Многие сотрудники позволяют себе опоздания на работу, ранний уход с нее, длительные чаепития и частые перерывы. Порой такое поведение заканчивается внезапным увольнением, о возможных последствиях …
Коллективная работа над ошибками
На работу, как на каторгу? Ежедневно в одно и то же время, в одно и то же место собираются одни и те же абсолютно РАЗНЫЕ …
Офисная травля
Офисная травля иначе называется — моббинг. Моббинг — слово произошедшее от английского глагола mob, что значить нападать толпой или травить. В связи с финансовым кризисом, …
Введение кадрового делопроизводства — обязанность работодателей
Необходимость оформления трудовых отношений, закрепление фактов трудовой биографии работников, введение учёта кадров, сопровождение их движения давно уже стало нормой и сегодня приобретает особую актуальность.
Как сделать так, чтобы ваше резюме чаще просматривали
Человек может обладать богатым опытом, ценными знаниями и уникальными навыками, но не соблюсти несколько простых правил в оформлении и публикации своего резюме — и работодатели …
Возможности трудоустройства выпускников техникумов и колледжей обсудили на «Региональном родительском собрании»
В Нижнем Новгороде на информационно-коммуникационной площадке «Сферум» состоялось «Региональное родительское собрание» с участием выпускников учреждений среднего профессионального образования 2023 и 2024 гг. Организаторами мероприятия выступили …
Про кадрового работника
Каждый человек по своим способностям уникален и индивидуален. Психологически так сложилось, что человеку с момента его рождения давались какие то уникальные способности и нет в …
Практические ситуации кадрового документооборота.
Работа всегда полна острых моментов или спорных ситуаций, будь то работа в Москве или в каком-нибудь крохотном городке. Соискатели ищут приемлемое место для трудоустройства, а работодатель – …
Перевод сотрудника. Некоторые вопросы.
Очень часто бывает, что работодатель, по какой-то причине, произвел перевод сотрудника на другую должность. Такая ситуация — довольно частое явление в большинстве компаний. Но некоторые …
Временный перевод работника
В организациях возникают ситуации, когда руководителю необходимо временно перевести одного или нескольких работников на другую работу. С появлением таких обстоятельств работодатель не требует от переводимого …
Большая зарплата еще не повод хорошо работать
Мотивация персонала на эффективную работу за счет оплаты труда обычно понимается только как повышение оклада или тарифной ставки. Однако владельцу важнее знать не «сколько», а …
Аутстаффинг: плюсы и минусы
Жаркие баталии вокруг аутстаффинга продолжаются. С одной стороны, специалисты кадровых агентств, которые утверждают, что аутстаффинг позволяет оптимизировать расходы, что важно и в условиях жёсткой конкуренции …
Риски найма внештатных работников
Потребность в дополнительной рабочей силе возникает часто: расширение производства, строительство, просто горячий сезон – лишние руки ищутся срочно и оформляются зачастую как попало. Возникают ситуации, …
Оптимизация кадрового состава: чего ждать и как защититься
В офисе пошли слухи об оптимизации кадров, и коллеги стали побаиваться за свое место. Ситуация становится напряженной, кто-то уже подыскивает новую работу, а другие надеются …
В отставку… Или офисные офицеры.
Есть негласное правило русских офицеров: «Парадный мундир, рюмка водки и револьвер». Или отставка. Правило чести диктует такой весьма суровый ход.
Как выстроить эффективные отношения с руководством?
В текущей стрессовой рабочей среде, когда мы каждый день читаем в средствах массовой информации или слышим от друзей о постоянных сокращениях и увольнениях, как никогда …
Работа с кадровым резервом
Даже в кризисных условиях компаниям-работодателям стоит задуматься о кадровом резерве. Ведь каким бы страшным кризис не был, а сотрудники нужны всегда.
Корпоративная вечеринка в конце периода отпусков
Корпоративная вечеринка — одна из самых распространенных и действенных мер по сплочению коллектива. Ее история уходит в глубь веков. Цеховые праздники мастеровых — возможно не первое …
Head-hunting по-русски
Хэдхантинг (охота за головами; или , в контексте данной статьи — переманивание работника) – один из методов executive search услуги, при которой решается задача по …
Как попросить о повышении зарплаты?
Вы считаете, что ваши заработки заметно отстают от вашей реальной «стоимости» на рынке труда? А начальство не спешит улучшить ваше материальное положение? Значит, пришла пора …
Лизинг персонала
Всем известно, что лизинг – это финансовая аренда. Человек – не вещь и передавать его в аренду нельзя. Но, тем не менее, термин лизинг персонала прочно …
Что такое рекрутинг?
Подбор персонала — установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности. Подбор персонала может осуществляться в виде набора, выдвижения или ротации. Рекрутмент – это эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего …
Как не упустить хорошего специалиста?
Задача работодателя с точки зрения подбора персонала — принять на работу «хорошего» и не принять на работу «плохого» специалиста. Но иногда по результатам интервью профессионал и, …
Тактика и практика
В период, когда бизнесы рушатся, а сотрудники как никогда крепко держатся за свои рабочие места, что важнее – люди или деньги? Каким образом работодатели выстраивают …
Скрытая угроза
Текучка кадров в корпорации неизбежна. По статистике, обновляется примерно 10-15% коллектива в год. Однако существует текучка скрытая, контролировать которую практически невозможно.
Рекрутмент как социум
20 сентября 1991 года на страницах ‘Известий’ появилась статья Василия Захарько ‘Охотники за головами’, написанная после пребывания автора статьи в одном из кадровых агентств США. …
Возвышение HR-директора
В крупных компаниях роль директора по работе с персоналом за последние годы неизмеримо выросла.
Управление ошибками: превратите свои ошибки в карьерные возможности
Знаете ли Вы, что объединяет секретаря, руководителя, председателя правления, арендодателя, мужчин, женщин, молодых, старых? Конечно: их объединяет то, что все они делают ошибки. Ошибки людям …
А Вы уже начали делегировать задачи сотрудникам?
Иногда кажется, что руководитель просто не может не находиться в офисе дольше своих сотрудников, или же не быть все время вне офиса — занимаясь переговорами …
О чем умолчал работодатель
5 пять лет отработала в одной фирме, теперь решила сменить работу. Причина банальная: начальство категорически отказывалось индексировать сотрудникам зарплату в соответствии с инфляцией. Я уволилась, …
Как понравиться работодателю?
Поиск работы – это тоже своего рода испытание, цель которого – получение желанной должности. А для этого предстоит выгодно продать свой опыт и знания, которые …
Аутсорсинг кадрового администрирования и расчета заработной платы: опыт российских промышленных предприятий
Аутсорсинг кадрового администрирования и расчета заработной платы является одним из наиболее распространенных в мире. В нашей стране в последние годы данная область аутсорсинга также становится популярной
Из крупной компании в маленькую на должность руководителя
Многие, задумываясь о повышении заработной платы, ищут разные альтернативы, давайте рассмотрим альтернативу, когда вы, получив опыт в крупной компании, переходите в маленькую, на должность руководителя. …
Кто нужен в промышленности?
Не хватает квалифицированных рабочих Специалисты компании Morgan Hunt Selection, проанализировав ситуацию на рынке труда, выяснили, какие профессии сегодня наиболее востребованы в промышленности.
Лидерские качества для кадровика
Лидерские качества для кадровика Даже если вы не знакомы с последними достижениями в методиках подбора персонала и не знаете про интервью по компетенциям, вам все …