Анализируя современные тенденции в работе с персоналом, специалисты отмечают общее снижение уровня лояльности сотрудников в отношении своих работодателей. Это, с одной стороны, обусловлено низким уровнем …
Как отвечать на возражения руководителя, обсуждая повышение зарплаты
Конец года и начало следующего – хороший повод для сотрудника, ссылаясь на успешные результаты, поставить вопрос о прибавке к зарплате. При условии, конечно, что дела …
50 способов выразить благодарность сотруднику
«Однажды вы поймали себя на том, что хотите отблагодарить человека, но не знаете, как это сделать? Не стоит беспокоиться, такое случается даже с самыми опытными …
Командообразующий тайм-менеджмент: горизонты управления временем в организации
До сих пор консультирование по управлению временем в организации опиралось на два подхода. Первый из них – собственно тайм-менеджмент – сформировался в 1970-е годы на …
Корпоративный стандарт организации времени персонала
В одной из своих последних работ гуру менеджмента Питер Друкер замечает: в XX веке менеджмент в совершенстве овладел искусством повышения эффективности физического труда. Задача менеджмента …
Управление изменениями — жизненная необходимость современных организаций
Готовы ли вы к переменам? КРАТКИЙ ОБЗОР Известно, что компании нередко попадают в сложные и непривычные для них ситуации. Для того чтобы с достоинством выйти …
Работа в Москве
В настоящее время работа в Москве интересна, в первую очередь, жителям столицы и приезжим в нее. Кроме того, работой в Москве интересуются и жители Подмосковья …
Правильно составленное резюме
Есть немало рекомендаций, как правильно составить резюме, тем не менее многие соискатели по-прежнему допускают ошибки. Оно и понятно — трудоустраиваться приходится не каждый день, а …
Испытательный срок
Испытательный срок – это реальный шанс попробовать себя на новом рабочем месте, понять, насколько вы подходите для предложенной работы, вписываетесь в коллектив и ладите с …
Производственный персонал
Спрос на специалистов в производственной сфере растет с каждым годом, однако профессионалов не хватает. После падения советской промышленности многие инженеры переквалифицировались в частных предпринимателей, менеджеров …
Консультации специалиста по менеджменту
В этой статье вы найдете множество советов и полезной информации от специалиста по менеджменту, касающихся персонала, карьеры и поиска работы.
Поиск работы
Найти высокооплачиваемую работу по специальности является важнейшей задачей для каждого человека, который таковой работы не имеет. Для того чтобы такую работу получить необходимо, соблюдать определённые …
Плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон.
По соглашению сторон может быть расторгнут как трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор (контракт является разновидностью срочного трудового договора). Расторжение трудового договора …
Аутстаффинг: плюсы и минусы
Жаркие баталии вокруг аутстаффинга продолжаются. С одной стороны, специалисты кадровых агентств, которые утверждают, что аутстаффинг позволяет оптимизировать расходы, что важно и в условиях жёсткой конкуренции …
Трудовые инспекции
Задержки зарплаты, неоплачиваемые переработки, штрафы за трудовые провинности – знакомо, правда? Ежегодно в России фиксируется до миллиона нарушений ТК РФ различной степени тяжести. И это …
Азы управления трудовой мотивацией персонала
В летний период каникул и отпусков работодатели склонны снисходительно относиться к снижению уровня трудовой дисциплины и некоторой расслабленности своих подчинённых. Но отпуск рано или поздно …
Как подобрать команду
Успешность компании во многом зависит от того, насколько грамотно руководитель создал коллектив. Подбор кадров – задача в принципе довольно сложная. А уж если речь идёт …
Риски найма внештатных работников
Потребность в дополнительной рабочей силе возникает часто: расширение производства, строительство, просто горячий сезон – лишние руки ищутся срочно и оформляются зачастую как попало. Возникают ситуации, …
Поговорим на дорожку?
