Я б в ритейлеры пошел, пусть меня научат…

Работодатель при составлении списка необходимых требований к вакансии часто галочку напротив пункта «высшее образование» ставит автоматически. На вопрос, а зачем на должности продавца-консультанта «высшее образование», ответит, что ему «нужны люди ответственные и целеустремленные. Те, кто получил корочки о «вышке» смогли пять лет куда-то ходить и чего-то учить и получить диплом». Осталось указывать в анкете, что

Продолжить чтение

Просто включи обратную связь

Сподвигнуть работника на трудовые подвиги без материальной мотивации — дело непростое. Но вполне реальное, если подключить фантазию, смекалку и коллективный разум. Это доказывает пример сети розничных гипермаркетов, опытом которого поделилась директор по персоналу Светлана Ковалева. — До кризиса наша компания развивалась довольно динамично. Кризис заставил нас пересмотреть планы по расширению нашей сети торговых точек. Некоторых

Продолжить чтение