Категория:психология

Когда женщина говорит «нет», подразумевает «может быть», если говорит «может быть», то ответ можно считать утвердительным. Так и с посетителями: какого бы пола они ни …

Каждый из нас живет в своеобразном стрессовом окружении. Непредсказуемость будущего… Рекордные прыжки цен… Угрозы и реальность терроризма… Отравленные воздух и вода… Гибнущие леса… Глобальное потепление… …

Первое, о чем следует вспомнить, начиная беседу, это равноправие. Хороший, оживленный и содержательный для всех участвующих сторон разговор должен представлять собой диалог высказался сам — дай …

Наиболее значимая черта характера каждого успешного в сетевом маркетинге человека — это, прежде всего, глубокая убежденность в собственной значимости и ценности. Рассматривая понятие самооценки, Вам необходимо …

Согласно новому исследованию компании Bupa, в Великобритании сейчас 47% офисных работников думают о рабочих проблемах дома. Как видим, напряжение на работе у англичан такое большое, …

Если Вы не можете убедить своего босса в необходимости реализации ваших идей, то вы вряд ли сумеете добиться успеха в карьере. Так как же убедить …

Каждый человек способен на большее, но мы привыкли недооценивать себя и не верить в собственные силы, что явно вредит нам. С особым трудом людям даются …

Время от времени каждому человеку приходится менять место работы. Это всегда сопровождается волнениями, стрессами, иногда даже и проблемами. Влиться в новый коллектив не всегда удается …

Немногие коучи, которые обучаются нашей профессии, могут заработать на жизнь, занимаясь только коучингом. Из них, ещё меньше достигают «успеха» по их определению. На своём опыте …

Коучинг и Тренерство были объединены в корпоративной среде десятилетиями. Коучинг как стиль управления уже давно воспринимается как «живая вода» для менеджеров высшего уровня. Кроме того, …

В последние годы бизнес-языком уверенно осваивается аббревиатура «VIP», она даже получила уже русскую огласовку – «випы». Но кто же такие эти «випы»? Конечно, это начальники, …

Внимание! Данная публикация размещена с целью ознакомления взглядов на управление, имевших место более двух десятков лет назад в нашей стране ! Не следует воспринимать  указанное …

Принцип 1: Люди обладают способностью создавать новые мимы Ключевым моментом в концепции спиральной динамики Грейвза является то, что люди обладают внутренней способностью существовать на различных …

В переводе с греческого « харизма » — это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у руководителя такого качества как харизма, делает его труд наиболее …

На сегодняшний день, как считает Манфред Ке де Ври , один из ведущих мировых экспертов по вопросам лидерства и стратегического управления, организации, в которых преобладали контроль, послушание …

С научной точки зрения стресс — защитная реакция организма, которая автоматически срабатывает в ситуациях опасности. Я бы сказал, это эволюционно выработанная реакция на то, чтобы сохранить …

Психология и бизнес связаны друг с другом гораздо теснее, чем то может показаться человеку, не вникавшему в специфику бизнес-психологии. Фактически предпринимательство подразумевает владение искусством эффективного …

Для того чтобы яснее представлять социальную и временную «географию» конфликта, специалисты предлагают создавать карты конфликта. Вспомните какой — нибудь из производственных конфликтов, свидетелем или участником …

Ты то, что ты ешь, а также тот, с кем ты общаешься, тот, в какой атмосфере живешь. Всем знакомый стандарт «монитор — клавиатура — системный …

Тревожный сон менеджера по персоналу: скоро Новый год. И конечно, праздник надо отмечать. Потому что корпоративная вечеринка – это хороший способ повысить лояльность сотрудников, ближе …

Помнится, раньше я ходил на тренировки по хоккею. И каждое занятие начиналось с того, что вся наша команда по свистку тренера отталкивалась от борта и …

Вы оптимист, а кто-то из близких видит жизнь в черном свете. Как ужиться вместе? Все зависит от того, с пессимистом какого типа вам пришлось столкнуться. …

Большинство руководителей любых уровней управления на вопрос о том, как они относятся к конфликтам в организациях, ответят, что это плохо, нежелательно, это зло для руководителя. …

Внутренняя обстановка, в которой приходится работать менеджерам, включает в себя корпоративную культуру, технологию производства, организационную структуру, помещения и оборудование. Для успешной конкуренции среди всех этих …

Известно, что многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика конфликтов должна занять видное место в деятельности любой организации. Поскольку центральными фигурами конфликтов в …

В любой организации важен тот психологический климат, который формируется в первую очередь руководителем. От особенностей его взаимодействия с подчиненными зависят результаты работы предприятия, а устойчивые …

Замкнутый, молчаливый, избегающий корпоративных увеселений, но такой классный профи, который не умеет и не желает работать в команде. Как найти ключ к его сердцу и …

А нужно ли доверие? Думаю, многие со мной согласятся, что для того, чтобы сотрудники начали доверять своему руководителю, последнему придется приложить определенные усилия. Поэтому перед …

В деловом общении менеджеру необходимо знать не только как — благожелательно или раздраженно — слушает его клиент, доволен ли он ходом переговоров, но и что …

Первый день на работе после отпуска значительно хуже обычного понедельника, хотя именно этот день я ненавидела всегда. С самого утра не могла найти в себе …

Успешное продвижение по карьерной лестнице зависит от навыков и профессиональных качеств, которые пользуются высоким спросом на рынке труда. В основном эти качества зависят от индивидуальных …

Человек строит свое поведение в организации, стремясь к своему росту и оглядываясь на состояние других. Главное в этой методике то, что она дает возможность в …

«Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, …

Говорят, что умные учатся на чужих ошибках. Однако, как показывает практика, ошибку совершить может любой человек (и даже начальник). А вот как выходить из ситуации, …

У каждого из нас есть свое представление о работе мечты, но редко кто с первого раза устраивается именно на такую работу. И хотя любой опыт …

Конфликты на рабочем месте приносят бизнесу многомиллионные убытки: американские компании тратят на выяснение отношений между сотрудниками около 359 000 000 долларов в год. В США …

Обычно синдром самозванца — психологический эффект, когда человек обесценивает собственные достижения, — ассоциируют с руководящими должностями. Ещё говорят, что это проблема женщин, «белых воротничков» и верхнего среднего класса. …

Чтобы не брать на себя нежелательные обязательства и не задерживаться в офисе, делая чужую работу, нужно уметь говорить нет. В теории это проще, чем на …