Необходимость в примерах резюме без опыта работы чаще всего возникает у выпускников. Молодому специалисту трудно составить впечатляющее резюме, потому что у него нет главного – опыта работы по специальности. Шансы на быстрое трудоустройство также снижаются из-за недостатка практических навыков, личных контактов, неуверенности в своих силах.
Сильное резюме в трудоустройстве молодого специалиста играет ключевую роль, и задача непроста: несмотря на наличие объективных слабых сторон, нужно заинтересовать работодателя, убедить его в своей компетентности, в способности справиться с обязанностями и принести компании пользу.
- Пример резюме молодого специалиста
- Как написать резюме без опыта
Пример резюме молодого специалиста
Как написать резюме без опыта
Основная идея для резюме выпускника, молодого специалиста – как можно подробнее рассказать даже о минимальном опыте работы и навыках, показать достижения, награды.
Резюме должно быть:
- структурированным, легким для восприятия,
- уникальным (документ должен отражать ваш индивидуальный опыт и ваши черты как личности),
- информативным (текст должен содержать ВСЮ интересующую работодателя информацию, при этом в нем не должно быть ничего лишнего),
- формальным (допустим только деловой стиль текста, в резюме не должно быть разговорных выражений, жаргонов, небрежностей).
В резюме рекомендуется включить упоминания:
- Об общественной работе. Допустим, во время обучения вы были старостой, или капитаном студенческой спортивной команды, или возглавляли какое-либо сообщество – об этом стоит сказать, поскольку такая работа – источник опыта, кроме того, она говорит о наличии у человека лидерских качеств и хороших коммуникативных навыков.
- Об участии в волонтерских проектах. Даже если в этих проектах вы не выступали в роли профессионала – выполняли простые задачи – о них можно упомянуть в резюме.
- О стажировках. Если вы проходили стажировку по специальности, это нужно описать и выделить в резюме (в разделе об опыте работы). Опишите этот опыт подробно: чем вы занимались, каких результатов достигли, какие практические навыки приобрели.
- О наградах, грамотах, сертификатах. Это документы свидетельствуют о наличии у вас знаний, умений и навыков.
- О подработках, если таковые были, даже если это была неквалифицированная работа).
Описывая навыки, не искажайте реальное положение вещей: не приписывайте себе навыки, которых нет (например, которыми вы планируете овладеть в ближайшее время), но и не преуменьшайте свои возможности – опишите все, что умеете; в вашу пользу может сыграть любая деталь.
Резюме без опыта отличаются по структуре от стандарта. В резюме опытного специалиста акцент делается на опыт, навыки и достижения. Когда себя презентует молодой специалист, главный смысловой вес резюме приходится на:
- знания и навыки,
- образование и дополнительное обучение,
- личные качества,
- награды, грамоты.
Обратите внимание, что большая часть этих сведения должна быть представлена в первой части резюме. Так, опытный специалист описывает образование в конце документа, после блока об опыте работы, а в резюме молодого специалиста это имеет смысл сделать в начале документа.
Еще одна особенность резюме молодого специалиста – в тексте можно упомянуть тему дипломной работы, если она носит практический (не теоретический) характер. Это стоит сделать обязательно, если тема перекликается с вакансией, на которую вы собираетесь отправить резюме.
Особое значение имеет раздел о личных качествах. Было бы преувеличением считать, что на основании этих сведений работодатель может изменить решение в пользу соискателя, если в целом впечатление у него сложилось неблагоприятное. Но содержательным наполнением этого раздела можно поддержать и укрепить позитивное впечатление. Заполняя этот раздел, подумайте о хобби, которые развивают качества, полезные для работы – их перечислите в первую очередь.
Не рекомендуется:
- Упоминать в резюме аббревиатуры, смысл которых работодателю может быть непонятен. Пишите названия полностью.
- Писать от первого лица. В документе не должно быть «я», только безличная форма (вместо «составлял контент-план» – «составление контент-плана», и т. п.).
- Использовать шаблонные фразы. Подумайте, как сделать текст особенным. Это возможно, поскольку ваш жизненный путь – уникальный, ваш набор умений – уникальный. Постарайтесь отразить это в резюме. Возможно, вам стоит пообщаться с людьми, которые хорошо вас знают – пусть подскажут, в чем они видят ваши сильные стороны.
Когда вы напишете сильное резюме, подумайте о сопроводительном письме. Это письмо, которое вы пишете работодателю, когда отправляете резюме. В отличие от резюме, сопроводительное письмо – документ менее формальный. В нем вы можете использовать «я», и оно может быть эмоциональным (в меру, конечно же; например, при описании вашего большого желания развиваться в профессии или попасть в конкретную компанию).
Сопроводительное письмо может во многом нивелировать недостатки резюме (если они будут).
И еще одна рекомендация. В идеале, каждое резюме должно быть «подстроено» под конкретную вакансию. Читая объявление о вакансии, вы можете увидеть ключевые требования работодателя и более эффектно презентовать себя. Учитывайте, что резюме – результат «ручной работы», продукт, требующий времени, усилий, добросовестности. Пусть в работе над ним вам помогает желание поскорее найти достойную работу.
Чтобы поскорее приблизить цель, разместите резюме на нашем портале. Заполните поля, следуя инструкциям, и резюме, полностью соответствующее современным требованиям, расскажет о вас работодателям.