Интервью при приёме на работу – дело обычное. Работодателю и работнику нужно задать друг другу массу вопросов, познакомиться и понять, а подходят ли они друг …
Непрозрачное премирование
Российские компании всё чаще внедряют у себя так называемые эффективные системы премирования. Бонусы на таких предприятиях выплачиваются по чётко разработанной, абсолютно прозрачной схеме.Давайте выясним, нужна …
Права «лишних» работников при ликвидации и реорганизации организации
В кризисные периоды любой управленец старается спасти свою компанию, оптимизируя её деятельность. Часто это связано с реорганизацией, в безвыходных ситуациях – с ликвидацией предприятия. Об …
Какие вопросы надо задавать на собеседовании работодателю
Все знают, что к собеседованию необходимо готовиться. Отладить самопрезентацию или ответы на возможные вопросы, придумать легенду в случае наличия «белых пятен» в биографии, подготовить одежду и …
Стоит ли дружить с руководителем?
Работать под началом друга — с одной стороны, заманчиво, а с другой — опасно, ведь смешивая личные отношения и работу, можно лишиться и того, и …
13 способов нематериальной мотивации сотрудников
Кризис – сложный период для любого руководителя. Чтобы удержать компанию на плаву, зачастую приходится идти на непопулярные меры. Это и сокращение сотрудников, и увеличение нагрузки. …
Что говорят кандидаты о вашей компании?
Очевидно, что для потенциального кандидата на должность нет ничего важнее, чем первое впечатление, ведь провалившись на начальном интервью, у него практически нет шансов на получение …
Карьера: законы роста
Построение карьеры – путь непростой и тернистый. Вы можете прекрасно справляться со своими обязанностями, отлично ладить с коллективом и при этом всю жизнь просидеть на …
Компенсация за травму: что положено работнику, пострадавшему на производстве?
Если в результате несчастного случая на работе человек получил травму, ему положена компенсация. Как ее получить, расскажет эта статья.
Оптимизация кадрового состава: чего ждать и как защититься
В офисе пошли слухи об оптимизации кадров, и коллеги стали побаиваться за свое место. Ситуация становится напряженной, кто-то уже подыскивает новую работу, а другие надеются …
Просьбы руководства в личное время
Просьбы начальника, поступающие в нерабочее время, — явление распространенное, и воспринимается оно подчинёнными неоднозначно.Выполнение таких поручений требует сил и времени, а отказать руководителю бывает сложно. Так …
Дресс-код: какой он бывает?
Впечатление о компании складывается по ее сотрудникам, в том числе по их внешнему виду, поэтому очень часто при приеме на работу оговариваются нюансы дресс-кода.
Как вести себя при передаче дел новому сотруднику
Прослужить на одном месте работы всю жизнь практически невозможно — рано или поздно кадры отправляются на новую ступень карьеры, ссорятся с начальством, уходят в декрет …
Корпоративный полис ДМС: основные моменты
Бесплатная медицина при наступлении проблем со здоровьем чаще оказывается головной болью, чем панацеей. Именно поэтому в качестве приятного бонуса, чтобы привлечь и удержать сотрудников, работодатели …
Как избежать риска шантажа со стороны подчиненных?
— Кто виноват в появлении шантажа? — Как распознать потенциального шантажиста? — Как правильно мотивировать сотрудников, чтобы избежать шантажа?
Как выстроить эффективные отношения с руководством?
В текущей стрессовой рабочей среде, когда мы каждый день читаем в средствах массовой информации или слышим от друзей о постоянных сокращениях и увольнениях, как никогда …
Работа с кадровым резервом
Даже в кризисных условиях компаниям-работодателям стоит задуматься о кадровом резерве. Ведь каким бы страшным кризис не был, а сотрудники нужны всегда.
Эффективное использование кадровых ресурсов
Когда мы находим нового сотрудника, никто не даст нам гарантии, что этот человек оправдает все наши надежды. Из этого делаем вывод, что нужно стараться обходиться …
Как попросить о повышении зарплаты?
Вы считаете, что ваши заработки заметно отстают от вашей реальной «стоимости» на рынке труда? А начальство не спешит улучшить ваше материальное положение? Значит, пришла пора …
Как попросить босса о повышении
Как всем хорошо известно, повышение зарплаты или продвижение по карьерной лестнице почти никогда не является следствием хорошей работы. Иногда об этом приходится просить, и самый …
Что такое рекрутинг?
Подбор персонала — установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности. Подбор персонала может осуществляться в виде набора, выдвижения или ротации. Рекрутмент – это эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего …
Мой опыт работы в Кадровом агентстве
Закончив психфак, и немного отдохнув после учебы, я решила начать свою карьеру в рекрутинге. С образованием, но без опыта работы рассчитывать особо было не на что. Каждый работодатель хотел видеть …