Лидерские качества для кадровика

Кадровик — специалист кадровой службы, призванный управлять персоналом предприятия. К кадровым службам так же относятся кадровые агентства, агентства поиска сотрудников, компании по повышению квалификации. Функции кадровых служб во многом схожи с отделами кадров на предприятиях, но в то же время гораздо шире них.

Продолжить чтение

Поиск работы через рекрутинговое агентство

Самыми популярными каналами для поиска работы являются специальные порталы по трудоустройству, связи и знакомства, а также государственные центры занятости. Однако мало кто оставляет резюме в рекрутинговых агентствах. Мы расскажем, стоит ли это делать.

Продолжить чтение

Мой опыт работы в Кадровом агентстве

Закончив психфак, и немного отдохнув после учебы, я решила начать свою карьеру в рекрутинге. С образованием, но без опыта работы рассчитывать особо было не на что. Каждый работодатель хотел видеть у себя на работе «готовый продукт», а не «сырой материал», с которым нужно было еще повозиться.

Продолжить чтение

Поиск работы: стоит ли обращаться в кадровое агентство?.

В народе отношение к кадровым агентствам неоднозначно. Опасливый соискатель или сторонится встречи с ловкими потомками О. Бендера, спекулирующими на чужом несчастье, или разочарован в своих доверчивых надеждах на помощь кадровиков. Однако есть счастливчики, нашедшие работу именно благодаря содействию кадровых фирм. Кто же они? И стоит ли вам испытывать судьбу, обращаясь в агентство?

Продолжить чтение

Подбор персонала: несколько советов как построить работу с кадровым агентством.

Исследования рынка рекрутмента таких уважаемых аналитиков как журнал «Управление персоналом» и компания РосБизнесКонсалтинг (РБК) отмечают значительный рост числа российских компаний, использующих услуги кадровых агентств. Иностранные фирмы, как правило, уже на этапе планирования вхождения на российский рынок привлекают кадровые агентства в качестве партнеров для привлечения высококвалифицированных специалистов и управленцев, и создания эффективных команд.

Продолжить чтение

Рынок труда — кризис или перемены к лучшему?

Финансовый кризис, пришедший с Запада, отразился на всех областях бизнеса, и в том числе сильно задел кадровый рынок. Изменения по-разномуповлияли на каждую компанию. Однако сейчас ясно одно – рынок труда перестал быть «рынком кандидата» и превратился в «рынок работодателя». Кадровый голод практически исчезает. Как соискателям искать работу в изменившихся условиях? Как работодателям извлечь пользу из сложившейся ситуации? Давайте посмотрим на кризис с позитивной точки зрения.

Продолжить чтение

Доверьте подбор персонала кадровому агентству

Для каждого работодателя важной задачей является грамотный подбор персонала. Зачастую найти квалифицированного работника в короткие сроки не так просто. Для этого нужны люди, имеющие большой опыт работы по подбору сотрудников, способные быстро вникнуть в суть дела и найти наиболее подходящую кандидатуру на должность.

Продолжить чтение