Разместить
поиск работы подбор персонала собеседования кандидат кадры

Методика психотипирования личности, как инструмент для HR-специалистов и кадровых служб

Повышение эффективности работы HR-подразделения или кадровой службы – вопрос, над которым  руководитель практически любой крупной или средней компании задумывается в течение рабочей недели не единожды. …

вопросы ответы информация совет

Тесты на внимание

В работе HR-специалиста при отборе персонала большим подспорьем является использование различных тестов. Тесты помогают объективно сравнивать кандидатов между собой. Тесты помогают избежать субъективизма к соискателю …

студент работник обучение работа карьера

Кейс-метод как одна из методик оценки персонала

Оценка персонала с применением кейс-методики становится все более популярной в российских компаниях. Кадровики постепенно переходят от опросников отбора к экспресс-оценке с использованием проективных методик. Я …

поиск работника поиск работы трудоустройство персонал кадры

Кейсы для секретарей

Оценка грамотности Предложите кандидату, проходящему интервью на позицию секретаря, заполнить любой из интерактивных диктантов, представленных на сайте gramota.ru. Следует зайти по ссылке на сайт http://www.gramota.ru/class/coach/idictation/, …

Тестовое задание: в каких случаях делать?

В тексте многих вакансий, особенно если это предложение работы в интернете (дизайнеры, программисты, переводчики, копирайтеры, редакторы), звучит необходимое условие: выполнение тестового задания. Однако в некоторых …

Учимся говорить по телефону

Найти работу и раньше было не так просто, а сейчас, во время мирового финансового кризиса, и подавно. Что же теперь делать? Пойти побираться? А ведь именно к этому подталкивают работодатели не совсем молодых …

Выходим на топ-уровень

  Грамотный топ-менеджер – залог успеха предприятия. Можно, конечно, выращивать кадры в своём коллективе, но в большинстве случаев результат нужен здесь и сейчас. Что, если …

Провал на собеседовании

Рекрутеры в кадровых агентствах, обычно, более лояльны к кандидатам, чем их коллеги из компаний – работодателей. В кадровых агентствах крайне редко выбрасывают резюме «в корзину» …

Непростительные ошибки в резюме

Проанализировав несколько сотен размещенных резюме, мы выделили несколько типичных слабых мест и непростительных — с точки зрения работодателя — ошибок. Недостаточно информации В резюме начальника …

Самые распространенные вопросы на собеседовании: как правильно отвечать

  Многие волнуются перед собеседованием, ожидая большое количество вопросов от работодателя, в том числе и каверзных. Но не стоит переживать, нужно просто подготовиться. Разберем самые …

Как распознать нечестного работодателя

В поисках работы соискатели нередко сталкиваются с предложениями работодателей-мошенников. А таких предложений на рынке труда действительно много. Каждый день модераторы Росработы ведут борьбу с недобросовестными …