На пути к карьере

Радостные, воодушевлённые лица. Собравшиеся тепло приветствуют друг друга и общаются между собой как добрые, хорошие знакомые. Это участники ежегодного конкурса «Путь к карьере», который с 2007 года организуетРООИ «Перспектива»для молодых людей с инвалидностью, встретились в финале конкурса. Найти друг друга   Цель данного конкурса – вовсе не благотворительность. Проект помогает встретиться молодым и талантливым выпускникам

Продолжить чтение

Работа для тех, кому за…

Почтальон Печкин мечтал выйти на пенсию и «начать жить». В советские времена так и было. Мало кто после достижения заветного возраста оставался на работе. Пенсии хватало и покушать, и одеться, и культурно отдохнуть. А на моря ездили по бесплатным путёвкам. И не на недельку, а минимум на три. Если и подрабатывал советский пенсионер, то по

Продолжить чтение

Вы уволены!

Работодатель любит пригрозить строптивым сотрудникам увольнением. Однако уволить человека не так-то просто! ТК РФ предусматривает не так много случаев, когда работника можно законно выкинуть на улицу. Поэтому если от вас хотят избавиться, то попытаются договориться либо решить дело хитростью. На законных основаниях Основные случаи, в которых работодатель может по своей инициативе законно расторгнуть трудовой договор,

Продолжить чтение

Со всеми удобствами

Значение удобного рабочего места сложно переоценить – ведь там мы проводим минимум треть жизни. По данным ВЦИОМ, 15% россиян заявляют, что комфортное рабочее место – одно из самых важных условий при выборе работы. А ещё 6% заявили, что готовы уволиться из-за того, что на рабочем месте им неудобно. Хочу к окошку! Не так давно исследователи из

Продолжить чтение

Украинские риски российского рынка труда

Из-за кризиса на Украине в Россию хлынул поток мигрантов. Ежедневно в ФМСобращаются более сотни выходцев из соседней страны с просьбой предоставить им временное убежище или признать беженцами. Мы попытался понять, как украинские события отразятся на российском рынке труда.

Продолжить чтение

Сокращение без правил

Неправомерное сокращение – это сокращение штата, проведённое с нарушениями. К нему иногда прибегают, чтобы уволить неудобного сотрудника. Чем это грозит работнику и что предпринять, если вы оказались в подобной ситуации? Попробуем разобраться на конкретном примере. Ситуация Ольга Петровна Сорокина пришла на работу в отличном настроении. Ничто не предвещало беды: работу свою Ольга Петровна делала на

Продолжить чтение

Документы при увольнении

Почти каждый человек, увольняющийся из крупной организации, сталкивается с необходимостью подписать обходной лист. Некоторые работодатели придают этому документу такое значение, что не отпускают работника до тех пор, пока он не сдаст обходной лист со всеми необходимыми подписями. Законно ли это? В обходном листе фиксируется передача увольняющимся работником числящихся за ним документов и материальных ценностей. Заполнение

Продолжить чтение

Об опасности отдыха на работе

Знойным летом те, кому не посчастливилось уйти в отпуск, неосознанно компенсируют потребность в отдыхе: опоздания, длительные чаепития, ранние уходы с работы… Порой желание расслабиться приводит к вечеринкам прямо на рабочем месте, а веселье заканчивается внезапным увольнением. О возможных последствиях такого отдыха рассказывает эксперт, юрист Ирина КИР. Типичный случай Воспользовавшись затишьем на работе, Сергей Петрович предложил

Продолжить чтение

Учебный отпуск: гарантирует государство

Студентам-вечерникам и заочникам положены оплачиваемые учебные отпуска на время сессии. Работодателям это зачастую не нравится, но закон есть закон. Чтобы обойти его, некоторые работодатели пытаются совместить основной и учебный отпуск своих работников. Законно ли это? Ситуация Анна Зайцева работает диспетчером автобусного парка и параллельно учится на вечернем отделении в Автодорожном институте. На время сессий ей,

Продолжить чтение

Карьерный тупик

Менеджеры по продажам, как и творческие люди, больше других рискуют оказаться в карьерном тупике. Как не попасть в «мёртвую зону» и что делать, если вы уже потеряли вкус к работе? Только счастливчики не сталкивались с этим: привычный круг профессиональных обязанностей вдруг начинает тяготить, настроение с приходом в офис опускается ниже нуля, а желание что-то с этим делать испаряется вместе с рабочим энтузиазмом.

