Когда женщина говорит «нет», подразумевает «может быть», если говорит «может быть», то ответ можно считать утвердительным. Так и с посетителями: какого бы пола они ни …
Как укреплять свою психологическую защиту
Каждый из нас живет в своеобразном стрессовом окружении. Непредсказуемость будущего… Рекордные прыжки цен… Угрозы и реальность терроризма… Отравленные воздух и вода… Гибнущие леса… Глобальное потепление… …
Общение
Первое, о чем следует вспомнить, начиная беседу, это равноправие. Хороший, оживленный и содержательный для всех участвующих сторон разговор должен представлять собой диалог высказался сам — дай …
5 принципов для укрепления Вашей самооценки
Наиболее значимая черта характера каждого успешного в сетевом маркетинге человека — это, прежде всего, глубокая убежденность в собственной значимости и ценности. Рассматривая понятие самооценки, Вам необходимо …
47% офисных работников думают дома о своих рабочих проблемах
Согласно новому исследованию компании Bupa, в Великобритании сейчас 47% офисных работников думают о рабочих проблемах дома. Как видим, напряжение на работе у англичан такое большое, …
Как убедить непреклонного босса попробовать что-то новое?
Если Вы не можете убедить своего босса в необходимости реализации ваших идей, то вы вряд ли сумеете добиться успеха в карьере. Так как же убедить …
Как открыть в себе внутренние ресурсы для новых свершений?
Каждый человек способен на большее, но мы привыкли недооценивать себя и не верить в собственные силы, что явно вредит нам. С особым трудом людям даются …
Как не стать «рабом» в новом коллективе
Время от времени каждому человеку приходится менять место работы. Это всегда сопровождается волнениями, стрессами, иногда даже и проблемами. Влиться в новый коллектив не всегда удается …
Семь привычек высокоэффективных коучей
Немногие коучи, которые обучаются нашей профессии, могут заработать на жизнь, занимаясь только коучингом. Из них, ещё меньше достигают «успеха» по их определению. На своём опыте …
Эволюция от терапии к личному коучингу
Коучинг и Тренерство были объединены в корпоративной среде десятилетиями. Коучинг как стиль управления уже давно воспринимается как «живая вода» для менеджеров высшего уровня. Кроме того, …
Танец жизни — VIP тренинг и коучинг
В последние годы бизнес-языком уверенно осваивается аббревиатура «VIP», она даже получила уже русскую огласовку – «випы». Но кто же такие эти «випы»? Конечно, это начальники, …
Лидер новой эпохи
Внимание! Данная публикация размещена с целью ознакомления взглядов на управление, имевших место более двух десятков лет назад в нашей стране ! Не следует воспринимать указанное …
Принципы Спиральной Динамики
Принцип 1: Люди обладают способностью создавать новые мимы Ключевым моментом в концепции спиральной динамики Грейвза является то, что люди обладают внутренней способностью существовать на различных …
Преимущества харизматичного руководителя
В переводе с греческого « харизма » — это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у руководителя такого качества как харизма, делает его труд наиболее …
Цели, задачи и самоограничение организации
На сегодняшний день, как считает Манфред Ке де Ври , один из ведущих мировых экспертов по вопросам лидерства и стратегического управления, организации, в которых преобладали контроль, послушание …
Учитесь управлять стрессом
С научной точки зрения стресс — защитная реакция организма, которая автоматически срабатывает в ситуациях опасности. Я бы сказал, это эволюционно выработанная реакция на то, чтобы сохранить …
Бизнес как психологическое искусство
Психология и бизнес связаны друг с другом гораздо теснее, чем то может показаться человеку, не вникавшему в специфику бизнес-психологии. Фактически предпринимательство подразумевает владение искусством эффективного …
СПАСТИ РЕПУТАЦИЮ HR-СЛУЖБЫ
Изменение ситуации на рынке повлекло обновление требований к работе отделов персонала компаний. Кадровики сегодня должны не только повышать свою эффективность, но и по-другому позиционировать себя. …
У каждого конфликта своя карта
Для того чтобы яснее представлять социальную и временную «географию» конфликта, специалисты предлагают создавать карты конфликта. Вспомните какой — нибудь из производственных конфликтов, свидетелем или участником …
Узнай все о коллеге по его рабочему столу
Ты то, что ты ешь, а также тот, с кем ты общаешься, тот, в какой атмосфере живешь. Всем знакомый стандарт «монитор — клавиатура — системный …
Главные секреты корпоративной вечеринки
Тревожный сон менеджера по персоналу: скоро Новый год. И конечно, праздник надо отмечать. Потому что корпоративная вечеринка – это хороший способ повысить лояльность сотрудников, ближе …
Как не задохнуться в коллективе
Помнится, раньше я ходил на тренировки по хоккею. И каждое занятие начиналось с того, что вся наша команда по свистку тренера отталкивалась от борта и …
Как общаться с пессимистом?
