Поиск персонала – это подбор будущих сотрудников компании, ее основного капитала.
Каждый менеджер по персоналу знает множество своих собственных способов поиска персонала, но некоторые общие моменты есть у всех.
Например, все проводят поиск персонала с помощью размещения вакансий, которые размещают на:
- корпоративном сайте компании
- в блогах и группах в социальных сетях
- сайтах поиска работы
- газетах и журналах посвященных трудоустройству
И если первые два варианты бесплатные то в других чаще всего приходиться платить. Размещение вакансии в газете по трудоустройству обычно стоит не слишком много, на сайтах размещение обычно бесплатно или очень дорого.
В условиях массового сокращения вакансий, цены на подобные услуги снизились и сайты и журналы вынуждены бороться за каждого платящего работодателя.
На сайте «Работа в России» цены на размещение вакансий — предельно низкие.
Кроме размещения вакансий во внешних инструментах обычно рекрутеры активно используют оповещение об открытых вакансиях внутри собственной компании, когда сотрудники переходят из одной позиции на другую.
И конечно же никто не забывает про телеграфный маркетинг и распространение вакансий по знакомым.
Кроме этих основных инструментов рекрутеры могут задействовать ярмарки вакансий, где обычно собирается от 1000 посетителей со своими резюме.
Некоторые компании прибегают к услугам рекрутинговых агентств, когда не могут осуществить поиск самостоятельно. Обычно к услугам сторонних агентств прибегают для закрытия сложных позиций, такие услуги обычно обходятся от 7 до 25 процентов годового оклада сотрудника.
Интересным но не очень эффективным вариантов является обращение в государственные службы занятости, к сожалению они не подходят для большинства работодателей. Другое дело, когда работодатель ищет молодых сотрудников, он может обратиться в службы трудоустройства при ВУЗах, они обычно могут обеспечить неплохой подбор студентов на различные должности.
И, конечно же, не стоит забывать о различных сообществах и клубах для менеджеров по персоналу, где всегда можно узнать о новых способах и инструментах, а также поделиться опытом.
