Специалисты по персоналу ожидают, что в будущем году у руководства многих российских компаний произойдет своего рода ломка стереотипов. Связано это будет с ростом потребности работников …
Хороший плохой начальник
Результаты социологического опроса
Трудоголизм — путь к стрессу
Как не стать трудоголиком. А если это недоразумение с вами уже произошло, то как избавиться от рабской зависимости от труда и снова стать нормальным трудолюбивым …
Секрет удачи
Почему кому-то достается вся удача мира, а другие за всю жизнь не получают от судьбы ни одного подарка? Психолог Ричард Уайзман говорит, что нашел ответ. …
К начальству — с любовью
«Если вам нравится ваше начальство, значит, вы его плохо знаете», — гласит одна из шуток, придуманных подчиненными. Шутки шутками, однако скверные отношения с боссом способны …
Виноваты всегда другие или 10 самых больших ошибок руководства
Самые лучшие сотрудники покидают компанию, потому что в другом месте получают большее количество денег… Самые лучшие сотрудники покидают компанию, потому что в другом месте получают …
Сгоревшие на работе
Портрет Героя нашего времени Что представляет собой Герой нашего времени? Кто он? Летчик? Менеджер? Актер? Чем он живет? Что для него главное? Ответить на эти …
О работе руководителя
Начальники… Сколько интересных жизненных ситуаций и анекдотов связано с ними. Мы их любим и ненавидим, боимся и высмеиваем во время дружеских вечеринок, терпим их самодурство …
Современные наркотики: чат, шопинг, секс и работа
Вы купили пятьсот пар джинсов или сто пар ботинок, вы можете часами сидеть в интернете, болтая с незнакомцами и при этом теряете чувство времени, вы …
Власть времени
Как на практике использовать time-management В лексиконе российского делового сообщества появилось модное слово — «тайм-менеджмент», которое, похоже, скоро сравняется по популярности с магической аббревиатурой МВД. …
Незаменимых – есть!
Незаменимых, конечно, нет. И полно случаев, когда отряд не замечает потери бойца. Или хотя бы делает вид, что не замечает. Но не меньше и других …
Развитие лидерских навыков. Двенадцать упражнений начальной ступени
Многие люди, стремящиеся занять лидерские позиции, предпочитают действовать по наитию, инстинктивно. Им не удается изменить себя и развиваться с течением времени. В то же время …
Курс выживания для лидера
Реформирование организации — занятие опасное: не один руководитель погубил таким образом свою карьеру. Чтобы избежать опасности, сделайте вашим внутренним компасом несколько простых правил и сверяйте …
Поговори со мной, начальник
ШЕФ ПОСТОЯННО НА ПЕРЕГОВОРАХ, СОВЕЩАНИЯХ, ДЕЛОВЫХ ВСТРЕЧАХ. И НЕ МОЖЕТ ВАС ПРИНЯТЬ. КТО ЖЕ НАЛАДИТ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ, ЕСЛИ НЕ ВЫ?
Корпоративный университет: веяние моды или насущная необходимость?
Какие преимущества компании дает системный подход к внутрифирменному обучению? Что отличает корпоративный университет от других форм получения образования? Стремительное развитие рынка, увеличивающееся число компаний – …
Руководство слепо к молодым?
Подбирая персонал, работодатель зачастую руководствуется определенными тенденциями, например возрастными.
Актуальные вопросы составления резюме
Стоит ли указывать в резюме место работы без записи в трудовой книжке? Ведь проверить это практически невозможно? Если вы претендуете на вакансию, которая предусматривает наличие …
Харизма не всегда на пользу
Американские ученые изучили влияние харизмы руководителя на успешное развитие компании (продажи, товарооборот, увеличение капитала, динамичное развитие). Результат оказался неожиданным: харизма руководителя не всегда позитивно влияет …
Адаптационный период сотрудника
Компания тратит немало времени и материальных средств для поиска, подбора и найма персонала необходимого компании. Человек же находится в поиске такой работы в которой гармонично …
360 – это осмысление обратной связи для движения вперед
Альмира Татлыбаева,ведущий консультант Инструмент оценки 360 градусов позволяет получить обратную связь от сотрудников для решения многих важных задач: определения сильных сторон и областей развития персонала, …
Методы оценки персонала в организации: тесты и процедуры
Любой тест или процедура, используемые для измерения квалификации и интересов человека, связанных с работой или карьерой, могут рассматриваться как метод оценки персонала. Есть много видов …
Секреты успешных людей или как быстро построить карьеру
Что же такое карьерный успех и как быстро построить карьеру? Для большинства людей это означает оптимальный баланс между усилиями, которые человек прилагает в процессе работы, …
Архитектор – один из самых востребованных специалистов на российском рынке труда
Одной из самых древних профессий в мире считается специальность архитектора. Впервые она возникла много тысячелетий назад. Тогда такие работники были нужны для возведения первых городов. …
Современные требования рынка труда к специалистам
Если еще двадцать лет назад каждый выпускник высшего или среднего учебного заведения был уверен, что государство обеспечит его работой, то сегодня поиском места под солнцем …
Собеседование с «сюрпризом»: стрессовый сценарий
Беседа в стиле провокации Для проверки соответствия профессиональным требованиям некоторым специалистам предстоит пройти стрессовое собеседование, целью которого является вывести человека из его зоны комфорта, и …
ПРОФЕССИОНАЛЫ НА ВЕС ЗОЛОТА
Чему нужно научиться, если вы желаете стать профессионалом? Что отличает профессионала от рядового специалиста? На эти вопросы попробуем найти ответы.
