Тег:персонал

Обученный, мотивированный и вовлеченный персонал — залог успеха любой аптеки. Но такой ресурс есть далеко не в каждой аптечной организации. Нередко ситуация развивается, как в …

Когда персонал компании счастлив, это положительным образом сказывается на производительности труда. Если же персонал чем-то недоволен, в офисе плохая моральная атмосфера, то о каких хороших …

Когда в компании времена кризиса речь не может идти об увеличении зарплаты и о премиях. Но ведь чем-то мотивировать сотрудников нужно, а то разбегутся кто …

Как бы тщательно не были разработаны программы и проекты, жизнь обязательно вносит коррективы в планируемые действия и их последовательность. Поэтому особую роль в реализации стратегии …

Если во сне мы проводим одну треть жизни, то на работе – вторую. Какие только офисные развлечения не придумывают себе современные менеджеры, чтобы не терять …

Продуманный дресс-код при других равных условиях является эффективным конкурентным преимуществом. Однако жестко насаждаемые сверху ограничения в одежде могут вызвать текучку кадров, падение корпоративной лояльности, ухудшение …

«Я много лет проработала в одной крупной компании. Начинала с рядового экономиста, потом долгое время была заместителем главного бухгалтера. И когда освободилось место главного бухгалтера, …

Бытует мнение, ставшее популярным благодаря McKinsey & Co. и прочим, что мы ведем «войну за таланты». В области интеллектуального капитала талант имеет решающее значение, и …

Активный рост компаний сопровождается увеличением численности сотрудников. Но даже опытнейший профессионал может оказаться бесполезным приобретением, если не разделит ценности и корпоративный дух нового работодателя. Как …

Сильная команда – важнейшая составляющая успеха любой организации (фирмы). Над созданием качественной руководящей команды бьются лучшие умы и ученые в области управления. Кто из тренеров …

Под этапами построения коллектива понимают периоды в его развитии, которые отличаются измененным (в фазе перехода) поведением людей по отношению друг к другу и к работе. …

По мере своего развития коллективы обычно проходят через ряд последовательных этапов. 1. Притирка. На первый взгляд новый коллектив выглядит деловым и организованным, но на самом …

В любой организации важен тот психологический климат, который формируется в первую очередь руководителем. От особенностей его взаимодействия с подчиненными зависят результаты работы предприятия, а устойчивые …

В кафе входит посетитель. Он оглядывает зал, лицо его спокойно, взгляд впечатывается в детали, чем-то неуловимо генеральским веет от его скромно одетой фигуры. Персонал кафе …

Можно выделить пять первичных механизмов передачи корпоративной культуры. К ним относятся: выделение объектов внимания, оценки и контроля руководителя; критерии распределения поощрений и вознаграждений; намеренное создание …

Системный подход лидера в работе с командой. Не повторяем ошибок трижды Сначала повторяем чужие ошибки, потом делаем свои, потом свои же повторяем. Итак… Задачи менеджера …

В нашей компании нет жесткого графика работы, не принят дресс-код и никто не следит за количеством часов, проведенных в офисе. Контролируется лишь выполнение задач. Именно …

Мой опыт показывает: если пустить управление сотрудниками на самотек, 90% из них будут стремиться к состоянию покоя, то есть ничегонеделания. К сожалению, с обучением дела …

Задавали ли вы когда-нибудь себе вопрос: «А какой я, собственно, менеджер? Хороший или плохой? Какие у меня, как у менеджера, ценности?». Если вы уже задавали …

Интерес российских менеджеров к совершенствованию работы с персоналом заметно возрос за последние 2-3 года. Однако до сих мышление многих руководителей организаций и даже руководителей служб …

Нашему предприятию предстояли кардинальные изменения – было расширено производство, принято решение о необходимости привлекать множество новых сотрудников. Всех необходимых специалистов в своей республике найти не …

Человек строит свое поведение в организации, стремясь к своему росту и оглядываясь на состояние других. Главное в этой методике то, что она дает возможность в …

Рассмотрим вкратце основные компоненты стиля поведения и деятельности человека, характеризующие психологический портрет личности, исходя из основной идеи психологии управления: плохо относиться к человеку — невыгодно. …

Для эффективного управления отделом сбыта необходимо установить определенные критерии и стандарты, на основе которых будет измеряться результативность труда торгового персонала. Цель измерения состоит в определении …

Все можно посчитать, в том числе и профессиональный потенциал сотрудников. Процедуры оценки персонала как раз созданы для того, чтобы в конкретных цифрах отразить знания, умения …

Оценка персонала по методу «360 градусов» Принимая решение о перспективах карьерного роста сотрудника, менеджер по персоналу старается составить о нем как можно более полное представление, …

Оценка персонала — основа кадровой политики зарубежных фирм   Методы оценки персонала В большинстве современных компаний оценка персонала производится один или два раза в год. …

Инструменты по оценке персонала улучшают качество выполнения работы и влияют на удержание новых сотрудников Бизнес прежде всего Когда полтора года тому назад Майк Хэлбринер ( …

О чем на самом деле говорят рекрутеры, когда обещают «перезвонить через неделю» Не каждый соискатель может похвастаться большим опытом прохождения собеседований. Волнение о приеме на …

Как российские компании стараются привлечь кандидатов на работу? Более 1000 работодателей из всех регионов страны приняли участие в опросе. Самым эффективным способом привлечения новых сотрудников …

Какие у жителей России отношения с начальством? Как это влияет на работу и карьеру? В опросе приняли участие более 4900 респондентов из всех регионов страны. …

Работодатели из сферы e-commerce, имеющие крупные складские комплексы, упускают коммуникации с потенциальными соискателями. Летом этого года международная стаффинговая компания ANCOR провела исследование “Инсайты в электронной …

Однажды менеджеру по персоналу пришло резюме. Кандидат предоставил безупречное портфолио и отличные характеристики. Но HR-менеджер оказался технически продвинутым и загрузил фото кандидата в специальную программу …

Торговые сети быстро растут, постоянно нанимают людей и заинтересованы в снижении текучки линейного персонала. Поэтому им приходится не только следить за изменениями на рынке труда, но и выстраивать репутацию ответственного и надежного работодателя. Как …

Как бороться с манипуляциями сотрудников, которые отказываются решать поставленные перед ними задачи? Один из часто встречающихся вопросов сферы управления персоналом: Как бороться с манипуляциями сотрудников? Отныне …

Ежегодно рынок дистанционного оказания услуг растет на 10-15%. Особенно быстро развивается рынок удаленных услуг в маркетинге, создании программного обеспечения, конструировании и продвижении сайтов. Этот рост …

Аутсорсинг персонала — модный тренд современного бизнеса. Услуга аутсорсинга персонала становится всё популярнее в современном мире и бизнесе. Если еще несколько лет назад слово «аутсорсинг» вызывало …

В своих материалах я часто говорю о том, что новый сотрудник может проявить свои способности и показать настоящий характер только под давлением. И для этого …

Конкурентная борьба за один из исчезающих ресурсов, который имеет большую ценность, чем нефть и более высокую значимость, чем деньги, вышла на мировой уровень. Этот ресурс …

В настоящее время как никогда важным стал вопрос удержания талантливых и преданных компании сотрудников, которые представляют собой основу трудового коллектива и лицо бренда. Наша статья …