Психологи утверждают, что для поддержания собственного интереса к жизни и смены впечатлений необходимо примерно раз в пять лет менять работу. Но даже те, кто этому …
Рынок труда
Найти работу по окончании института сегодня не проблема. Но устроиться по профессии сложно. Набор специальностей, по которым осуществляется обучение в вузах, не всегда соответствует запросам …
Подбор персонала на вакантные должности
Идея создания единой, унифицированной, научно обоснованной системы поиска, отбора, найма и адаптации персонала в компании во многом предопределяется, как правило, степенью освоения эффективных путей интенсификации …
Если вы ищете работу в Москве
Вы ищете работу? Сколько времени вы готовы на это потратить? Два месяца? Три? Полгода? А они у вас есть? Эта статья – мой собственный опыт …
Работа по-семейному
Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, о том, как попасть на работу в гипер- или супермаркет. Какие там требования к кандидатам на рядовые должности? Если я раньше никогда …
Если хочешь преуспеть в работе, никогда не говори…
Что сегодня необходимо для того, чтобы преуспевать в бизнесе? Эксперты, например, выдвигают на первое место профессиональный опыт и способность к командной работе. Но есть …
Кадровые и рекрутинговые агентства. Типология и анализ работы.
Откройте любой журнал или газету, посвященную проблеме поиска работы, зайдите на специализированные сайты в Интернет — что сразу бросается в глаза? Конечно же, обилие разнообразных …
Как составить резюме и пройти интервью?
Резюме — это способ самопрезентации, для грамотной подачи себя работодателю с наилучшей стороны. Оно содержит необходимый минимум информации, которую вы преподносите о себе. Психологические …
Как найти работу
Вы решили поменять работу, и в вашей жизни начинается сложный период посещения собеседований. Каким бы высокопрофессиональным специалистом вы ни были, вам наверняка небесполезно …
Если вы оказались в ситуации «без работы»
Сразу скажем – такая ситуация не очень приятная, но и не безвыходная. Причины вашей нынешней безработицы могут быть самыми разными. Объединяет одно – желание найти …
Типовой трудовой контракт
Тот, кто настроен на престижную работу, должен готовиться к тому, что придется работать по контракту. В организациях с участием иностранного капитала и представительствах инофирм около …
Успешное интервью с работодателем
Интервью (собеседование) является основным методом оценки и отбора кадров. При конкурсном отборе кандидатов на престижные и высокооплачиваемые вакансии на собеседование могут быть приглашены десятки людей. …
Искусство эффективного резюме
Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах. Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме. …
Почему обучение сотрудников должно быть бесплатным
Каждая организация рано или поздно сталкивается с задачей обучения сотрудников. Это может быть обучение новых только что принятых в штат людей, или же повышение квалификации …
Что делать, если сотрудник просит повысить зарплату?
Итак, это случилось: к вам пришел сотрудник и сказал, что ему пора повысить зарплату. В этот момент самое главное — понять, что все уже не …
4 совета как стимулировать развитие сотрудников
Мы уже делились с вами своими мыслями про обучение сотрудников. В частности, мы рассказали, почему оно должно быть бесплатным. Сейчас мы хотим дать еще 4 …
3 совета работодателям в кризис
2015 год будет сложным для большинства российских компаний. Даже самые благоприятные сценарии содержат слова «кризис», «рецессия» или в крайнем случае «стагнация». Доллар в ближайший год …
Внутренняя прозрачность в компании и кризис
В этой заметке я хочу поделиться своими мыслями о том, как можно добавить вашей компании внутренней прозрачности. Почему именно об этом? Потому что сегодня — …
3 совета: как правильно уйти в отпуск, если вы руководитель
Близится пора отпусков. Очень скоро ваши коллеги начнут по очереди на время исчезать из поля зрения. Да и вам самим тоже пора планировать свой отпуск. …
Стоит ли брать на работу молодого сотрудника без опыта
Итак, вы собираетесь нанять на работу студента. Или человека, который только что закончил ВУЗ и еще не имел серьезного опыта работы. Из его резюме …