Если вам платят с нарушениями

Задержки зарплаты случались в российских компаниях и в более благополучные времена. Что уж говорить о кризисном периоде! Только за февраль 2016 года, по данным Росстата, долги по зарплате в России выросли на 21,3% и достигли 4,3 млрд рублей. Получить свою заработную плату вовремя не могут 74 тысячи россиян. Что им делать – расскажет эта статья.

Продолжить чтение

Последствия профессионального кризиса

Кризисные моменты в развитии общества всегда имеют отражение на каждой конкретной личности. Социально-экономические неурядицы вносят смуту в душевное состояние человека. Возможная потеря работы вызывает кризис самоидентификации. Бывший бухгалтер уже не понимает, кем он является сейчас. Особенно часто такое явление можно было наблюдать после окончания военных действий. Боевые офицеры, которые еще несколько дней назад сражались на

Продолжить чтение

Полезные советы. Надежда как инструмент управления

Ситуация в компании В условиях кризиса снижаются работоспособность и производительность персонала. В итоге нарушаются бизнес-процессы и не выполняются заключенные ранее договоренности. Сотрудники начинают больше времени тратить на интернет, личные звонки и разговоры о судьбах компании. Люди испытывают стресс, теряют уверенность в своем будущем.

Продолжить чтение

Тактика и практика

В период, когда бизнесы рушатся, а сотрудники как никогда крепко держатся за свои рабочие места, что важнее – люди или деньги? Каким образом работодатели выстраивают свои HR-стратегии? И как следует оптимизировать расходы на персонал? Об этом рассуждают приглашенные эксперты.

Продолжить чтение

Время новых возможностей

Сложная ситуация на рынке труда и массовые увольнения, как утверждают многочисленные эксперты, остались позади, и сегодня мы находимся на этапе преодоления кризиса. А значит – настал переломный момент, когда надо двигаться дальше. Тем не менее многие наемные сотрудники все еще пребывают в грустных думах о смене работы из-за сокращения зарплат, компенсационных пакетов и бонусов, сосредотачиваясь

Продолжить чтение

Профилактика кризиса

Многие компании рано или поздно сталкиваются с кризисными ситуациями, подвергающими корпоративную репутацию испытанию на прочность. Почти во всех случаях, за исключением, пожалуй, тех, что вызваны стихийными бедствиями, кризис дает о себе знать задолго до того, когда он станет достоянием общественности. Если компания в состоянии распознать признаки кризиса, она получает возможность им управлять. Этим можно и

Продолжить чтение

Работа и кризис

Мировой кризис. А есть ли он на самом деле? Об этом мало кто задумывается. Постоянно с экранов телевизоров, по радио и в газетах нам твердят, что хорошая работа и кризис понятия не совместимые, но почему, же так? Кризис, в первую очередь, затрагивает малые компании с не большим количеством клиентов. В случае отказа от товаров или

Продолжить чтение

Как мотивировать сотрудника в условиях кризиса?

Рассмотрим пример маленькой компании — подобный пример намного интереснее и актуальнее. В маленькой компании чаще всего заниматься мотивацией сотрудников приходится или руководителю или его заместителю. Начнем с самого начала – что такое маленькая фирма?

Продолжить чтение

Как заработать, не выходя из дома?

Денег много не бывает, а дополнительный источник дохода еще никому не мешал. Если вы готовы в свободное от работы время попробовать силы в качестве индивидуального предпринимателя или если вы потеряли работу и не можете найти новую, подумайте насчет возможных альтернативных источников дохода. В качестве начала мы предлагаем вам «примерить на себя» 10 идей по созданию собственного индивидуального коммерческого предприятия. Не исключено, что после прочтения у вас родится несколько собственных интересных идей.

Продолжить чтение

Мотивация во время кризиса

В ходе последнего кандидатского исследования, проведенного в октябре-ноябре одним ведущим международным кадровым агентством, было установлено — во время кризиса важность мотивации персонала выросла в два раза. Что может сделать для Вас кадровое агентство в условиях кризиса? Такой вопрос, в несколько иной формулировке агентство задает своим клиентам на ежегодной основе. В структуре ответов всегда есть ожидаемые вещи,

Продолжить чтение