Разместить

Как пройти собеседование в 3 этапа

 ключ к успеху

Составление резюме — это только начало пути при поиске работы. Самым важным этапом принято считать собеседование, по результатам которого работодатель принимает решение брать или не брать сотрудника в компанию. Чтобы добиться успеха и снизить уровень стресса, необходимо знать, как правильно подготовиться.

В большинстве случаев претендентов на вакансию приглашают по телефону. Однако возможен и другой вариант, когда дату собеседования назначают уже при передаче резюме, если кандидат на должность приносит его лично. Из-за волнения можно все напутать. Чтобы этого не произошло, назначенную дату, время и место проведения собеседования лучше зафиксировать в телефоне или на листке бумаги. Также следует поинтересоваться о том, кто и как будет его проводить. Не стоит пренебрегать уточняющими вопросами: лучше сразу выяснить важные подробности о вакансии.

Подготовительный этап к собеседованию включает несколько моментов:

  1. : необходимо подобрать соответствующую одежду — предпочтителен деловой стиль. Костюм должен быть чистым и аккуратным.

  2. :

    • Почему вы выбрали нашу компанию?

    • Кем вы видите себя через 5 лет?

    • Почему вы уволились/увольняетесь с предыдущего места работы?

    • Каковы ваши сильные и слабые качества?

Чтобы ответить на все вопросы, будет не лишним посетить сайт компании, узнать, чем она занимается. Готовиться к собеседованию нужно с учетом этой информации. В ответах кандидата на должность работодателю необходимо увидеть пользу для себя и компании. Он должен быть уверен, что нанимает ценного сотрудника. Осведомленность о деятельности и проектах покажет заинтересованность претендента именно в этой сфере деятельности.

: лучше говорить по минимуму и без негатива. Рекомендуется использовать общие фразы, такие как: дорога занимает много времени, неудобный график работы, достигли «потолка» в карьере в этой компании.

: нужно подумать о последствиях. Если указать такие качества, как «непунктуальность» или «невнимательность», вряд ли будет принято положительное решение. Но если сказать: «работаю не слишком быстро, потому что тщательно продумываю детали», то это будет выглядеть как преимущество.

Собеседование чем-то напоминает экзамен:

  • : ни в коем случае нельзя опаздывать, лучше прийти чуть раньше. Будет время осмотреться, успокоиться и настроиться на беседу.

  • : лучше сразу его выключить или перевести в беззвучный режим.

:

  • Прийти без подготовки к беседе.

  • Не соблюдение делового стиля общения: слишком напористая или чересчур дружеская манера речи.

  • Страх и нервозность.

Если у кандидата плохое самочувствие, то это повод для переноса собеседования на другое время.

: в конце беседы стоит уточнить у работодателя, как и когда можно узнать о результате.