Негласное правило для тех, кто находится в поиске работы, предписывает хорошо отзываться о прежнем работодателе, даже если это ни в коей мере не соответствует действительности. Но опытному HR-специалисту ясно, что так поступает большинство претендентов на вакансию, а значит, доверять таким отзывам особо не стоит. Поэтому отличным способом первичной проверки уровня профессионализма соискателя является знакомство с его рекомендациями.
Практика рекомендательных писем широко распространена на Западе. Их начинают собирать буквально со школьной скамьи. Считается, что чем больше народу может за тебя поручиться, тем лучше. Причём пишут в таких письмах правду, правду и ничего, кроме правды. Ведь проверить изложенные факты не сложно, а если они не соответствуют действительности, пострадает репутация дающего рекомендацию. В России всё
О наиболее вредных привычках, связанных с работой, рассказывает наша статья.
Мы продолжаем цикл публикаций по проблемам поиска работы. Нашими советами могут воспользоваться не только молодые специалисты, выпускники вузов, но и те, кто по каким-либо причинам задумал сменить работу.
Резюме — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и др., кандидата для найма на работу в США (в странах Европы аналогичный документ называется латинским термином «curriculum vitae», что переводится как дорога жизни, жизнеописание, краткая автобиография).
Не секрет, что практически все компании испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других — десятки и сотни
В детстве нам часто задавали вопрос: «Кем ты будешь, когда вырастешь?» Кто-то с уверенностью отвечал: космонавтом, кто-то — врачом… Но вряд ли большинство из нас могут похвастаться тем, что воплотили в жизнь свою детскую мечту. Получив в руки заветный диплом о высшем образовании, у нас возникает закономерный вопрос, ну, а что дальше? Кем быть? О
Перспектива потери работы в кризис возникает у всех, начиная от специалиста и заканчивая директором. В случае, если такая перспектива становиться уже реальностью, то дальнейшее зависит от того, насколько мы готовы к такому сценарию развития событий.
Ну, кто из нас, молодых, амбициозных, не мечтает о престижной высокооплачиваемой работе с перспективой карьерного роста? Пять (в лучшем случае) лет мы карабкаемся к Эвересту знаний, видя перед собой цель в виде заветного диплома. А покинув стены альма-матер, сталкиваемся с тем, что мы, как молодые специалисты, в общем-то, никому и не нужны.
Итак, случилось невероятное — вас вызвали на собеседование. Вас охватывает радость. Но это только в первые секунды. Дальше закрадывается страх: а что это такое? И чем собеседование отличается от привычного разговора в отделе кадров городских контор?
В процессе поиска работы человек обычно пребывает в стрессовом состоянии, поэтому часто поступает необдуманно. Не решив окончательно, в какой конкретно сфере лучше всего приложить свои способности, не определив четко нижнюю и верхнюю планки предполагаемой зарплаты, он стучится во все двери, надеясь на авось. А ведь соискатель должен ясно представлять, какую должность он ищет, какая вакансия
Сайт публикует рейтинг отраслей, в которых количество открытых вакансий в последнее время росло активнее всего. Шансы на удачное трудоустройство здесь заметно увеличились. Первое место в списке занимает фармацевтика.
По статистике, большинство людей не любят свою работу – некоторые исследования показывают, что 87% американцев их работа не нравится, у россиян этот показатель тоже немаленький – приближается к 40%. Основная проблема заключается в психологии: ты есть то, что ты делаешь. Поэтому если вам не нравится то, что вы делаете, ваша самооценка падает.
Галина Рогозина – партнер компании RosExpert, руководитель практики развития лидерства (Leadership Development Solutions), сертифицированный коуч. Руководит проектами по оценке и развитию топ-менеджеров и управленческих команд. Автор нескольких десятков публикаций в «Ведомостях», «Компании», «Элитном персонале», посвященных вопросам развития лидерского потенциала.
Найти работу и раньше было не так просто, а сейчас, во время мирового финансового кризиса, и подавно. Что же теперь делать? Пойти побираться? А ведь именно к этому подталкивают работодатели не совсем молодых людей. Или опять сесть за телефон и вычеркивая в газете «отработанные» номера, обзванивать фирмы в надежде на чудо? Но мы, люди взрослые, понимаем, что если в этой жизни и есть чудеса, то только те, которые сотворили мы сами.
Как известно, у нас есть только один шанс, чтобы произвести хорошее первое впечатление. А если вы пришли на собеседование, в вашем распоряжении есть лишь несколько минут. Как извлечь из них максимум пользы?
Резюме – произведение малой формы о себе любимом. Оно и так очень сильно ужато – согласитесь, ведь о вашей жизни можно было бы книгу написать. Поэтому в резюме не может быть мелочей: информации в нем на самом деле так мало, что каждое слово имеет вес, а в конечном счете и влияние на работодателя. Вот и получается – одни резюме летят в корзину, а по другим приглашают на встречу.
Молодые люди, получившие высшее и среднее профессиональное медицинское образование, чаще других выпускников устраиваются на работу по специальности. Так, из числа окончивших вуз их доля 97 процентов, а из тех, кто получил профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена, — 90 процентов.
На любимой работе дела могут идти не так как бы этого хотелось. Иногда необходимо отстаиваться свою точку зрения долго и упорно, вступая в дискуссию с начальником. С одной стороны хочется доказать свою правоту, с другой угодить начальнику. Именно такие споры могут доходить до обращения в контролирующие органы. Но всегда стоит помнить, что начальник может вам
Вы уверены в том , что Вы хороший специалист. Но так, увы, сложились обстоятельства, что в данное время Вы находитесь без работы. Вам на помощь придет правильно написанное резюме.