Продолжить чтение

Карьера и кризис

Какой должна быть стратегия строительства карьеры в период кризиса? Как найти стабильную и перспективную работу? Как искать работу и строить карьеру в условиях экономического спада? Вакансии на рынке есть, осталось немногое — доказать работодателю, что вы именно тот сотрудник, который им нужен. План для карьериста Менеджеры по персоналу единодушны: несмотря на огромное количество соискателей найти хороших специалистов непросто. Поэтому получить работу даже в период

Продолжить чтение

Как стать гуру маркетинга

Нужно ли маркетологу высшее профильное образование? Каких знаний ждут от кандидатов работодатели и что могут предложить компаниям выпускники профильных вузов? «Маркетологические» специальности предлагают сегодня почти в каждом вузе: получив заветные корочки, выпускники атакуют компании, стремясь реализовать свои знания на практике. Между тем, маркетинг относится к тем профессиям, для которых наличие у их представителей профильного высшего образования не является однозначным плюсом. Для

Продолжить чтение

Личный антикризисный план

Как сохранить рабочее место? Как найти работу, если вы попали под сокращение? Практические рекомендации для тех, кто потерял работу, и тех, кто находится в активном поиске работы. Людей хлебом не корми, дай чего-нибудь побояться. Придумают себе фобию — и все силы тратят на борьбу со страхами. Стоит ли бояться безработицы? Лучше направить свою энергию в нужное русло! Если у вас есть работа 1.

Продолжить чтение

Пять принципов эффективного поиска работы

Как быстро найти престижную и высокооплачиваемую работу? Почему одни специалисты не могут трудоустроиться месяцами, а других работодатели находят сами, предлагая интересные должности и самые привлекательные условия труда? Чтобы добиться выгодного предложения от работодателя, необходимо проанализировать свою стратегию поиска работы. Систематизируя все рекомендации HR-специалистов рекрутинговых компаний, можно выделить пять основных принципов эффективного трудоустройства. Следуйте нашим советам,

Продолжить чтение

Пять шагов успешной карьеры

С какими проблемами при трудоустройстве сталкиваются новоиспечённые кандидаты, даже имея диплом о высшем образовании? Неужели единственный выход для молодого специалиста – это согласиться на низкооплачиваемую работу, не требующую существенной профессиональной подготовки? Главный вопрос, который задают себе студенты и выпускники вузов: «как правильно стартовать и найти себя?». По мнению HR-менеджеров, основное правило успешной карьеры заключается в том, чтобы стать незаменимым

Продолжить чтение

Корпоративный университет – путь к успешной карьере

В любой компании ценятся специалисты, которые хорошо ориентируются не только в своей профессиональной отрасли, но и в многочисленных внутрифирменных бизнес-процессах. Кто, как не сотрудник, обладающий высокой корпоративной компетенцией, изо дня в день повышает эффективность, а значит, и конкурентоспособность бизнеса? Вы считаете себя высококвалифицированным специалистом, например, в телекоммуникационной отрасли, гордитесь престижным образованием и красным дипломом. Тогда почему в крупной компании,

Продолжить чтение

9 способов отъёма денег у персонала

Платить сотрудникам как можно меньше – мечта всех работодателей. Предприимчивые боссы без устали ищут и находят всё новые и новые способы сэкономить на работниках.   В известном анекдоте один приятель спрашивает другого, крупного руководителя: как, мол, тебе удалось заставить подчинённых трудиться задаром? А тот, довольный, хвалится: это ещё что, скоро я начну брать с них деньги за то, что они

Продолжить чтение

Как сказать боссу «НЕТ»

Многие сотрудники, особенно новички, ошибочно полагают, что выполнение всех поручений руководителя – верный способ продвижения по карьерной лестнице. Однако поступающие от босса задания зачастую расходятся с профессиональными обязанностями того, кому они поручаются, а иногда просто мешают выполнению основной работы.   Для профессионала, пришедшего работать в новую компанию, очень важно зарекомендовать себя с лучшей стороны. Поэтому молодые специалисты,

Продолжить чтение

Язык – в дело!

Экономический кризис обострил проблемы, которые до него казались незначительными. Многие ощутили необходимость владения иностранным языком в связи с резко увеличившейся конкуренцией на рынке труда. Не секрет, что из двух специалистов одинакового уровня работодатель выберет сотрудника со знанием иностранного языка. Как повысить свою конкурентоспособность? Учите языки! В условиях экономической нестабильности не каждый рискнет отправиться на курсы, да и найти необходимую

Продолжить чтение

Четырехдневная рабочая неделя

Недавно в России вновь заговорили о пересмотре нормы рабочего времени — о введении четырехдневной рабочей недели. Подобный переход,  по мнению Международной организации труда, позволит увеличить занятость работников и благоприятно скажется на экологии из-за уменьшения количество поездок на работу. Кроме того, люди, которые работают меньше, менее подвержены стрессу.  Комментируют российские HR-специалисты. Елена Потехина,  руководитель департамента Executive

Продолжить чтение