Вас больше не устраивает Ваш доход? Считаете, что Ваша зарплата может быть выше? Хотели бы получать больше? Не знаете, как правильнее заявить об этом своему шефу? Есть несколько простых уловок, чтобы добиться успеха в этом нелёгком вопросе и добиться того, чтобы Ваше пожелание было услышано и удовлетворено.
1. Для того, чтобы знать точно на сколько в денежном эквиваленте возможно увеличить зарплату, нужно сначала выяснить, сколько зарабатывают специалисты Вашего класса с примерным опытом, навыками и умениями, с подобными условиями труда, придется провести некоторое исследование. Лучше узнать об этом у своих приятелей, знакомых, которые работают в похожей компании, занимая соответствующую должность. Это создаст некоторое представление не о номинальных предложениях на рынке труда, а о реальных возможных заработках.
2. Проанализируйте возможности Вашей компании, фирмы, возможности работодателя. Так же примите во внимание положение дел в структуре, где работаете и общее положение дел отрасли на рынке.
3. Если происходят сокращения, по поводу невостребованности отраслевой структуры, если упал доход организации, обороты производства и прочее- возможность получить надбавку к заработной плате равна нулю. Ждите лучших времён.
4. Потрудитесь продумать причины своего предложения о поднятии зарплаты, которые обязательно следует озвучить. Полезным будет знать, на сколько оплачиваема подобная работа, которую выполняете Вы, конкурирующие Вашей организации предприятия. В этом пункте нужно чётко оценивать свои силы, умения, знания, навыки и аргументировать своё заявление о поднятии заработной платы.
6. Выберете время для разговора с Вашим начальником. Не стоит использовать для решения этого вопроса телефон, электронную почту. Встретьтесь с работодателем лицом к лицу. Уверенно и спокойно заявите о своём твёрдом намерении. Рассматривайте этот разговор как деловую встречу. Ведите себя соответственно. Будьте почтительны и профессиональны.
7. Покажите своему шефу себя с лучшей стороны. Умение доходчиво и внятно, спокойно и аргументировано заявить о себе –это очень большой плюс к Вам, как к работнику. Всю собранную информацию, касаемо Ваших профессиональных качеств, информацию оплате труда в конкурирующих организациях преподнесите как аналитическое исследование. Сделайте эту встречу своей лучшей коммерческой сделкой.
8. Спросите своего работодателя, какие есть перспективы в получении надбавки. Задайте вопросы, которые возможно Вас волнуют, выскажете свои инновационные предложения по организации своего труда, или трудового процесса, в котором разбираетесь, как специалист. Заявите ему о своём интересе к выполняемой работе, желании и намерении улучшить качественные показатели своего труда, с возможной перспективой повышения его оплаты.
9. Что делать, если представление состоялось, а работодатель молчит и не идёт ни на какое повышение? Вы должны быть готовы к этому. Поговорите со своим работодателем откровенно о том, что на прежних условиях Вы не останетесь. Раз уж разговор состоялся, то не следует показывать, что незаинтересованность в Вас, как в специалисте и добросовестном работнике Вас не волнует. Умейте ценить свои способности.
Не бойтесь перемен. Возможно, этот случай лишь начало для лучшей карьеры. В любом случае, рекомендуем иметь под рукой ваше резюме, чтобы спокойно реагировать на любые не слишком позитивные выпады в ваш адрес со стороны вашего работодателя.
