Разместить
студент работник обучение работа карьера

KPI сотрудника

KPI — ключевые показатели эффективности, с помощью которых можно оценить результаты работы сотрудников различных служб компании. На их основе работников продвигают по карьерной лестнице или …

ответ вопрос бизнес офис работник карьера опыт

Мотивация сотрудников: модель справедливости

Если сотрудники воспринимают вознаграждение как справедливое, их трудовой вклад остается примерно на одном и том же уровне. Необъективное отношение менеджмента инициирует возникновение напряженности и мотивации, …

карьера работа работник работает коллектив кадры труд взаимодействие взаимоотношение сотрудник

Как действуют факторы мотивации

Как на основе теории мотивации выстроить практику управления персоналом в своей фирме, читайте в статье. Инструменты управления Вокруг мотивации персонала как материальной, так и наоборот, …

вопросы ответы работа кадры работодатель проблема решения

Контрпредложение на рынке труда — способ удержать специалиста в компании?

Рекрутеры кадровых компаний утверждают, что работодатели стали все чаще прибегать к контрпредложению (т.е. предоставлению лучших условий, чем у нового работодателя) в попытке удержать хорошего работника, …

вопросы ответы поиск работы советы соискатель опыт работодатель

Уходя — Уходи… или все-таки остатья?

В статье рассматриваются факторы мотивации, которые наиболее часто служат причиной смены места работы сотрудниками. Приведены практические рекомендации и советы, каким образом можно устранить и/или уменьшить …

поиск персонал работа труд кадры

Наиболее эффективные методы мотивации персонала

Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через …

работа за компьютером сотрудник ноутбук программист график расчет анализ

Диагностика мотивации

Статья посвящена исследованию и оценке стратегического развития системы управления мотивацией трудовой деятельности руководителей и специалистов, а также их вознаграждения на предприятиях строительного комплекса Пензенской области. …

встреча общение работа офис коллеги сотрудники начальник руководитель менеджер коллега сотрудник

Порог сытости.

Менеджеры отличаются территориальной подвижностью, высокой чувствительностью к изменениям рынка труда и не ограничены конкретной географической зоной. Они живут и работают на всем пространстве Российской Федерации. …

работа опыт идея кадры персонал

Удовлетворенность трудовой деятельностью как составляющая эффективного организационного поведения

Важнейшей задачей, которая стоит перед современным российским бизнес-сообществом, является разработка механизмов управления организационным поведением сотрудника. Организационное поведение будет эффективным, если оно способствует достижению стратегических целей …

обучение работа офис карьера труд время

Мотивационный механизм корпоративной культуры

Едва ли не ключевым условием повышения эффективности внутреннего сегмента корпоративного менеджмента остается выбор адекватных методов активизации персонала на всех ступенях иерархии: от рядового исполнителя до …

работа коллектив сотрудник соискатель работодатель

Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организации работ

Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала Проектная организация работ несколько отличается от других способов организации, с точки зрения методов трудовой мотивации. Так, …

работа начальник офис компания бизнес опыт совет

Мотивация руководителя компании

Отношение к делу основателя или топ-менеджера компании, работающего по контракту, выступает примером для подчиненных. Поэтому неудивительно, что мотиваторы высшего руководителя становятся значимыми для ключевых сотрудников, …

работа коллеги компания труд кадры

Охранников стимулируют спортзалом и досугом

Сегодня охранные предприятия это уже не альтернатива «бандитской крыши», а многоплановая отрасль, предлагающая широкий спектр продукции и услуг. Услуги в сфере обеспечения безопасности давно эволюционировали …

руководитель команда сотрудники начальник кадры фирма офис

Японская система мотивации работников

Общепринятым фактом является утверждение, что именно прорыв в области менеджмента организаций послужили основой для «японского экономического чуда». После окончания второй мировой войны японские корпорации всерьез …

работа за компьютером офис работник профессия

Стратегия эффективной мотивации

Почему при разработке программ стимулирования персонала необходимо ориентироваться на стратегические цели компании? Как сделать систему мотивации максимально прозрачной? Мотивация персонала – одно из самых сложных …

поиск работы подбор персонала соискатель

Формирование системы нематериального стимулирования

В настоящие время на предприятиях достаточно хорошо развиваются все возможные системы материального стимулирования. Это обусловлено тем, что работодатели стремятся четко определить и в дальнейшем знать, …

работа офис мотивация кадры

Мотивируем работников бухгалтерии

Не все системы ключевых показателей эффективности способны заставить работников бухгалтерии выполнять свои обязанности более эффективно и качественно. Однако все может измениться, если к мотивации подключить …

коллеги работники работа офис совещание общение карьера успех

Индивидуальное поощрение сотрудников. Как?

Индивидуальная система поощрения сотрудников является неотъемлемой частью работы HR менеджера. Ведь результативный сотрудник – это, в первую очередь довольный сотрудник! Чтобы система поощрения сотрудников учитывала …

работа офис работник

Грамотное стимулирование сотрудников

Тема мотивации и стимулирования работы сотрудников является одним из ключевых вопросов управления персоналом любой организации. Устанавливая систему стимулирования труда работников, важно прописать все необходимые положения …

Глобальный язык оценки персонала

Какие инструменты объективной оценки людей актуальны сейчас и будут использоваться в будущем? Оценка персонала менялась в рамках частоты используемого инструментария, но какие-то оценочные процедуры остались …

вопросы ответы совет опыт работник работа труд

360 – это осмысление обратной связи для движения вперед

Альмира Татлыбаева,ведущий консультант  Инструмент оценки 360 градусов позволяет получить обратную связь от сотрудников для решения многих важных задач: определения сильных сторон и областей развития персонала, …

Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации

Почти все или, по крайней мере, многие человеческие потребности можно свести к нескольким основным группам. Причем пока потребность остается неудовлетворенной, она действует как мотивирующий фактор; …

Как преодолеть сопротивление персонала нововведениям?

В настоящее время все большую популярность приобретают технологии, позволяющие работодателям сократить издержки на персонал и обеспечить компанию необходимыми сотрудниками. Такая услуга как аутстаффинг на отечественном …

Оптимизация оплаты персонала

Подход к компенсациям нужно выстраивать, базируясь на позитивно-оптимистической позиции. Руководителю не стоит тянуть до того момента, когда продуктивные сотрудники не будут просить о повышении, а …

Этика мотивации подчиненного: 10 советов чуткому руководителю

Отношения между руководителем и подчиненным редко бывают безоблачными, иногда они драматичны и запутаны, подобно любовной интриге. Поэтому для руководителя очень важно стимулировать эффективность работника, сохраняя …

Как разработать систему стимулирования персонала?

Многие компании рано или поздно сталкиваются с необходимостью разработки или пересмотра существующей системы стимулирования персонала. Это объясняется тем, что ранее подобная система либо отсутствовала вообще, …