Удалось ли вам прочувствовать на себе такое корпоративное понятие, как карьерный рост или же может вам посчастливилось подняться по карьерной лестнице в компании, где вы не покладая рук честно трудитесь? Если ответ положительный, то мы вас от всего сердца поздравляем! Ежели нет, то тогда эта статья именно для вас. В ней мы вам расскажем полезные и эффективные советы от профессиональных руководителей, которые начали свой путь с рядовых должностей и добились успеха в продвижении по карьерной лестнице. Буквально у любого человека, работающего в фирме на стартовой позиции есть все шансы построить карьеру. Итак, перейдем к подробному разбору полезных советов, благодаря которым вы сможете добиться повышения в должности.
Совет 1. Приведите весомые доказательства того, что ваш начальник не прав
Практически любому уважающему себя босу симпатичны те сотрудники, которые не бояться указать ему на его ошибки или недочеты. Это демонстрирует не только профессиональную компетенцию работника, но и еще подчеркивает его заинтересованность в бесперебойной работе всей компании. По статистике, такие личности добиваются высот намного быстрее, чем другие служащие компании.
Данный совет никаким образом не означает, что вы обязаны постоянно входить в дебаты со своим непосредственным руководителем. Однако, если у вас достаточно объективная точка зрения и креативный подход к делу, то дерзайте. Главное – это не перестарайтесь на первых этапах. Не нужно указывать босу на мелкие недочеты или незначительные ошибки, так как такими темпами ваша карьера быстро закончится, и вы незамедлительно отправитесь на биржу труда. Помните об этом!
Совет 2. Хорошие новости всегда оставляйте на потом
Директора, руководители, начальники – все как один хотят слышать в первую очередь о трудностях, сложностях и проблемах в компании! Соответственно, сначала озвучивайте плохие новости, а потом уже хорошие.
Естественно, не стоит посылать абсолютно любые плохие известия своему начальнику всякий раз, когда у вас виснет компьютер или не работает сканер, однако вы обязаны удостовериться и полностью убедиться в том, что он проинформирован о текущей проблеме. Это очень важно.
Совет 3. Никаких слез и истерик
Плакс и истеричек начальство ненавидит и относится к таким личностям крайне негативно. Ведь именно такой подход к работе портит весь коллектив. Представьте: одна сотрудница поплакалась своему босу, он ее пожалел и поручил выполнить задачу другому работнику. Буквально на следующий день будет целая толпа возле кабинета руководителя стоять и плакаться, чтобы за них все сделали. Кстати, на заметку: если вы столкнулись с таким сотрудником в компании, то не избегайте общения с ним, так как он под любым предлогом может перевалить на вас свою работу, как на рабочую лошадку.
Совет 4. Регулярно делайте заметки, особенно если не запоминаете все сразу
Память иной раз может и подвести! Да и коллеги иногда непринуждённо или специально могут сбить вас с мысли так, что вы позабудете про то что вам вообще нужно делать. Итог: все всплывает в памяти в последний момент, и вы срываете сроки выполнения какого—либо проекта, что приводит к выговору или замечанию начальства.
Поэтому, не стоит стесняться делать заметки, чтобы не забыть поручения руководителя!
Совет 5. Позитив, улыбка, жизнерадостность и приветливость
Руководствуясь данным советом будьте предельно осторожны и внимательны. Нужно всегда знать, где и когда улыбаться и при каком случае. Иначе вас сочтут «особенным» или «одаренным», что напрочь разрушит все продвижение по карьерной лестнице.
Просто старайтесь быть позитивным и жизнерадостным человеком. Помните, что такие личности не только нравятся начальству, но и успешно делают карьеру.
Совет 6. Не забывайте про командную игру
Важно знать, что придя на работу в компанию работодателя – вы становитесь одним из игроков огромной команды. Никогда не забывайте про это!
Совет 7. Инициативность и активность
Если вы будете постоянно сидеть на рабочем месте и молчать, не будете ничего предлагать, даже если отлично знаете самое оптимальное решение какой—либо поставленной задачи компании, то карьерного роста вам не светит. Скажите прочь стеснительности и неуверенности в себе и не бойтесь проявлять активность и быть инициативным работником.
Совет 8. Обязательно посещайте корпоративные мероприятия
Как это не парадоксально, но именно на корпоративных мероприятиях вы сможете намного быстрее не только познакомиться со всеми работниками компании, но и еще сможете проявить себя и предложить какую—либо потрясающую идею для увеличения прибыли или же для оптимизации расходов. Это не останется без внимания вашего руководителя! В результате если ваша идея сработает, то вы получите долгожданное продвижение по службе.
Совет 9. Всегда ищите оптимальные решения поставленным задачам
Начальники с наслаждением продвигают служащих, которые могут решать поставленные перед ними задачи самостоятельно и без помощи коллег. Причем если вы находите всегда оптимальные решения, которые позволяют вам намного быстрее решать вопросы и выполнять работу раньше срока, то карьерные перспективы не заставят вас долго ждать. Таких сотрудников, наполненных креативом, руководители рекомендуют на повышение.
Совет 10. Отлично знайте свою работу и свои должностные обязанности
Без знаний своих должностных обязанностей, вы рискуете превратиться в безотказного служащего, работающего за всех абсолютно бесплатно. Итоги при таком раскладе только одни – это одна должность и одна зарплата на всю оставшуюся жизнь!
Не нравятся такие перспективы, тогда учите наизусть обязанности и отлично знайте свою работу!
Вышеперечисленные советы и рекомендации от успешных руководителей позволят вам добиться карьерных высот на текущем месте работы. Верьте в себя и в свои возможности! Обучайтесь и расширяйте свой кругозор необъятных знаний и у вас непременно все получится!
Желаем вам удачи и успехов в построении успешной карьеры!
