Оценка эффективности инвестиций в обучение

Системы управления обучением стали господствующей технологией — основой корпоративного обучения большого количества компаний. Сегодня многие предприятия, среди которых и такие монстры, как PeopleSoft, Oracle, Siebel, IBM, Saba, Docent и многие другие располагают широким выбором инфраструктуры управления обучением. Теперь они столкнулись с другой проблемой — оценка эффективности вложений в обучение приобретает все большее значение.

Продолжить чтение

Управление ошибками: превратите свои ошибки в карьерные возможности

Знаете ли Вы, что объединяет секретаря, руководителя, председателя правления, арендодателя, мужчин, женщин, молодых, старых? Конечно: их объединяет то, что все они делают ошибки. Ошибки людям свойственны, и в профессиональной жизни не стоит рассматривать их негативно.

Продолжить чтение

Стрессовое интервью

При собеседовании с кандидатом очень часто нужно оценить его умение держать себя в руках в напряженных ситуациях — то есть возникает необходимость устроить ему какой-то тест на стрессоустойчивость. Как проводится стрессовое интервью и какие вопросы задаются соискателю?

Продолжить чтение

Коучинг как осознанная необходимость

Один из выдающихся представителей англоамериканской тренинговой школы Майлз Дауни так определяет это понятие в книге «Эффективный коучинг: уроки от коуча коучей»: «Коучинг — это целая серия бесед, которые помогают человеку действовать по максимуму своих возможностей; понимать свою роль и круг задач, стоящих перед ним; понимать, чему надо научиться, чтобы успешно выполнять свою роль и решать

Продолжить чтение

Мечты и реальность

После сдачи внушительного количества экзаменов и зачетов, штудирования сложно обозримого количества томов и томиков учебной литературы можно подумать, что в течение 5 лет обучения в Вузе был разобран и вновь собран воедино целый мир, и кухня, на которой жизнь готовит свои блюда, хорошо известна. Следствием этого может явится убеждение, что людям, прошедшим испытание в Вузе,

Продолжить чтение

Молодые специалисты и вузы

Трудоустройство молодых специалистов — это весьма актуальная тема, особенно сейчас, когда выпускники ВУЗов защищают дипломы и готовятся уже самостоятельно окунуться в водоворот жизни. Многие компании задумываются о принятии с свои штат молодых специалистов, либо студентов еще не закончивших высшие учебные заведения. Ситуация на рынке труда стремительно меняется. Факторов здесь несколько: демографическая яма в 2007-2008 году,

Продолжить чтение

ИСКУССТВО ОТКАЗА

Как подчас бывает сложно сообщить, глядя в полные надежды глаза собеседника, что вы отвергаете его просьбу или предложение. Психологи выделяют целую группу людей, для которых сказать твердое «нет» симпатичному им человеку — все равно что произнести неприличное слово. Однако если вы начинающий менеджер, вам придется в совершенстве овладеть искусством грамотного отказа.

Продолжить чтение

Развитие вузовской подготовки студентов по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту.

<*> Статья подготовлена по материалам межвузовской научно-методической конференции «Стратегия развития высшего и среднего профессионального образования в России», состоявшейся в марте 2013 г. В настоящее время Россия переживает сложный и противоречивый период в своем развитии. Экономические преобразования, проводимые в течение 20 лет, в большинстве своем оказались не до конца просчитанными и продуманными и привели к тому,

Продолжить чтение

Корпоративный университет – путь к успешной карьере

В любой компании ценятся специалисты, которые хорошо ориентируются не только в своей профессиональной отрасли, но и в многочисленных внутрифирменных бизнес-процессах. Кто, как не сотрудник, обладающий высокой корпоративной компетенцией, изо дня в день повышает эффективность, а значит, и конкурентоспособность бизнеса? Вы считаете себя высококвалифицированным специалистом, например, в телекоммуникационной отрасли, гордитесь престижным образованием и красным дипломом. Тогда почему в крупной компании,

Продолжить чтение