Sign in
Разместить

Вредный начальник: главные правила выживания

Оказываетсяпринимая решениеработать ли на данном предприятии или нетсоискатели считают четвертым по важности фактором степень адекватности потенциального начальстваБольшее значение имеют лиши размер заработной платыстабильность и перспективы продвижения в карьереНо далеко не всегда при первом общении удается точно определить черты характера будущего начальникапоэтому иногда приходится спешно решатьчто же теперь делатьили писать заявление на расчетили терпеть свирепый нрав руководителя.

Проигрышные стратегии

Не нужно впадать в крайностиЕсть работникикоторые при столкновении с агрессивным поведениемнеадекватностью и откровенным хамством начальства предпочитают пользоваться «страусин ыми» методамиОни не говорят ни словане возражаютне жалуютсяа просто стремятся как можно реже мозолить глаза руководителюВот только внутри них постоянно кипят страстиони не могут избавиться от негодованияи поэтому всегда пребывают в стрессовом состоянииВ подобной тактике нет абсолютно никаких выгодМотивация к работе исчезаетсамооценка опускается все ниже и нижеа вероятность карьерного роста сводится к нулюДействительнокто же подумает повышать работникане проявляющего инициативу и ведущего себя тише водыниже травы. Даже если в начале он казался потенциальным и сильным исполнителем.

Встречаются и сотрудникине боящиеся пойти на явный конфликт с начальникомОднако зачастую они тоже ничего от этого не выигрывают – скорее всегоих рано или поздно попросят или вынудят рассчитатьсяПомнитечто босс может оказаться хоть сотню раз виноватымно он продолжает быть боссом.

Существует и еще одинособенный контингент работниковИх оружием против неадекватности являются интриганствоподхалимство и умелая лестьИменно с их помощью они всегда оказываются в фаворе у любого начальстваНо если вы не приемлите подобных сделок с совестью и не привыкли опускаться до интриглучше не пытайтесь подражать им.

Работа над собой

Утверждениечтоизменяя мирнужно для начала поменять себяздесь как никогда уместноЧтобы все окружающие вас людив том числе ваш руководительотносились к вам с уважением и не позволяли себе лишнегонужно научиться демонстрировать полную уверенность в себе и собственных силах.

В первую очередь проведите работу со своим теломКак вы представляете себе человекапривыкшего быть жертвойОн старается не смотреть в глаза собеседникувсе время оправдываетсявтягивает голову в плечисутулит спину и вообще съеживаетсякак будто стремится затеряться в пространствеА теперь попытайтесь мысленно увидеть уверенного в себе человекаПопробуйте скопировать его образвстаньте перед зеркаломрасслабьтесь и немного расставьте ногисмотрите прямо в глаза своему отражениюУловите это чувство: «я большая и уверенная в своих силахя не боюсь отстаивать свою позицию». Нужночтобы эта поза стала для вас роднойНамеренно отучайте себя от нервной суетливости в движенияхтак как она явно показываетчто вы пасуете перед собеседникомКак только вы заметитечто рука начинает судорожно накручивать волосы или постукивать карандашом по столуусилием воли заставляйте себя расслабиться и прекратить это навязчивое движение.

Также необходимо поработать с голосомКогда человек напуганон начинает проглатывать словаговорить торопливоего голос дрожит и то и дело срывается на высоких нотахИ сразу же становится ясночто отпора не последуеттак как собеседник уже готов быть жертвойИнапротивс помощью четкойвнятнойспокойной и хорошо артикулированной речи можно продемонстрировать полную уверенность в себе и выглядеть человекомкоторый не позволитчтобы его мнение игнорировалосьЧтобы развивать эту способностьчитайте детям на ночь книжки и вообще чаще проговаривайте текст вслухЕсли вам предстоит произнести тост на корпоративе или сделать доклад на планеркеобязательно порепетируйте речь перед зеркалом.

Шаги к сближению

Как только вы начнете излучать уверенность и спокойствиеможете приступать к налаживанию стратегии общения с неадекватным руководителемДля начала научитесь не давать нарушать свои личные границыМетодов их защиты может быть несколькоНапримервы можете напоминать начальнику о правилах и законах: «Несмотря на всю мою готовность помочь делуэто не предусмотрено моими должностными инструкциями». Или можно попробовать сместить фокус внимания: «Я знаючто подобная ситуация не может не расстраиватьоднако давайте взглянем на факты и постараемся урегулировать вопрос». Пользуйтесь Яаргументами: «Я не могу правильно сформулировать мыслькогда меня перебивают и повышают на меня голос».

работа отношения начальник

Постарайтесь сформулироватьчто конкретно в ваших взаимоотношениях с руководителем является источником негативаСоставьте перечень и поразмыслитекакие действия можно предпринятьчтобы улучшить ситуациюК примерувы не можете смиритьсячто начальник то и дело меняет свои указания и забывает о достигнутых договоренностяхВ этом случае попробуйте записывать все его распоряжения сразу же после их полученияВы можете делать это с помощью мессенджеровэлектронных писем или внутренних приказов.

Другая ситуацияшеф хочет тотально все контролировать и требует отчета о каждом телодвижении сотрудникова вы просто не можете работать в такой обстановкеПостарайтесь опережать начальникаКак только он будет переступать порог вашего кабинетапринимайте солдатскую стойку и начинайте докладывать: «Квартальный отчет уже ждет вашей проверкиважные клиенты обзвоненыпартнеры оповещены о переносе переговоровзадание для программистов составлено и уже в работе».

Share with: