Специфика должности
Развитие популярности средств массовой информации определяет повышение структурированности и функциональности подразделений и должностей соответствующих компаний. Должность шеф-редактора используется преимущественно в радио- и теле- и печатных СМИ. Главной его задачей выступает управление процессом формирования концепции вещания или издания, а также координация редакционной работы.
Функциональные обязанности
— шеф-редактор осуществляет в соответствии с календарно-тематическим планом создание наиболее сложных и ответственных выпусков;
— участвует в разработке перспективных и текущих календарно-тематических и производственных планов;
— разрабатывает оригинальные направления для вновь создаваемых рубрик и циклов;
— взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных проектов, организации телемостов, прямых трансляций, осуществляет их подготовку и проведение;
— формирует творческие группы, расширяет и обновляет авторский актив;
— заказывает авторам информационные, публицистические и литературные материалы, консультирует по вопросам структуры и содержания материала, отбору иллюстраций, составу участников передач;
— обеспечивает своевременную сдачу материалов творческой бригаде;
— принимает участие в работе на всех стадиях производства и сдачи готовых изданий и программ;
— координирует работу редакторов, составляет и распределяет задания между ними, обеспечивает равномерную их загрузку;
— дает оперативные поручения редакторам в ходе подготовки проектов, контролирует их выполнение;
— осуществляет подбор и проводит анализ информационных, публицистических, художественных и других материалов с целью их использования при подготовке выпусков;
— систематизирует и пополняет базу данных по тематическим направлениям;
— организует обратную связь с целевой аудиторией по рубрикам и циклам выпусков;
— оформляет необходимую документацию для заключения договоров с авторами и участниками программ, контролирует их выполнение;
— организует работу по повышению квалификации редакторского персонала.
Профессиональные качества
Для соискателей на должность шеф-редактора необходимо профессиональное высшее образование и опыт журналистской или редакторской работы (частое требование не менее 5 лет).
Знания, способствующие успешной деятельности в качестве шеф-редактора:
— законодательство о средствах массовой информации и основы авторского права;
— нормативные документы, определяющие требования, предъявляемые к уровню средств массовой информации;
— основы экономики;
— знания в областях, которые наиболее широко освящает редакция (экономика, культура, история и другие);
— технические средства и технологию создания печатных СМИ и программ;
— знания в области литературного редактирования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт организации работы СМИ;
Личностные качества
Как для любого руководителя (а в данном случае еще и руководителя творческим коллективом) для шеф-редактора важны такие качества, как управленческий опыт, способность убеждать, способность принимать веские решения и нести за них ответственность.
Специфика сферы деятельности этого управленца указывает на необходимость обладания креативным мышлением, но, что не маловажно, в купе со способностью оценить экономическую рентабельность и успешность любой творческой мысли.
Оплата труда
Уровень оплаты труда профессиональных шеф-редакторов представляет очень большой интервал в зависимости от типа, размеров, популярности и иных критериев, характеризующих средства массовой информации. В этот интервал может войти заработок шеф-редактора как небольшого городского журнала тиражом несколько тысяч экземпляров (от 40 тысяч рублей в месяц), так и известного на всю страну телеканала (несколько тысяч долларов в месяц).
