ключ к успеху
Составление резюме — это только начало пути при поиске работы. Самым важным этапом принято считать собеседование, по результатам которого работодатель принимает решение брать или не брать сотрудника в компанию. Чтобы добиться успеха и снизить уровень стресса, необходимо знать, как правильно подготовиться.
В большинстве случаев претендентов на вакансию приглашают по телефону. Однако возможен и другой вариант, когда дату собеседования назначают уже при передаче резюме, если кандидат на должность приносит его лично. Из-за волнения можно все напутать. Чтобы этого не произошло, назначенную дату, время и место проведения собеседования лучше зафиксировать в телефоне или на листке бумаги. Также следует поинтересоваться о том, кто и как будет его проводить. Не стоит пренебрегать уточняющими вопросами: лучше сразу выяснить важные подробности о вакансии.
Подготовительный этап к собеседованию включает несколько моментов:
-
: необходимо подобрать соответствующую одежду — предпочтителен деловой стиль. Костюм должен быть чистым и аккуратным.
-
:
-
Почему вы выбрали нашу компанию?
-
Кем вы видите себя через 5 лет?
-
Почему вы уволились/увольняетесь с предыдущего места работы?
-
Каковы ваши сильные и слабые качества?
-
Чтобы ответить на все вопросы, будет не лишним посетить сайт компании, узнать, чем она занимается. Готовиться к собеседованию нужно с учетом этой информации. В ответах кандидата на должность работодателю необходимо увидеть пользу для себя и компании. Он должен быть уверен, что нанимает ценного сотрудника. Осведомленность о деятельности и проектах покажет заинтересованность претендента именно в этой сфере деятельности.
: лучше говорить по минимуму и без негатива. Рекомендуется использовать общие фразы, такие как: дорога занимает много времени, неудобный график работы, достигли «потолка» в карьере в этой компании.
: нужно подумать о последствиях. Если указать такие качества, как «непунктуальность» или «невнимательность», вряд ли будет принято положительное решение. Но если сказать: «работаю не слишком быстро, потому что тщательно продумываю детали», то это будет выглядеть как преимущество.
Собеседование чем-то напоминает экзамен:
-
: ни в коем случае нельзя опаздывать, лучше прийти чуть раньше. Будет время осмотреться, успокоиться и настроиться на беседу.
-
: лучше сразу его выключить или перевести в беззвучный режим.
:
-
Прийти без подготовки к беседе.
-
Не соблюдение делового стиля общения: слишком напористая или чересчур дружеская манера речи.
-
Страх и нервозность.
Если у кандидата плохое самочувствие, то это повод для переноса собеседования на другое время.
: в конце беседы стоит уточнить у работодателя, как и когда можно узнать о результате.
