Но такая позиция как раз и приводит к неоправданным потерям времени при поисках нужного кандидата, уверена начальника отдела по работе с клиентами рекрутинговой компании
Как преодолеть сопротивление персонала нововведениям?
В настоящее время все большую популярность приобретают технологии, позволяющие работодателям сократить издержки на персонал и обеспечить компанию необходимыми сотрудниками. Такая услуга как аутстаффинг на отечественном …
Прогностическая оценка мотивации при подборе сотрудников
Почему подававший надежды кандидат увольняется из компании, не пройдя испытательного срока? Какие факторы побуждают его сделать это? С подобными проблемами сталкиваются многие менеджеры по персоналу… …
Производственный персонал
Спрос на специалистов в производственной сфере растет с каждым годом, однако профессионалов не хватает. После падения советской промышленности многие инженеры переквалифицировались в частных предпринимателей, менеджеров …
Консультации специалиста по менеджменту
В этой статье вы найдете множество советов и полезной информации от специалиста по менеджменту, касающихся персонала, карьеры и поиска работы.
Как подобрать команду
Успешность компании во многом зависит от того, насколько грамотно руководитель создал коллектив. Подбор кадров – задача в принципе довольно сложная. А уж если речь идёт …
Риски найма внештатных работников
Потребность в дополнительной рабочей силе возникает часто: расширение производства, строительство, просто горячий сезон – лишние руки ищутся срочно и оформляются зачастую как попало. Возникают ситуации, …
Риелтор: работа на все времена
Кризис – сложное время, но это и время возможностей. Шанс начать все сначала и – кто знает? – быть может, добиться большего успеха. И один …
На новом месте
Чтобы помочь новым сотрудникам, во многих компаниях разработаны специальные программы для их адаптации. Условно такие программы можно разделить на два больших направления. Во-первых, человеку надо …
Социальные сети как инструмент HR
Социальные площадки — еще одно место встречи рекрутеров и соискателей. Для работодателей это способ рассмотреть поближе претендентов на вакансии, а для кандидатов — возможность расширить …
Поиск работы через рекрутинговое агентство
Самыми популярными каналами для поиска работы являются специальные порталы по трудоустройству, связи и знакомства, а также государственные центры занятости. Однако мало кто оставляет резюме в …
Как получить работу в юридической фирме с помощью хедхантера?
В последнее время юридические фирмы всё чаще пользуются услугами хедхантеров, чтобы пригласить на работу самых ярких и перспективных сотрудников. Ранее среди юридических компаний был популярен …
Тестирование при приеме на работу.
Вопрос применять ли психологические тесты при приеме кандидатов на работу обсуждается давно и по-прежнему основывается на личном выборе руководителя. И как бы то ни было, …
«Белые пятна» в резюме
Многие рекрутеры уделяют излишнее внимание пробелам в трудовых записях. И многие соискатели относятся к своим «белым пятнам» очень беспокойно. В определенных случаях такое взаимное беспокойство …
Как образовать команду
Вопросам командообразования уделяется в современной HR-практике довольно много внимания. Действительно, работа в команде часто более эффективна. Но только лишь тот факт, что несколько людей вместе …
Head-hunting по-русски
Хэдхантинг (охота за головами; или , в контексте данной статьи — переманивание работника) – один из методов executive search услуги, при которой решается задача по …
Определение потребности компании в обучении персонала
Каждая компания (организация) рано или поздно приходит к необходимости обучения своего персонала. И эффективность решения данного вопроса зависит от четкого понимания параметров: Кого именно учить …
Самостоятельный поиск кандидатов (несколько аспектов)
Поскольку работа по поиску и подбору персонала во многом связана с обработкой информации, предлагаю, для начала, окунуться в психологические аспекты работы с информацией.
Роль менеджера по персоналу при подборе сотрудников
Будучи руководителем. Вы можете возразить, что у Вас в штате есть менеджер по персоналу и поэтому в услугах кадрового агентства Вы не нуждаетесь. Но давно …
Управляйте ситуацией в компании.
Руководители компаний испытывают расстеренность и отчаяние. Однако, отчаяние иногда выполняет важную функцию – дает чувство реальности. Когда вы знаете какова реальность, у вас появляется надежда …
Что такое рекрутинг?