Вы оптимист, а кто-то из близких видит жизнь в черном свете. Как ужиться вместе? Все зависит от того, с пессимистом какого типа вам пришлось столкнуться. …
Конфликты в организации и методы их профилактики
Большинство руководителей любых уровней управления на вопрос о том, как они относятся к конфликтам в организациях, ответят, что это плохо, нежелательно, это зло для руководителя. …
Корпоративная культура в практике бизнеса: символы и образы
Внутренняя обстановка, в которой приходится работать менеджерам, включает в себя корпоративную культуру, технологию производства, организационную структуру, помещения и оборудование. Для успешной конкуренции среди всех этих …
Психологическая профилактика конфликтов в коллективе
Известно, что многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика конфликтов должна занять видное место в деятельности любой организации. Поскольку центральными фигурами конфликтов в …
Создание нужного психологического климата в организации
В любой организации важен тот психологический климат, который формируется в первую очередь руководителем. От особенностей его взаимодействия с подчиненными зависят результаты работы предприятия, а устойчивые …
Некомандный игрок
Замкнутый, молчаливый, избегающий корпоративных увеселений, но такой классный профи, который не умеет и не желает работать в команде. Как найти ключ к его сердцу и …
А нужно ли доверие? Думаю, многие со мной согласятся, что для того, чтобы сотрудники начали доверять своему руководителю, последнему придется приложить определенные усилия. Поэтому перед …
Язык тела — секреты делового общения
В деловом общении менеджеру необходимо знать не только как — благожелательно или раздраженно — слушает его клиент, доволен ли он ходом переговоров, но и что …
Как войти в работу после отпуска?
Первый день на работе после отпуска значительно хуже обычного понедельника, хотя именно этот день я ненавидела всегда. С самого утра не могла найти в себе …
Интроверт: 3 правила успешной карьеры
Без общения карьеру не построить. При этом почти половина всех людей ― интроверты, разговоры и встречи вызывают у них дискомфорт. Все это можно исправить. Вот …
10 навыков сотрудника, о которых мечтают работодатели
Успешное продвижение по карьерной лестнице зависит от навыков и профессиональных качеств, которые пользуются высоким спросом на рынке труда. В основном эти качества зависят от индивидуальных …
Мотивирующая оценка персонала
Человек строит свое поведение в организации, стремясь к своему росту и оглядываясь на состояние других. Главное в этой методике то, что она дает возможность в …
Оценка лояльности сотрудников
«Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, …
Замечания подчиненному: диалог во благо
Говорят, что умные учатся на чужих ошибках. Однако, как показывает практика, ошибку совершить может любой человек (и даже начальник). А вот как выходить из ситуации, …
Уйти нельзя остаться: когда работа перестает быть «работой мечты»
У каждого из нас есть свое представление о работе мечты, но редко кто с первого раза устраивается именно на такую работу. И хотя любой опыт …
Зачем эйчарам учиться мирить сотрудников?
Конфликты на рабочем месте приносят бизнесу многомиллионные убытки: американские компании тратят на выяснение отношений между сотрудниками около 359 000 000 долларов в год. В США …
Синдром самозванца: обнаружить, побороть и начать спокойно работать
Обычно синдром самозванца — психологический эффект, когда человек обесценивает собственные достижения, — ассоциируют с руководящими должностями. Ещё говорят, что это проблема женщин, «белых воротничков» и верхнего среднего класса. …
Как научиться говорить нет?
Чтобы не брать на себя нежелательные обязательства и не задерживаться в офисе, делая чужую работу, нужно уметь говорить нет. В теории это проще, чем на …