III) заключение трудового договора в виде самостоятельного документа признается обязательным. Он составляется в письменной форме в двух

Продолжить чтение

Инвестиционные компании изживают сексизм

Сейчас на торговых площадках роль женщин становится все значительнее. Примечателен в этом отношении пример Кувейта — совсем недавно женщины здесь были впервые допущены к работе на фондовом рынке. Нынешней весной сотрудницы фондового отдела банка Lehman Brothers пригласили своих клиентов на урок в Институт кулинарного обучения Питера Кампа. Урок включал приготовление ужина и веселую вечеринку с

Продолжить чтение

Командная работа — фактор успеха в борьбе за качество

Тот, кто хочет усовершенствовать процесс работы и продукт, должен приобщить к этому процессу своих сотрудников. Командная работа и ППУ (постоянный процесс усовершенствования) идеально дополняют друг друга, если применяются последовательно.

Продолжить чтение

Как понравиться работодателю?

Поиск работы – это тоже своего рода испытание, цель которого – получение желанной должности. А для этого предстоит выгодно продать свой опыт и знания, которые в данном случае выступают в качестве товара. Да вот только поиски подходящего «купца» могут существенно затянуться, если кандидат не сумеет правильно себя преподнести.

Продолжить чтение

Развод — трагедия или стимул для достижения успеха?

Нет, вы ничего не перепутали, перед вами еженедельник по трудоустройству, а не издание, посвященное проблемам семьи и брака. Как ни банально это звучит, именно смена работы или устройство на нее может спасти человека от тягостных переживаний, связанных с таким пренеприятнейшим событием, как развод. Попробую вам это доказать, в том числе на примерах из жизни.

Продолжить чтение

Как вычислить нечестных работодателей?

Приходя на новую работу, вы рискуете попасть в компанию-однодневку. В лучшем случае вас только обманут с зарплатой, в худшем – превратят в соучастника преступления. Впрочем, всех этих неприятностей можно избежать. Старший юрист адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Елена Легашова рекомендует:

Продолжить чтение