Коллективная работа над ошибками
На работу, как на каторгу? Ежедневно в одно и то же время, в одно и то же место собираются одни и те же абсолютно РАЗНЫЕ …
ЧТО ДЕЛАТЬ С БЕСПОЛЕЗНОЙ РАБОТОЙ?
Случается, что на работе нужно выполнить бесполезную задачу. По каким причинам возникают бесполезные задачи, и почему на них приходится тратить время – тема отдельной статьи. …
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: ОЦЕНИВАЕМ КОМПАНИЮ, КОЛЛЕКТИВ, РАБОТУ
Испытательный срок чаще всего воспринимается однобоко: это период времени, в течение которого работодатель определяет, подходит ему кандидат или нет. Но есть и другая сторона. Испытательный …
КАК ПОЛУЧИТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Рекомендации нужны – если вы строите карьеру целенаправленно, понимая, к каким задачам и к какой зарплате вы хотите прийти. (Противоположность целенаправленному поиску работы – поиск …
КАК ВЫЙТИ ИЗ ОТПУСКА БЕЗ СТРЕССА
Газета «Аргументы и факты» приводит такую статистику: 85% увольняющихся сотрудников пишут заявление об уходе после отпуска. Мрачноватая цифра иллюстрирует объяснимую тенденцию: если накопилось недовольство работой, …
ИСТОРИИ О ЯПОНСКОМ РАБОТНИКЕ ТОРИ ГЭНДА, КОТОРЫЙ НЕ ПРОСИЛ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ
История первая: О последствиях промедления «Сегодня точно не подходящий день», – думал Тори, глядя, как дзито топает ногами, гневаясь на крестьян. Управляющий был вне себя. …
ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ
Часто понятия гибкого, скользящего, свободного графика используются как синонимы. И чаще всего под этими словосочетаниями понимается следующий принцип (больше похожий на мечту): работаешь, когда считаешь …
КТО ТАКОЙ НАСТАВНИК
В широком понимании наставник – это член коллектива, который содействует карьере других сотрудников (подопечные, как правило, ниже по статусу и владеют меньшим объемом навыков и …
КАК СОЧЕТАТЬ РАБОТУ И ПОДРАБОТКУ
Подработка может быть хорошим финансовым подспорьем, а может вызвать головную боль и массу неприятностей. Как сочетать два вида занятости с максимальной пользой для кошелька, здоровья …
СИЛА ПЕРВОГО ВПЕЧАТЛЕНИЯ – ИЛЛЮЗИЯ
Сколько раз вы мучили себя мыслью, что при встрече с работодателем, новым коллегой, потенциальным партнером – вы произвели плохое первое впечатление и тем самым «завалили» …
15 ПРИЗНАКОВ ПЛОХОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Известна цитата Льва Николаевича Толстого о том, что счастливые семьи похожи друг на друга, а вот несчастны все по-своему. Этот же принцип напрашивается при оценке …
ТРИ ХИТРОСТИ, КАК ЛУЧШЕ УСВАИВАТЬ НОВЫЕ ЗНАНИЯ
Нужно обучиться новым навыкам, и вроде бы энтузиазм есть. Но не хватает времени – на горизонте все время возникают неотложные дела, и обучение приходится откладывать …
КАК ПИСАТЬ РЕЗЮМЕ: РАСКЛАДЫВАЕМ ПО ПОЛОЧКАМ
Резюме – официальный документ; он должен соответствовать устоявшимся требованиям. При подготовке текста используйте минимум творчества, максимум конкретики. Сосредоточьтесь на 3-х главных составляющих – они составляют …
РЕЗЮМЕ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ – ОБРАЗЕЦ
Необходимость в примерах резюме без опыта работы чаще всего возникает у выпускников. Молодому специалисту трудно составить впечатляющее резюме, потому что у него нет главного – …