Сегодня большое распространение получил наем сотрудников, исходя из гороскопа. Некоторые китайские организации набирают на вакантные должности только кандидатов, которые родились под определенным знаком гороскопа, мотивируя свое решение тем, что компании необходимы сотрудники с определенными качествами характера.
В России также переняли опыт Востока. При приеме на работу работодатели основываются именно на худших качествах того или иного знака гороскопа, считая, что хорошие качества в человеке проявятся и без вмешательства звезд.
Многие соискатели считают, что такие специфические требования работодателя являются его прихотью. Но как известно во всем можно найти рациональное зерно. Очень часто кандидатов в анкете просят указать наличие домашних животных. При условии, что фирма занимается распространением кормов для кошек и собак, руководитель будет отдавать предпочтение именно тем кандидатам, которые имеют опыт в общении и содержании с домашними питомцами.
Специфические требования к кандидатам продиктованы как особенностями самого продукта, так и потребителями. Согласно проведенным исследованиям, человек с большим удовольствием купит товар у человека, похожего на него.
Даже нестандартные сотрудники могут принести фирме большую выгоду. Такие люди создают творческую атмосферу, в которой каждый может высказывать свои идеи, предлагать оригинальные решения, что прямо пропорционально влияет на эффективность бизнеса. Для любой организации будут полезны национальные различия, особенности образования и культуры сотрудников.