Подбор персонала — установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности. Подбор персонала может осуществляться в виде набора, выдвижения или ротации. Рекрутмент – это эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего …
Как не упустить хорошего специалиста?
Задача работодателя с точки зрения подбора персонала — принять на работу «хорошего» и не принять на работу «плохого» специалиста. Но иногда по результатам интервью профессионал и, …
КОГО ВЫБИРАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?
Давайте взглянем на проблему трудоустройства с двух сторон: мы предоставим слово удачливому соискателю вакансии и его новому начальнику. Думаем, это позволит нашим читателям сделать для …
Каверзные вопросы на интервью
Цель менеджера по персоналу на собеседовании – определить, «наш человек» или нет. Для этого и используются любые методы, в первую очередь, каверзные вопросы.
Тактика и практика
В период, когда бизнесы рушатся, а сотрудники как никогда крепко держатся за свои рабочие места, что важнее – люди или деньги? Каким образом работодатели выстраивают …
Мифы об экспатах
Рекрутинговая компания опросила 200 менеджеров среднего и высшего звена, чтобы понять, что они думают о своих иностранных коллегах. Эксперты решили подтвердить или развенчать самые распространенные …
Рекрутмент как социум
20 сентября 1991 года на страницах ‘Известий’ появилась статья Василия Захарько ‘Охотники за головами’, написанная после пребывания автора статьи в одном из кадровых агентств США. …
Хитрости рекрутеров
Некоторые рекрутеры сравнивают себя с прокурорами. Они проводят параллель между интервью с потенциальным работником и допросом свидетелей в суде. Иногда вопросы рекрутеров кажутся работникам слишком …
Няня
Отношения мамы и няни зависят от того, насколько налажен контакт мамы с ребенком, насколько малыш привязан к маме, и конечно, от возраста ребенка. Специалисты по …
Молодые специалисты
Понятие «специалист» принято рассматривать в двух направлениях:
Качественные вакансии
Вакансия – это информационное сообщение о наборе на определенную должность. Применимо ли к вакансиям понятие качества? Да, применимо.
Домашний персонал
В советские времена про такой вид трудовой занятости как домашний персонал информацию никто не афишировал, но тем не менее домработницы и няни были как тогда …
Поиск персонала
Поиск персонала – это подбор будущих сотрудников компании, ее основного капитала. Каждый менеджер по персоналу знает множество своих собственных способов поиска персонала, но некоторые общие …
Антикризисное управление персоналом
Сейчас каждый экономит на чем угодно, и порой не всегда обосновано. Так, руководства множества предприятий, столкнувшись с кризисными проблемами и угрозой банкротства, стали совершать необдуманные …
Вы решили стать потребителем услуг кадрового агентства. Что нужно знать?
Каких принципов в работе с заказчиком придерживается качественное кадровое агентство? Конфиденциальность, неразглашение коммерческой информации, «непереманивание» персонала клиента, периодическое информирование клиента о ходе работы, четкое соблюдение …
Новая модель «Молекулы ДНК» HR службы
Давайте открыто признаем тот факт, что когда для компании наступают тяжелые времена, сотрудники HR службы подлежат сокращению одними из первых, и соответственно сводятся на нет …
Формирование у кандидата положительного впечатления о компании во время интервью
Кандидаты получают свое первое впечатление о компании, когда приходят на интервью, поэтому то чувство, которое у них остается после интервью — основная составляющая продвижения имиджа …
Типовой договор об оказании услуг в подборе персонала
Типовой договор об оказании услуг в подборе персонала между компанией-заказчиком и компанией, занимающейся поиском и подбором персонала.
Рекрутинг. Есть такая профессия — рекрутер
Рекрутер — это специалист, который работает на результат при подборе персонала для компаний клиентов. Что специалист по рекрутингу должен знать и уметь мы проанализируем в …
Подбор персонала, хедхантеры атакуют
В Москве, как минимум, 50 компаний открыто заявляют, что занимаются «переманиванием мозгов». Есть среди них и известные имена — настоящие «зубры» рекрутинга , есть и …